La Poste prévoit de mener durant l’été une enquête qualitative auprès d’un échantillon de salariés afin de confronter les engagements pris par la société en matière de diversité et de lutte contre les discriminations et la réalité de terrain. Les résultats de cette enquête seront complétés par de nouveaux indicateurs, qui couvriront les différentes dimensions de la vie de l’entreprise et affineront les tableaux de bord existants.