Fidelity veut aligner les rémunérations des dirigeants sur les performances à long terme

La société de gestion d’actifs pour compte de tiers Fidelity (190 milliards d’euros d’actifs sous gestion) est l’un des premiers actionnaires des grandes entreprises européennes. Elle a annoncé le 23 septembre que dès l’an prochain, elle voterait contre les plans de rémunération des dirigeants de société n’obligeant pas les bénéficiaires desdits plans à conserver plus de trois ans les actions octroyées. Fidelity souhaite en outre que d’ici à 2015, les plans intègrent une durée de détention minimale de cinq ans, afin de réduire la tentation pour les dirigeants de maximiser les performances financières à court terme, mais également afin de promouvoir les investissements et la croissance.