Le rapport environnemental 2024 de Google souligne que l’intelligence artificielle est très prometteuse pour lutter contre le changement climatique. L’entreprise fait progresser l’action climatique en organisant mieux les informations (analyse des itinéraires routiers…), en améliorant les Continue reading →
Category Archives: TIC/Numérique
La consommation d’énergie associée à l’explosion de l’intelligence artificielle pourrait relancer la course aux crédits carbone naturels
L’intelligence artificielle est l’un des grands enjeux identifiés par de très nombreuses entreprises. Les promesses sont mirifiques. Mais les risques ne sont pas moins considérables : atteinte aux libertés individuelles, plagiat, fausses nouvelles ou « infox », concentration des technologies entre les mains Continue reading →
Les grandes sociétés technologiques verrouillent l’accès à l’intelligence artificielle
Il n’est pas un jour sans qu’on ne parle de l’intelligence artificielle : les miracles que l’on en attend, ses potentiels dangers, la probable explosion des émissions de gaz à effet de serre qui résultera de son expansion, les investissements faramineux qu’elle suscite… Le groupe de réflexion britannique Common Continue reading →
Les événements dramatiques qui ont lieu à Gaza conduisent des organisations à faire pression sur les entreprises qui entretiennent des liens avec des sociétés ou le gouvernement israéliens
Lors de l’assemblée générale d’AXA, qui s’est déroulée le 23 avril 2024, un actionnaire a fait référence à l’intervention militaire israélienne dans la bande de Gaza. Il a interrogé le président de séance sur les investissements du groupe dans des entreprises israéliennes (en Continue reading →
Une organisation dresse un panorama des risques de violation des droits humains en Afrique liés aux nouvelles technologies
En ce qui concerne la responsabilité élargie, les entreprises se doivent de veiller à ce que les acteurs figurant dans leur chaîne de valeur respectent les personnes et leur environnement : milieu naturel, cultures, ressources matérielles, droits sociaux, droits humains… Ce principe s’applique Continue reading →
L’IA va-t-elle permettre de mieux lutter contre le changement climatique ou l’aggraver ?
On entend fréquemment dire que l’intelligence artificielle pourrait significativement contribuer à résoudre la crise climatique. Son apport pourrait permettre de mieux suivre la déforestation et les événements météorologiques extrêmes, d’identifier les fuites de GES, de mieux prévoir les Continue reading →
Meta censurerait les contenus propalestiniens à l’échelle mondiale
Le groupe Meta a été accusé de ne pas filtrer les messages de haine sur ses réseaux sociaux (Instagram, Facebook) à de nombreuses reprises. Cette fois, c’est une censure abusive qui lui est reprochée. Le 20 décembre 2023, l’association Human Rights Watch a rendu publique une étude qui a analysé Continue reading →
Transparence et conflits. Certains fournisseurs de données, dont Airbus, limitent l’accès à des informations concernant le conflit israélo-palestinien
L’attitude des entreprises est particulièrement scrutée lors des conflits. À quel belligérant apportent-elles leur concours ? Sur quels plans (militaire, financier ou autre) ? Et en particulier, quelles informations fournissent-elles au public et aux journalistes ? Continue reading →
Les Polonais créent un syndicat chez Google
Le 4 janvier 2021, des employés d’Alphabet, la société mère de Google, ont annoncé la formation du premier syndicat au sein du groupe. Cette décision s’insérait dans une nouvelle dynamique de syndicalisation aux États-Unis, y compris dans le secteur des nouvelles technologies. Mais Continue reading →
Droits et libertés : Cambodge, TIC
Le comité de surveillance de Meta, la société mère de Facebook, a déclaré le 29 juin 2023 que le compte du Premier ministre cambodgien Hun Sen allait devoir être suspendu pendant 6 mois à cause de la publication d’une vidéo enfreignant les règles de la plate-forme contre les menaces de violence. Il a ajouté que la société avait eu tort de ne pas supprimer la vidéo Continue reading →
