La crise sanitaire a favorisé l’expansion du télétravail partout dans le monde, avec ses bons et ses mauvais côtés. C’est dans ce contexte que le Parlement portugais a adopté, le 5 novembre 2021, une nouvelle loi sur le travail à distance afin d’accorder aux salariés un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. En vertu de la nouvelle réglementation, les employeurs pourront faire l’objet de sanctions s’ils envoient des messages (texto, courriels…) à leurs employés en dehors des horaires de travail (sauf dans des circonstances exceptionnelles) et devront indemniser les dépenses supplémentaires résultant du travail à domicile, telles que les factures de gaz, d’électricité ou d’Internet. Pour réduire l’isolement, les employeurs devront s’assurer que les salariés puissent rencontrer leur superviseur tous les deux mois. L’objectif avoué de la loi est aussi d’attirer les « nomades numériques » au Portugal.