Un rapport de l’ONG Business & Human Rights Resource Centre met en évidence la violation des droits humains au Moyen-Orient par des entreprises implantées dans la région, dont le non-respect de la liberté d’association des travailleurs ou la pollution de l’environnement pouvant affecter la santé des populations. Plusieurs cas sont étudiés, notamment des manifestations en Jordanie visant la société Orange, qui aurait participé à la fermeture temporaire de 300 sites d’information en ligne.
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Auchan renonce à son tour à commercialiser trois espèces de poissons issus des grands fonds
Après Casino et Carrefour, c’est le groupe Auchan qui a décidé, le 20 décembre dernier, de suspendre la commercialisation de trois espèces de poissons (sabre noir, lingue bleue et grenadier) qui nécessitent un chalutage de très grand fond. Très active sur ce sujet, l’association Bloom a publié en juin 2013 un classement des enseignes de la grande distribution alimentaire en matière de politique d’achat de poissons et d’approvisionnement en “ poissons profonds ” (voir le lien en fin d’article) et a déjà réuni 800 000 signatures Continue reading →
Accor à nouveau accusé de pratiques antisyndicales
Les salariés d’Accor en Indonésie ont lancé une campagne d’opinion pour le respect de leurs droits. A la suite du dépôt par un syndicat formé en août 2012 d’une liste de revendications concernant en particulier le paiement des heures supplémentaires, la conversion des contrats temporaires en contrats permanents et la tenue de négociations collectives régulièrement ajournées, le groupe hôtelier aurait exercé des pressions à l’encontre des salariés syndiqués. Il aurait notamment mis fin au contrat d’une salariée syndiquée Continue reading →
Les travailleurs de Deutsch Telecom sous pression
Selon le syndicat allemand Ver.di et l’organisation syndicale internationale UNI Global Union, Deutsche Telecom ne respecterait pas les droits de ses salariés hors d’Allemagne. Une enquête a été réalisée auprès de 1 800 employés, directs ou indirects, de Deutsche Telecom dans sept pays où le groupe est présent (Etats-Unis, Croatie, Roumanie, etc.), enquête qui révèle qu’un grand nombre de salariés affirment qu’ils ont été victimes ou témoins de comportements agressifs au travail et que 93 % d’entre eux déclarent être victimes Continue reading →
ArcelorMittal annonce 200 nouvelles embauches en France
ArcelorMittal Atlantique et Lorraine a annoncé son intention de créer plus de 200 emplois en CDI, dont la majeure partie sur ses deux sites de Dunkerque et Mardyck dans le département du Nord. 123 embauches ont déjà été effectuées en novembre et décembre 2013, et 97 le seront au début de 2014. Si la CGT se félicite des investissements réalisés par le groupe à Dunkerque, elle déplore en revanche le fait que ces embauches ne compensent pas les départs (l’usine de Dunkerque comptait 3 065 salariés en CDI en novembre 2012, Continue reading →
Engagement actionnarial : ICCR va cibler les secteurs de l’hôtellerie et de l’agroalimentaire
L’association américaine ICCR (Interfaith Center on Corporate Responsibility) spécialisée dans l’engagement actionnarial a annoncé à la mi-décembre que les membres de son réseau commenceraient, dès le début de 2014, à interpeller les entreprises des secteurs de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie, afin de les inviter à s’engager activement dans la lutte contre le trafic d’êtres humains. Cette campagne visera en particulier le trafic de personnes à des fins sexuelles ou les formes d’esclavage moderne, qui concernent notamment Continue reading →
Les syndicats de Safran demandent à l’Etat actionnaire de refuser le plan de retraites chapeaux de la société
Le conseil d’administration de Safran a décidé d’instaurer un régime de retraite supplémentaire à prestations définies au bénéfice des cadres hors statut de la société, soit environ 380 personnes. Les syndicats de la société ont adressé une lettre au ministre de l’Economie et des Finances français, Pierre Moscovici, et au ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, dans laquelle ils expriment leur désaccord et demandent à l’Etat français – qui détient 29 % des droits de vote de la société et dispose de quatre Continue reading →
