Certaines entreprises renoncent aux échéances (plus ou moins lointaines) qu’elles s’étaient fixées pour atteindre la neutralité carbone. Elles prennent cette décision soit parce qu’elles avaient visé ces objectifs avec légèreté et/ou approximation, soit parce qu’elles avaient mal évalué leurs capacités pour Continue reading →
Category Archives: Entreprises ¤
L’intelligence artificielle s’invite au New York Times. Le Washington Post encadre ses articles d’opinion
Selon une information diffusée le 17 février 2025 par le média en ligne Semafor, le New York Times aurait approuvé des outils d’intelligence artificielle générative que le personnel de la rédaction pourra utiliser grâce à un nouvel outil interne appelé Echo. Celui-ci pourra être employé pour suggérer des Continue reading →
Les habitants du village de Djeno se disent victimes de la pollution du terminal pétrolier géré par TotalEnergies
En absorbant Elf Aquitaine en 2000, TotalEnergies a hérité de ses actifs (et passifs). Parmi ceux-ci se trouvaient les installations pétrolières d’Elf dans le golfe de Guinée, et notamment au Congo-Brazzaville. En conséquence, la compagnie est présente dans ce pays depuis 1968. Elle a Continue reading →
Le syndicat de l’une des plus grandes usines de Samsung en Inde peine à se faire reconnaître par la direction
L’usine de Kanchipuram (Tamil Nadu, Inde) emploie environ 5 000 salariés, dont 1 500 seulement bénéficient d’un contrat permanent. Le 9 septembre 2024, plus de 1 000 permanents ont entamé une grève illimitée. Ils réclamaient notamment une augmentation de leurs salaires, des journées Continue reading →
Tout va très bien…
Il y a des raisons d’être de mauvaise humeur. Malgré les progrès réalisés, l’économie mondiale est encore très en deçà des efforts nécessaires pour répondre aux enjeux environnementaux, climatiques et sociaux. Et pourtant, l’Europe fait marche arrière sur le contrôle des chaînes Continue reading →
Google modifie en toute discrétion sa politique sur l’IA, en particulier quant à son utilisation dans des armes
Dans un article daté du 4 février 2025, le Washington Post a indiqué que Google avait apporté un important changement à ses principes relatifs à l’intelligence artificielle. L’entreprise a ainsi discrètement supprimé les engagements qu’elle avait pris de ne pas concevoir ou déployer d’outils d’IA destinés Continue reading →
Le gouvernement britannique cherche à se retirer du financement de Mozambique LNG porté par TotalEnergies
Le 17 juillet 2020, TotalEnergies a révélé la signature d’un contrat de financement pour Mozambique LNG. Ce projet de 20 milliards de dollars, dont le groupe français est l’opérateur, comprend le développement des champs de gaz naturel de Golfinho et d’Atum ainsi que la construction Continue reading →
Des organisations portent plainte auprès du point de contact national de l’OCDE au Royaume-Uni contre l’agence de communication WPP
De nombreux acteurs économiques confient parfois qu’ils aimeraient aller plus loin en matière de responsabilité élargie d’entreprise, mais que la demande ne le permet pas. Cependant, la demande peut être orientée, ne serait-ce que grâce à la communication et à la publicité. C’est du reste Continue reading →
Un tribunal allemand va se prononcer sur une éventuelle responsabilité de RWE dans le risque de débordement d’un lac andin à cause du changement climatique
La ville péruvienne de Huaraz, située dans la cordillère des Andes, est menacée par le débordement du lac glaciaire Palcacocha, qui est alimenté par la fonte accélérée du glacier situé au-dessus de la ville, à quelque 4 500 mètres d’altitude. Le 24 novembre 2015, Saúl Luciano Lliuya, un agriculteur local Continue reading →
Grand coup de frein en perspective dans la prise en compte des considérations sociétales par les conseils d’administration aux États-Unis
Aux États-Unis, les réformes menées à coup de coupes budgétaires brutales et la chasse aux postures dites woke n’ont pas tardé à susciter prudence, voire reddition parmi les chefs d’entreprise. Trois cabinets de conseil (Corporate Board Member, GRC Diligent et FTI Consulting) ont interrogé plus Continue reading →
Les salariés du secteur des jeux vidéo se rebiffent
