Plusieurs organisations (ONG, investisseurs, agence de recherche extra-financière, collectif) proposent à la consultation leur benchmark relatif aux entreprises et aux droits de l’Homme (Corporate Human Rights Benchmark). Les personnes et les organisations qui souhaitent participer à cette consultation ont jusqu’au 31 août pour le faire. Prenant en compte les commentaires reçus, les porteurs du projet publieront la version 1.0 de la méthodologie qui donnera lieu à un benchmark pilote en mars 2016.
Le montant des « obligations vertes » atteint près de 600 milliards de dollars
Dans la quatrième édition de son rapport Bond and Climate Change, la Climate Bond Initiative (CBI) estime le stock des obligations labellisées « Green bonds » actuellement en circulation à 65,9 milliards de dollars. Si l’on tient compte des obligations qui ne sont pas labellisées, mais qui servent à financer des solutions pouvant avoir un impact sur le climat (climate-aligned bonds), le montant s’établit à 597,7 milliards de dollars. 70 % de ce montant a été émis par des entités appartenant au secteur du transport et 20 % au secteur de l’énergie.
http://www.climatebonds.net/files/files/CBI-HSBC%20report%207July%20JG01.pdf
Une étude compare les deux seuls dispositifs de certification sociétale de Smartphones
Près de 1,3 milliard de Smartphones ont été vendus dans le monde en 2014. Objets presque incontournables, ils sont aussi largement critiqués en raison de leurs impacts sociaux et environnementaux (utilisation de minerais finançant les conflits pour leur fabrication, conditions de travail scandaleuses et importantes pollutions dans le processus de production, réparabilité limitée, déchets non maîtrisés en fin de vie, etc.). Depuis 2013, seules deux initiatives proposent des appareils garantissant des impacts réduits aux consommateurs : l’entreprise sociale néerlandaise Fairphone et le label TCO, développé par TCO Development, une société Continue reading →
Des syndicats soutiennent l’initiative populaire suisse sur la responsabilité des entreprises à l’étranger
Des représentants du réseau syndical mondial (14 pays) du géant suisse de négoce et d’extraction de matière première Glencore ont remis début juillet une lettre aux ambassades et consulats suisses pour protester contre les violations des droits humains, du droit syndical, de l’environnement et dénoncer les pratiques d’évasion fiscale de la société. Cette action intervient alors que des organisations helvétiques ont entamé une campagne de récolte de signatures dans le cadre d’une initiative populaire lancée il y a deux mois (« Entreprises responsables »), qui vise à rendre les sociétés ayant leur siège en Suisse responsables vis-à-vis des atteintes aux Continue reading →
Un marché de la construction immobilière en pleine expansion en Chine
La société américaine de conseil en immobilier d’entreprise CBRE a publié une étude sur l’« immobilier vert » en Chine (The New Area of Green Buildings in China). Les auteurs notent un marché en pleine explosion, qui a subtilisé la première place aux Etats-Unis en termes de surface hors œuvre brute. Selon les chiffres disponibles, la Chine compterait actuellement 2 538 projets immobiliers ayant obtenu le label chinois China Green Building Evaluation Standard et 627 projets avec le label américain LEED, représentant ainsi une superficie totale de 318 millions de mètres carrés. Par ailleurs, CBRE estime qu’entre 2014 et 2020, la Continue reading →
Un outil disponible sur le Net pour évaluer l’empreinte chimique des entreprises
Des organisations américaines, dont un laboratoire de l’université du Massachusetts Lowell (Lowell Center for Sustainable Production), ont mis au point un instrument permettant de comparer l’empreinte chimique des sociétés sur la base de quatre séries de critères : la stratégie managériale de la société à cet égard, son niveau de connaissance de l’exposition aux produits chimiques contenus dans ses produits, son niveau d’ambition pour réduire les substances chimiques préoccupantes, son niveau de transparence et de contrôle.
