Category Archives: Social

Sécurité : communication du plan destiné à sécuriser les conditions de travail au Bangladesh

Après l’effondrement, le 24 avril, d’un atelier de confection au Bangladesh qui avait provoqué le décès d’au moins 1 127 personnes, une coalition d’entreprises, de syndicats et d’ONG ont signé un accord pour une durée de cinq ans visant à améliorer les conditions de sécurité dans les usines bangladaises. Plus de soixante-dix marques et enseignes, pour la plupart européennes et parmi lesquelles on relève les françaises Auchan, Carrefour et Leclerc (qui s’approvisionnent dans ce pays), sont aujourd’hui signataires de l’accord Continue reading →

Performance : investir dans les conditions de travail en Chine améliorerait les performances

Selon une étude du cabinet conseil KPMG, investir dans l’amélioration des conditions de travail des usines de sous-traitance chinoises du secteur de l’électronique améliorerait les performances des entreprises. Cette analyse, basée sur l’exploitation des données recueillies auprès de 70 usines, mais aussi sur des interviews de membres du management des sites et sur une centaine d’études, a notamment mis en évidence que l’amélioration de l’environnement de travail et un investissement dans la formation pouvaient augmenter Continue reading →

Relations sociales : Accor interpellé pour non-respect du droit syndical au Canada

L’Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA) a lancé une campagne d’opinion internationale à l’encontre du groupe Accor. La fédération internationale reproche au premier opérateur hôtelier mondial d’avoir recours “ à des manœuvres illégales afin d’empêcher les travailleurs d’exercer leur droit de choisir librement des représentants syndicaux en vue de négociations collectives ” au sein des Novotel d’Ottawa et de Continue reading →

Relations sociales : un sous-traitant de Nike licencie des grévistes

La direction de l’usine Sabrina (située près de Phnom Penh), qui fabrique notamment des articles de sport pour l’entreprise Nike, a mis à pied 415 ouvriers accusés d’avoir participé à une grève à la fin du mois de mai et au début du mois de juin pour obtenir une amélioration de leurs conditions de travail et une augmentation de leur salaire de 10 euros par mois. Seize personnes auraient aussi fait l’objet d’un mandat d’arrêt et huit d’entre elles seraient emprisonnées en raison de leur participation active à la campagne syndicale. Continue reading →

Emploi : réorganisations en perspective en France chez Michelin

Le 10 juin, Michelin a annoncé une réorganisation de ses activités françaises de production de pneus poids lourd, génie civil et agricole. Elle se traduirait notamment par une réduction de 730 postes sur les 930 que compte actuellement son site de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire). Les 200 postes restants seraient affectés à un atelier de fabrication de tissus métalliques et de membranes conservé sur place et pour lequel la manufacture investirait 22 millions d’euros. Parmi les 730 salariés concernés, 200 personnes bénéficieraient Continue reading →

Emploi : Vallourec va agrandir un centre de recherche dans le Nord

Vallourec, le numéro un mondial des solutions tubulaires premium, envisage d’agrandir son centre de recherche situé à Aulnoye-Aymeries, une petite ville de 9 000 habitants située au sud-ouest de Maubeuge dans le département du Nord. Cette extension qui accompagne la stratégie de développement du groupe sur le marché de l’énergie devrait, à terme, permettre la création de 100 postes supplémentaires sur le site (qui en compte actuellement 240).

Sécurité : les syndicats bangladais rejettent le projet de réforme de la législation du travail

Les pressions de l’opinion internationale à la suite des catastrophes humaines qui sont survenues dans les usines de confection bangladaises au cours des derniers mois ont incité le gouvernement bangladais à adopter une proposition de réforme de la législation du travail. Les syndicats bangladais ont toutefois rejeté cette proposition. En dépit de quelques améliorations par rapport au texte actuel, ils estiment que de “ sérieux obstacles s’opposent toujours à la syndicalisation, à l’enregistrement des syndicats, à la négociation collective et au droit de faire grève ” Continue reading →

Pays sensibles : la CSI publie son rapport 2013 des pays à risque

La Confédération syndicale internationale (CSI) a publié son édition 2013 des pays à risque en termes de violations des droits syndicaux. Outre un aperçu des violations des droits syndicaux relevées dans quatre-vingts pays, le document présente de manière plus approfondie la situation dans sept pays où les syndicats sont exposés à un risque jugé extrême (Zimbabwe, Swaziland, Guatemala, Birmanie, Fidji, Géorgie, Bahreïn). Pour les entreprises, ce document constitue un excellent outil pour évaluer le respect des droits syndicaux Continue reading →

Climat : Vallourec continue d’investir pour améliorer sa performance énergétique

Le fabricant français de tubes en acier Vallourec va investir dans la construction d’un nouveau four sur son site de Saint-Saulve (Nord). Il a pour vocation de remplacer l’ancien et permettra à l’aciérie de produire 800 000 tonnes de tubes au lieu des 680 000 tonnes actuelles. La consommation annuelle d’énergie devrait parallèlement baisser de 10 %. Cet investissement participe au programme GreenHouse de Vallourec, qui a récemment annoncé une amélioration de sa performance énergétique de 12 % entre 2008 et 2012, Continue reading →