Une femme à la tête de General Motors
Le conseil d’administration de General Motors a choisi Mary Barra pour succéder à l’actuel président du groupe Dan Akerson, dont le départ a été anticipé au 15 janvier. Mary Barra, qui travaille au sein du groupe depuis trente-trois ans, deviendra ainsi la première femme à la tête du constructeur automobile. La nomination d’une ingénieure pourrait, selon certains analystes, traduire la volonté du groupe de montrer la poursuite de son évolution et d’attirer à nouveau les investisseurs intéressés par les performances Continue reading →
Initiative du prince de Galles pour une meilleure implication de la finance d’entreprise dans la RSE
Lancé en 2004 à l’initiative du prince de Galles, le projet Accounting for Sustainability (A4S) développe des collaborations avec les communautés de la finance d’entreprise et de la comptabilité, ainsi qu’avec les investisseurs financiers, afin de construire une économie soutenable et durable. Le 12 décembre, le A4S a jeté les bases du Chief Financial Officer Leadership Network, un réseau s’adressant aux directeurs financiers des grandes entreprises européennes dans l’objectif de promouvoir l’émergence et le développement de modèles Continue reading →
Les sociétés cotées à Hongkong sont encore peu transparentes en matière d’émissions de GES
Le Hongkong Stock Exchange (HKSE) est le sixième marché boursier mondial et le deuxième d’Asie derrière le Tokyo Stock Exchange. Le cabinet de conseil hongkongais Carbon Care Asia a analysé les rapports de 216 entreprises appartenant au Hang Seng Composite Index (HSCI), qui comprend 357 sociétés cotées au HKSE, et mis en évidence que seules 25 d’entre elles présentaient un reporting formalisé de leurs émissions de gaz à effet de serre (aucune des 1 221 sociétés n’appartenant pas au HSCI n’en fournit un). Continue reading →
Le projet de réforme du Code minier élargit le champ de responsabilité des sociétés
Le 10 décembre, le conseiller d’Etat Thierry Tuot et son groupe de travail ont remis au gouvernement leur projet de réforme du Code minier. Ce projet propose notamment de renforcer l’accès du public aux informations relatives aux substances susceptibles d’être émises dans le sous-sol. Ni le secret industriel et commercial ni le droit de propriété intellectuelle ne devraient y être opposables. Le demandeur d’un permis d’exploitation devra en outre préciser la manière dont il “ compte procéder à l’exploration de l’aire géographique sur laquelle porte sa demande ”, même Continue reading →
Bonjour 2014 !
Un changement de millésime, c’est l’occasion de faire le point sur l’an écoulé et de formuler des souhaits pour celui qui s’engage. L’année 2013 a mis en évidence plusieurs thèmes majeurs.
La question climatique a été encore très présente et elle suscite plusieurs observations. La première est qu’il existe un certain pessimisme, tant de la part des associations que des milieux d’affaires. Du reste, ces derniers doutent de plus en plus de leur capacité à répondre aux enjeux du changement climatique, Continue reading →
Premier recensement des nanoparticules disponibles en France
Le gouvernement français a rendu public le premier bilan des substances à l’état nanoparticulaire fabriquées, distribuées ou importées en France en 2012 (une première en Europe). Le document montre que 930 déclarants ont déposé 3 409 déclarations représentant 504 000 tonnes de substances (222 000 tonnes importées et 282 000 tonnes produites en France) et délivre certaines informations, comme les volumes, les filières et les utilisations. Un second rapport devrait paraître avant janvier 2014 pour préciser Continue reading →
Le Brésil se lance dans les gaz de schiste, GDF Suez est présent
L’Agence nationale du pétrole a adjugé, le 28 novembre, les 72 premières concessions brésiliennes (sur un total de 240) pour l’exploitation de gaz naturel et de gaz de schiste. La compagnie nationale Petrobras a obtenu 49 des 72 permis (dont 43 en tant qu’opérateur). Les 23 permis restants ont été attribués à 11 autres compagnies (seules ou en consortium), dont GDF Suez qui a pris des intérêts à hauteur de 25 % dans six blocs situés dans le bassin de Recôncavo.