KPMG préconise de relever le salaire minimal au Royaume-Uni à la hauteur du salaire de subsistance
Actuellement, au Royaume-Uni, le salaire minimum horaire s’élève à 6,5 livres. Il devrait être porté à 7,2 livres l’an prochain selon le nouveau budget présenté le 8 juillet. Mais il existe aussi outre-Manche un salaire de subsistance reconnu (établi par la Living Wage Foundation), qui se monte à 9,15 livres pour Londres et à 7,85 livres pour le reste du pays. C’est dans ce contexte que le cabinet d’audit KPMG a rendu public, le 6 juillet, un rapport qu’il conclut en indiquant qu’une hausse du salaire minimum jusqu’au niveau du salaire de subsistance serait profitable non seulement à l’économie du pays, mais aussi à l’ensemble des parties concernées. Continue reading →
Les Pays-Bas condamnés par un tribunal à réduire de 25 % leurs rejets de GES
Même si l’Union européenne indique, dans sa contribution aux Nations unies en vue de la COP21 qui se déroulera en décembre à Paris, un engagement de réduction de 40 % de ses rejets de GES d’ici à 2030 par rapport à 1990, les Pays-Bas n’ont pas encore pris d’engagement ferme en ce sens. Dans ce contexte, à la suite d’une plainte déposée par 886 citoyens, une cour de justice de La Haye a déclaré qu’au vu des menaces induites par le réchauffement climatique, les efforts déployés par le gouvernement néerlandais étaient insuffisants. Elle a ainsi condamné l’Etat à réduire ses émissions de 25 % sur la période 1990-2020. Or si la politique actuelle est poursuivie, la diminution ne devrait pas excéder 17 % sur cette période.
Le Premier ministre australien durcit sa campagne contre l’énergie éolienne
Avec une capacité de 1 200 MW, le projet de centrale combinée (éolienne et solaire) Kennedy Energy Park que la société australienne Windlab envisage de construire dans le Queensland (Australie) constituera l’une des dix plus importantes centrales de ce type au monde. S’il voit le jour. En effet, le Premier ministre australien Tony Abbott a décidé le 12 juillet que la Clean Energy Finance Corporation (CEFC) ne pourrait plus désormais contribuer au financement de projets photovoltaïques de petite taille ou de centrales éoliennes. Pour le président de Windlab, Roger Price, cette décision n’enterre pas définitivement le projet, mais elle le Continue reading →
Les eurodéputés se disent favorables à une déclaration pays par pays
Afin de lutter contre la fraude et l’évasion fiscale, le Parlement européen a voté le 8 juillet à une très large majorité une résolution selon laquelle il exhorte le Conseil à être plus exigeant à l’égard des informations financières publiées par les entreprises multinationales. Il préconise notamment que les sociétés multinationales cotées et non cotées indiquent dans leur rapport annuel des informations ventilées pays par pays (noms des filiales, résultats financiers, informations fiscales, nombre d’employés…).
17,5 milliards d’euros auraient disparu des comptes de la Nigerian National Petroleum Corporation
Le 30 juin, une enquête officielle a été lancée sur la disparition présumée de 3 800 milliards de nairas (17,5 milliards d’euros) des comptes de la compagnie nationale pétrolière nigériane (NNPC – Nigerian National Petroleum Corporation). Cette enquête, approuvée par Muhammadu Buhari, le nouveau président du Nigeria élu le 29 mai, doit porter sur la période comprise entre 2012 et mai 2015, soit à peu de chose près la période de la présidence de son prédécesseur, Goodluck Jonathan. L’organisation de la ressource pétrolière au Nigeria est considérée par de nombreux observateurs comme à l’origine de circuits financiers extrêmement opaques Continue reading →
La Birmanie se dote d’un salaire minimal
Après des décennies de plomb, la Birmanie s’engage très lentement dans la voie de la démocratie. Pour ce qui est du droit du travail, les syndicats ne sont autorisés que depuis trois ans. Le 29 juin, un nouveau pas a été franchi avec la mise en place par le pays d’un salaire minimum. Celui-ci devrait être adopté au plan législatif après une période probatoire de deux mois destinée à recueillir les commentaires. Son montant sera égal à 3 600 kyats, soit 2,87 euros au cours actuel, pour une journée de travail de huit heures.
Le gouvernement britannique veut plus de transparence sur les salaires des hommes et des femmes
Dans la plupart des pays, les femmes sont moins bien payées que les hommes. Selon les derniers calculs de l’Office for National Statistics (bureau britannique des statistiques), la différence serait de 9,4 % en moyenne au Royaume-Uni. Dans son programme électoral, le parti conservateur (vainqueur aux dernières élections en mai) s’était engagé à ce que les sociétés de plus de 250 salariés publient les décalages de salaire entre hommes et femmes afin d’accélérer la réduction des écarts observés. Le 14 juillet, le gouvernement a lancé une consultation, qui prendra fin le 6 septembre, pour identifier la meilleure manière de publier les informations sur les rémunérations par genre.
