Plus de 60 personnes ont trouvé la mort depuis le début de la contestation qui fait rage en Colombie depuis un mois, auxquelles il faut ajouter 1 445 arrestations arbitraires selon Amnesty International. Doit-on se sentir concerné lorsque l’on est dirigeant d’entreprise ? Oui. Et ce, d’autant que cette décomposition du tissu social s’insère dans un contexte où les organisations syndicales éprouvent la plus grande difficulté à accomplir leur mission en milieu professionnel. Ce pays arrive souvent en tête du triste classement mondial des pays où l’on dénombre le plus grand nombre de syndicalistes assassinés. Les partenaires sociaux peuvent jouer un rôle central dans la cohésion sociale d’une entreprise moderne et, par ricochet, dans celle de toute la société. C’est pourquoi, dans un État comme la Colombie, la promotion d’un dialogue social robuste et la protection des acteurs qui y participent relèvent au plus haut point de la responsabilité d’entreprise et devraient être activement encouragées par les parties prenantes des firmes.