Le premier négociant mondial d’huile de palme décide de mettre fin aux pratiques de déforestation
Le premier négociant mondial d’huile de palme, l’entreprise Wilmar International basée à Singapour, a annoncé le 5 décembre qu’il adoptait une politique “ No deforestation ” pour encadrer ses opérations. Cette décision fait suite à des années de campagne d’opinion menées à l’encontre de la société par les associations écologistes, et notamment Greenpeace. Cette dernière rappelle que l’industrie de l’huile de palme est la première cause de déforestation en Indonésie et qu’elle va examiner de près la manière Continue reading →
Un sous-traitant de Nike va éliminer l’eau de son processus de teinture de textile
Un sous-traitant taiwanais de Nike (Far Eastern New Century) annonce s’être doté de machines permettant d’éliminer la consommation d’eau et l’ajout de produits chimiques lors de la teinture du tissu. Cette technologie inventée par la start-up néerlandaise DyeCoo Textile Systems, dans laquelle Nike a pris une participation stratégique il y a un an, utilise du dioxyde de carbone liquide là où 100 à 150 litres d’eau sont nécessaires pour teindre un kilogramme de tissu selon les techniques traditionnelles. Continue reading →
Veolia a présenté à Singapour un outil pour maîtriser les coûts liés à l’eau
Veolia Water Solutions and Technologies a présenté, au cours du Responsible Business Forum on Sustainable Dévelopment qui s’est déroulé à Singapour les 25 et 26 novembre 2013, “ True Cost of Water ”, un outil destiné à aider les collectivités et les entreprises à maîtriser les impacts et les risques financiers relatifs à la question de l’eau. Cet outil intègre trois catégories de coûts : les coûts directs (prix de l’eau, frais opérationnels et d’investissements…), les coûts indirects (administratifs, juridiques, responsabilité sociale…), Continue reading →
Le plan de sauvegarde de l’emploi de Michelin adopté
Michelin avait annoncé le 10 juin dernier la réorganisation de ses activités françaises de pneus poids lourd, génie civil et agricole. Celle-ci devait affecter tout d’abord son site de Joué-lès-Tours en Indre-et-Loire (voir Impact Entreprises n° 172). Initialement, sur les quelque 930 salariés concernés, 200 devaient bénéficier d’un aménagement de fin de carrière, 480 devaient se voir proposer des postes sur d’autres sites et 200 devaient être affectés à un atelier de tissus métalliques et de membranes conservé sur place. Continue reading →
H&M va progressivement garantir un salaire de subsistance aux salariés de ses fournisseurs
La société suédoise de vente de vêtements H&M a dévoilé, le 25 novembre, son plan pour permettre à 850 000 salariés de ses sous-traitants de bénéficier d’un salaire de subsistance d’ici à 2018. Même si l’échéance est lointaine, la décision est de taille et répond aux revendications exprimées depuis longtemps par les ONG et les organisations syndicales, qui rappellent que les salaires minimaux légaux en vigueur dans de nombreux pays sont très éloignés des rémunérations permettant aux travailleurs de vivre dignement. Continue reading →
Nouvelles accusations de violations des droits sociaux contre un sous-traitant d’Apple
L’association hongkongaise Sacom (Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour) vient de publier les résultats d’une nouvelle enquête réalisée cet été sur l’usine de Huizhou de l’entreprise chinoise Biel Crystal, l’un des plus importants fabricants mondiaux d’écrans tactiles. La société fournirait notamment 60 % des écrans d’Apple et 20 % de ceux de Samsung. Parmi les violations relevées par Sacom, on peut citer la signature par les ouvriers de contrats de travail en blanc, des horaires excessifs Continue reading →