En Corée du Sud, les étrangers en situation irrégulière ont désormais le droit de se syndiquer
Les flux migratoires entre les Etats ou à l’intérieur des frontières, qu’ils soient volontaires ou qu’ils résultent de facteurs externes comme les conflits, la répression, les phénomènes naturels ou la pauvreté, constituent un phénomène qui s’amplifie. Dans un grand nombre de cas, les populations concernées sont dépourvues de documents officiels, ce qui les rend très vulnérables, notamment vis-à-vis de leurs employeurs. Le 25 juin, la Cour suprême de Corée a légalisé le syndicat Seoul-Gyeonggi-Incheon, composé de travailleurs en situation illégale, infirmant ainsi une décision du ministère du Travail. La Cour a appuyé son jugement sur le fait que le droit pour les migrants sans papiers de s’organiser en syndicat était une norme internationale.
Schneider Electric veut aider l’Afrique subsaharienne à s’électrifier
Le fonds de capital-investissement Energy Access Venture Fund d’un montant de 54,5 millions d’euros, lancé en mars par Schneider Electric et des bailleurs internationaux et qui s’est fixé pour objectif d’améliorer l’accès des populations d’Afrique subsaharienne à une énergie durable, vient d’annoncer qu’il avait réalisé ses trois premiers investissements pour des montants allant de 1 à 3 millions d’euros. Schneider Electric prévoit d’électrifier un million de ménages d’Afrique subsaharienne d’ici à 2025.
Les touristes semblent vouloir prendre davantage en compte les impacts sociétaux de leurs voyages
Selon un récent sondage, réalisé par le leader mondial de la réservation d’hôtels en ligne Booking.com auprès de 32 000 voyageurs issus de 16 pays, 52 % des voyageurs se disent prêts à choisir la destination de leurs vacances pour 2015 en tenant compte des impacts sociaux et environnementaux de ces vacances, tout en restant attentifs au niveau de confort. Selon les promoteurs de l’étude, cette tendance est en hausse et pourrait encore s’accélérer si les voyageurs connaissaient l’existence des nombreuses possibilités qui s’offrent à eux (draps en coton bio, circuits courts d’approvisionnement en produits alimentaires…) tout en préservant le Continue reading →
Le consortium mondial des sociétés du secteur de l’information et des technologies de communication a annoncé le 18 juin avoir conclu ses travaux permettant de multiplier par 10 000 l’efficacité énergétique des réseaux d’accès mobile.
Les eurodéputés s’intéressent à l’engagement actionnarial et à la gouvernance des grandes entreprises
La question de l’actionnaire de long terme et du rôle qu’il peut jouer pour stimuler et/ou challenger la politique d’une société est une question cruciale en matière de RSE et d’ISR. Le 7 juillet prochain, les eurodéputés débattront en séance plénière de la proposition de directive du Parlement et du Conseil sur l’engagement à long terme des actionnaires et la gouvernance d’entreprise. Le texte introduit des éléments qui pourraient enrichir la dynamique des relations entre les sociétés et leurs parties prenantes, en particulier les actionnaires, mais pas uniquement. Ces aspects concernent la transparence d’informations (qu’il s’agisse des entreprises, Continue reading →
Les autorités financières britanniques durcissent les règles pour l’attribution des bonus
Les deux instances qui assurent la réglementation des services financiers outre-Manche, la Prudential Regulation Authority et la Financial Conduct Authority, ont indiqué le 23 juin des modifications dans les règles de rémunération du secteur financier. Parmi les principaux changements, on relève les points suivants : une extension de la période de report pour le versement des rémunérations variables portée à sept ans pour les senior managers, à cinq ans pour les risk managers ayant un poste de supervision et à une durée comprise entre trois et cinq ans pour les autres salariés dont les activités peuvent avoir un impact matériel sur la société ; Continue reading →
Le fonds de pension KLP exclut de ses investissements deux cimentiers pour leur implication en Cisjordanie
Les campagnes de boycott à l’encontre des sociétés occidentales menant des activités dans les territoires palestiniens occupés se poursuivent et aboutissent parfois à des incidents diplomatiques, comme le montre le récent exemple d’Orange (voir Impact Entreprises n° 217). Cette fois, c’est la société d’assurance norvégienne KLP qui a décidé, début juin, de désinvestir des cimentiers Cemex et HeldelbergCement en raison de leur implantation en Cisjordanie. Ce n’est pas la première fois que de tels désinvestissements ont lieu. En 2008 par exemple, la banque néerlandaise ASN Bank avait décidé de retirer Veolia de son univers d’investissement Continue reading →