Dans une atmosphère polémique, les députés européens se prononcent sur un encadrement de l’intelligence artificielle
Le 14 juin 2013, les eurodéputés ont adopté une première mouture de l’Artificial Intelligence Act. Cette proposition de règlement vise à encadrer le secteur de l’intelligence artificielle. À ce stade, le texte oblige à déclarer si les modèles d’IA ont été « éduqués » grâce à des écrits, des images ou Continue reading →
Associations, investisseurs : régions sensibles, Israël, sécurité
Les investissements dans les territoires palestiniens occupés restent un sujet sensible. De plus, les sociétés qui s’engagent dans cette voie s’exposent tout simplement à se retrouver en violation du droit international. Elles font l’objet de pressions de la part d’organisations de défense des droits Continue reading →
Études, libertés individuelles, Union européenne, TIC
Le 22 mai 2023, la Data Protection Commission (DPC), l’équivalent de la CNIL en Irlande, a infligé une sanction record à Meta (la maison mère de Facebook, Instagram et WhatsApp). Celle-ci devra payer une amende de 1,2 milliard d’euros pour avoir transféré des données personnelles aux États-Unis. En Continue reading →
Droits et libertés : États-Unis, TIC
Microsoft a décidé de mettre des bouchées doubles pour intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans ses applications. Parallèlement, le 6 mars 2023, l’entreprise a annoncé en interne qu’elle supprimait son équipe Ethics & Society. Malgré cela, elle affirme que son investissement global Continue reading →
Syndicats : emploi, conditions de travail, TIC
Après avoir bénéficié de la crise sanitaire, les entreprises du secteur des nouvelles technologies ont « subi » le reflux de la pandémie de COVID-19 et, accessoirement, la multiplication des amendes pour atteinte aux libertés individuelles et au droit de la concurrence. Cela se traduit par des licenciements massifs. Le site Layoffs.fyi a comptabilisé 160 097 licenciements Continue reading →
Études : TIC
Le rapport mensuel de l’entreprise canadienne Hootsuite, publié ce 20 octobre, indique que, dans le monde, le temps quotidien passé sur Internet par les utilisateurs du réseau d’information a été, en moyenne, de 6 h 35 mn en octobre 2022. Les Sud-Africains arrivent en tête, avec un temps passé sur le Web de 10 h 07 mn par jour. Environ 97,4 % d’entre eux ont pour cela Continue reading →
Le règlement européen sur les services numériques s’appliquera dès 2023 pour les très grands moteurs de recherche et plates-formes
Le 27 octobre 2022, le Journal officiel de l’Union européenne a publié le règlement européen sur les services numériques (Digital Services Act – DSA). Celui-ci entrera en vigueur à la mi-novembre et sera applicable dès 2023 aux très grandes plates-formes et aux très grands moteurs de recherche. Les plates-formes en ligne devront instaurer un mécanisme de signalement des contenus illicites et Continue reading →
Droits et libertés : Émirats arabes unis, TIC
D’après un article du New York Times daté du 29 juin 2022, Amazon s’est plié aux exigences des Émirats arabes unis (EAU) pour limiter la vente de produits liés aux personnes et aux questions LGBTQ+ sur son site internet accessible dans le pays. Les restrictions que s’impose le groupe américain Continue reading →
Associations : impact des services, États-Unis, Éthiopie, TIC
L’association Global Witness a réalisé une nouvelle enquête, en partenariat avec l’organisation juridique à but non lucratif Foxglove et le chercheur indépendant Dagim Afework Mekonnen, sur l’attitude de Facebook face à la guerre civile meurtrière qui sévit dans la région du Tigré en Éthiopie. Les recherches ont montré que le réseau social continuait d’approuver des « publicités » violentes Continue reading →
Études : conditions de travail, TIC
La fédération syndicale internationale Uni Global Union a publié le 16 juin 2022, une enquête réalisée auprès des salariés de l’industrie du jeu vidéo dans 29 pays. Elle montre que les bas salaires (66 %), les heures de travail excessives (43 %), les avantages sociaux inadéquats (43 %), la discrimination au travail et/ou le harcèlement sexuel (35 %) sont les principaux motifs d’insatisfaction.