Emploi : reclassement des trois quarts des salariés du site de Merck à Genève

La division pharmaceutique du groupe Merck (Merck Serono) a précisé le 30 mai la situation à la fin avril des 1 250 salariés concernés par la fermeture de son site de Genève. Selon le groupe, 300 personnes devraient être reclassées sur un autre site (185 en Suisse et 115 à l’étranger), 43 ont trouvé un emploi dans le cadre de la création de sept start-up, 80 bénéficieront d’une retraite anticipée et 520 auraient déjà retrouvé un poste hors du groupe ou poursuivraient un projet personnel. Ce plan entre dans le cadre des restructurations Continue reading →

Emploi : Rémy Cointreau va embaucher sur son site de Merpins

Rémy Cointreau va augmenter la production de cognac de son site de Merpins (Charente). L’opération va se traduire par une augmentation de la superficie des installations, une réorganisation des lignes de production et la création de quinze postes. Cette création d’emplois sera accompagnée d’un plan de formation, qui permettra notamment aux ouvriers de développer leur autonomie face aux problèmes éventuels.

Emploi : BMW va accueillir des jeunes Espagnols au siège de Munich

Dans un contexte de chômage européen affectant fortement les jeunes, le constructeur automobile allemand BMW a annoncé qu’il lançait un programme pilote visant à accorder un “ retour ” aux pays clients. Ce programme consiste à proposer à trente-cinq jeunes travailleurs espagnols un contrat en alternance au siège munichois de la firme afin de les immerger dans la culture germanique. A l’issue de ce stage, les bénéficiaires pourront choisir de rester en Allemagne ou de retourner en Espagne. En cas de succès de l’expérience, Continue reading →

Emploi : selon une étude de PwC, 23 % des dirigeants mondiaux pensent diminuer leurs effectifs en 2013

D’après une étude mondiale réalisée par le cabinet PwC auprès de 1 330 dirigeants d’entreprise de soixante-huit pays, seul un dirigeant sur cinq pense que l’économie va s’améliorer au cours des années à venir, 70 % d’entre eux ont prévu de continuer à diminuer leurs coûts en 2013 (83 % en Europe occidentale) et 23 % de réduire leurs effectifs (40 % en Europe de l’Ouest). Les dirigeants évaluent également l’influence de leurs parties prenantes sur la stratégie de l’entreprise. Ils sont 80 % à estimer que leurs clients Continue reading →

Egalité des chances : les questions liées au “ fait religieux ” devraient croître dans les entreprises

L’Observatoire du fait religieux en entreprise (Ofre), une chaire hébergée par le CRAPE-CNRS (le laboratoire de Sciences Po Rennes), a publié les résultats d’un sondage réalisé en partenariat avec l’Institut Randstad auprès de cadres de la fonction ressources humaines (RH) en entreprise privée, de managers de proximité et de salariés. Parmi les résultats, on relève que 28 % des cadres en charge des RH ont déjà été confrontés à des questions liées à la religion, ainsi que 14 % des managers de proximité et des employés. Continue reading →

Sécurité : la Russie ratifie la convention n° 176 de l’OIT sur la sécurité dans les mines

Cinquième producteur mondial de charbon, la Russie devient le 29e pays à ratifier la convention n° 176 de l’Organisation internationale du travail sur la sécurité dans les mines. Les accidents mortels dans les mines de charbon russes sont très fréquents. Le dernier en date s’est produit en février de cette année dans la région de Vorkouta et a causé la mort de dix-huit mineurs. Parmi les dix premiers producteurs de charbon, cinq pays n’ont toujours pas ratifié la convention à ce jour : la Chine, l’Inde, l’Australie, l’Indonésie et le Kazakhstan. Continue reading →

Restructurations : Sanofi accueille favorablement le rapport du gouvernement pour son site de Toulouse

L’assemblée générale de Sanofi s’est déroulée le 3 mai dernier sur fond de plans sociaux dans une ambiance pour le moins mouvementée. Le 17 mai, Jean-Pierre Saintouil a communiqué les conclusions du rapport d’expertise qui lui avait été confié par le gouvernement sur l’avenir de l’unité de Toulouse, qui emploie 614 salariés. Ce rapport a été accepté par la direction de Sanofi et devrait, après négociation avec les partenaires sociaux, permettre de maintenir 500 salariés sur le site. Parmi les projets pressentis et auxquels Sanofi Continue reading →

Sécurité : accord pour l’amélioration de la sécurité dans les usines de confection bangladaises

A la suite de l’effondrement de l’immeuble du Rana Plaza au Bangladesh fin avril, qui s’est soldé par la mort de plus de 1 100 personnes travaillant dans des ateliers de confection, les parties concernées (marques et enseignes internationales, organisations syndicales et ONG) ont accéléré les discussions pour formaliser un accord destiné à améliorer la sécurité dans les usines bangladaises. Cet accord a été signé le 15 mai par trente et une entreprises, la plupart européennes, dont la société Carrefour. La ministre française du Commerce extérieur, Continue reading →

Sécurité : des investisseurs réagissent après la catastrophe du Rana Plaza au Bangladesh

La communauté financière commence aussi à réagir après l’effondrement du Rana Plaza, cet immeuble situé dans la banlieue de Dacca qui abritait des ateliers de confection. Il est vrai que le nombre de victimes dépasse désormais celui de la plus grande catastrophe minière d’Europe (l’explosion survenue dans les mines de Courrières en France, le 10 mars 1906). De fait, 192 organisations et investisseurs socialement responsables (parmi lesquels des investisseurs européens, comme la Fondation Ethos en Suisse, Continue reading →