Les jeux vidéo sont l’un des secteurs du divertissement qui connaît la plus forte croissance. Celle-ci a été stimulée par la crise sanitaire qui a obligé bon nombre de personnes à rester cloîtrées chez elles. Mais cette industrie suscite aussi de nombreuses protestations de la part des personnes Continue reading →
Les députés nigérians demandent au gouvernement de s’opposer aux cessions d’actifs des sociétés pétrolières internationales avant qu’elles aient réglé leurs dégâts environnementaux
L’exploitation des ressources pétrolières au Nigeria est un cas d’école montrant comment elle a contribué à l’exaspération de conflits et de violations des droits humains (guerre du Biafra, exécution de Ken Saro Wiwa et de ses partisans…), au développement de la corruption à Continue reading →
La prise en compte de critères ESG dans la gestion des fonds de retraite d’American Airlines est illégale. Les actionnaires de Costco rejettent un projet de résolution externe anti-ESG
En juin 2024, un pilote d’American Airlines, Bryan Spence, a intenté une action contre son entreprise devant un tribunal fédéral de district du Texas. Il reprochait à son employeur d’avoir mal géré le 401(k) (l’épargne-retraite des employés) en investissant auprès de gestionnaires de fonds Continue reading →
Des salariés d’Amazon s’organisent pour doter d’un syndicat un deuxième entrepôt aux États-Unis
La plate-forme de e-commerce Amazon emploie plus de 1,5 million de personnes à travers le monde, dont plus de 1 million aux États-Unis, où elle dispose de plus d’une centaine de centres de distribution. Dans ce pays, un seul entrepôt est actuellement pourvu d’un syndicat, à Staten Island (État de New York) depuis Continue reading →
En Suisse
Malgré les protestations d’un large éventail d’acteurs dans le monde (universitaires, personnalités politiques, syndicats, associations, investisseurs, entreprises…), la Commission européenne devrait annoncer d’ici peu ses mesures omnibus visant à alléger fortement la charge d’information Continue reading →
En Grèce, le torchon brûle entre la direction de Teleperformance et les syndicats
Le 1er décembre 2022, Teleperformance et la fédération syndicale internationale UNI Global Union ont signé un accord mondial. Celui-ci a pour but de « renforcer les engagements partagés en faveur des droits des travailleurs à former des syndicats et à s’engager dans des négociations collectives – tout en faisant progresser les principes sur des questions clés telles que la santé et la sécurité, et le contrôle du lieu de travail ». L’accord Continue reading →
Une majorité de salariés de Meta sont contre la suppression de son programme de vérification des faits et de sa politique de diversité
L’arrivée de Donald Trump à la Maison-Blanche a donné un coup d’accélérateur aux prises de position opposées aux principes de la responsabilité élargie des entreprises et de l’investissement responsable. Avant les élections, les secteurs des nouvelles technologies et des plates-formes étaient déjà Continue reading →
Les appels au boycott des organisations activistes semblent être à l’origine de la fermeture des succursales de Carrefour à Oman
De nombreuses organisations, y compris les Nations unies, mettent en garde sur les risques pour une firme de mener des activités dans les territoires palestiniens occupés par l’État d’Israël. Le mouvement Boycott, Désinvestissement et Sanctions (BDS) estime qu’entretenir des relations commerciales Continue reading →
Les anti-ESG passent à l’offensive dans les assemblées générales outre-Atlantique. Les entreprises progressistes résistent
Aux États-Unis, sous la pression des courants conservateurs et des risques d’actions juridiques engagées pour discrimination positive, plusieurs très grandes sociétés ont récemment réduit leurs programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (diversity, equity and inclusion – DEI), ou y ont Continue reading →
Le travail des enfants persiste dans les plantations de coton indiennes qui approvisionnent les grandes marques occidentales
L’association new-yorkaise Transparentem a publié le 7 janvier 2025 une étude sur les chaînes d’approvisionnement en coton de 50 grandes organisations (entreprises et autres) vendant des produits textiles. Des interviews ont été menées entre juin 2022 et mars 2023 auprès de 151 ouvriers Continue reading →