Aux États-Unis, de nombreuses organisations, y compris parmi les entreprises, ont manifesté leur désapprobation face aux événements du Capitole. Ce spectacle navrant apporte un nouvel éclairage sur la place que les entreprises devraient occuper dans la société. Car, au fond, la défense des valeurs humaines devrait, peut-être, être placée au même niveau que la mission statutaire d’une organisation. En effet, toute structure bénéficie des principes qui gouvernent une société. En échange, elle devrait s’efforcer de les préserver et de les promouvoir. En aval, il faudrait, bien sûr, décliner ces valeurs en postures adaptées au monde des affaires, les ériger en une culture d’entreprise qui rassemble, les traduire en principes de management et les diffuser dans les pratiques professionnelles… Et si, finalement, les grands bouleversements sanitaires, environnementaux et humains auxquels nous sommes confrontés poussaient le monde des affaires à repenser le contrat social ?