La loi britannique contre l’esclavage moderne (Modern Slavery Act), votée cette année, prévoit que les sociétés enregistrées ou ayant des activités au Royaume-Uni et dont le chiffre d’affaires consolidé est supérieur à 36 millions de livres sterling publient un rapport sur les démarches qu’elles ont engagées pour s’assurer que leurs activités ou celles de leur chaîne d’approvisionnement n’ont aucun lien avec l’esclavage et le trafic d’êtres humains. La loi est entrée en vigueur le 29 octobre. Elle devrait concerner 17 000 entreprises et s’appliquera à partir des exercices fiscaux clôturés le 31 mars 2016 ou après. En outre, les sociétés concernées Continue reading →
Category Archives: Royaume-Uni
Comment récupérer les matériaux rares des produits électroniques en fin de vie ?
La structure britannique WRAP (Waste and Resources Action Programme) a lancé un nouveau projet dans le cadre du programme européen LIFE. Ce projet, intitulé Critical Raw Material Closed Loop Recovery (CRM Recovery), a pour but d’explorer les opportunités commerciales viables liées à la collecte des matériaux stratégiques et des métaux précieux contenus dans les déchets électroniques (graphite, cobalt, antimoine, tantale, terres rares, argent, or, platine). A l’issue des trois ans et demi que doit durer le projet, CRM Recovery présentera ses conclusions à la Commission européenne sous la forme de recommandations et de propositions pour Continue reading →
Shell abandonne ses recherches pétrolières en zone arctique
La région arctique est l’une des dernières frontières s’offrant à l’exploration pétrolière. Mais cette exploration est aussi très contestée par les associations écologistes en raison des risques énormes qu’elle fait courir aux écosystèmes très fragiles de ces zones. Par ailleurs, les coûts de développement sont considérables et, sans doute, peu compatibles avec les cours du brut actuels et l’accélération que l’on observe en matière de transfert de la production d’énergie vers des énergies décarbonées. La compagnie anglo-néerlandaise Shell, qui avait récupéré en août l’autorisation de forer sous la mer des Tchouktches au large de l’Alaska (après l’avoir perdue Continue reading →
Les agences de notation sociétale Vigeo et Eiris regroupent leurs forces
Deux agences européennes de notation extra-financière, la française Vigeo (créée en 2002) et la britannique Eiris (créée en 1983) ont annoncé leur fusion le 12 octobre. Pour financer cette opération, Vigeo va procéder à une augmentation de capital, dont 20 % seront détenus par la fondation Eiris, aujourd’hui seule détentrice d’Eiris Ltd. La nouvelle entité réunira 180 collaborateurs et sera en mesure de fournir une notation sur 4 000 émetteurs dès 2016.
Plaidoyer du gouverneur de la Banque d’Angleterre pour une prise en compte forte du risque climatique
Le gouverneur de la Banque d’Angleterre, Mark Carney, a fait un discours remarqué sur les risques liés aux changements climatiques lors d’un dîner organisé par la Lloyd’s, le 29 septembre 2015 (Lloyd’s City Dinner 2015). Mark Carney, par ailleurs président du Financial Stability Board (l’organisme international instauré en 2009 par le G20 pour gérer les risques du système financier), a rappelé les risques considérables auxquels est confrontée la communauté internationale : destruction de biens, migrations, instabilité politique, insécurité alimentaire, raréfaction des ressources hydriques… Mais il a aussi souligné les risques auxquels le monde Continue reading →
Tesco retire certaines boissons sucrées de ses rayons pour lutter contre l’obésité
La qualité sociale et environnementale des articles proposés dans les rayons des magasins est un critère qui entre en ligne de compte pour évaluer le degré de responsabilité d’une enseigne de distribution. Mais la plupart du temps, la politique adoptée par l’entreprise consiste à élargir son offre. La chaîne de distribution britannique Tesco va un peu plus loin : elle a décidé de retirer de ses rayons certaines boissons sucrées distribuées par deux marques connues (Ribena et Capri-Sun). Cette décision s’inscrit dans le plan que Tesco s’est fixé pour lutter contre l’obésité, en particulier chez les enfants. Ce plan prévoit qu’à partir de septembre, les magasins ne proposeront que des boissons sans sucre ajouté dans la catégorie des jus de fruits pour enfants.
Unilever publie son premier rapport sur le respect et la promotion des droits humains
En 2011, le Conseil des droits de l’Homme de l’ONU a adopté les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme. Puis, en février 2015, le Pr John Ruggie, grand architecte de ces principes, a lancé un premier guide pour accompagner les entreprises dans leur reporting sur les droits humains, l’UN Guiding Principles Reporting Framework (voir Impact Entreprises n° 211). A la fin du mois de juin 2015, Unilever a indiqué qu’il était le premier groupe à publier un rapport sur la base de ce guide. Il s’agit d’un document assez détaillé, mais qui englobe, pour l’essentiel, les principaux droits de l’Homme au travail, qui ont déjà été identifiés dans des référentiels comme SA 8000, auxquels s’ajoutent les questions liées aux droits fonciers et à l’accès à la terre. Unilever précise qu’il veut, à travers ce document, montrer la manière dont il s’efforce de respecter les droits humains à travers l’ensemble de ses activités, mais aussi de les promouvoir.
http://www.unilever.com/Images/sd_Unilever-Human-Rights-Report-29-June-2015_tcm244-429448.pdf
KPMG préconise de relever le salaire minimal au Royaume-Uni à la hauteur du salaire de subsistance
Actuellement, au Royaume-Uni, le salaire minimum horaire s’élève à 6,5 livres. Il devrait être porté à 7,2 livres l’an prochain selon le nouveau budget présenté le 8 juillet. Mais il existe aussi outre-Manche un salaire de subsistance reconnu (établi par la Living Wage Foundation), qui se monte à 9,15 livres pour Londres et à 7,85 livres pour le reste du pays. C’est dans ce contexte que le cabinet d’audit KPMG a rendu public, le 6 juillet, un rapport qu’il conclut en indiquant qu’une hausse du salaire minimum jusqu’au niveau du salaire de subsistance serait profitable non seulement à l’économie du pays, mais aussi à l’ensemble des parties concernées. Continue reading →
Le gouvernement britannique veut plus de transparence sur les salaires des hommes et des femmes
Dans la plupart des pays, les femmes sont moins bien payées que les hommes. Selon les derniers calculs de l’Office for National Statistics (bureau britannique des statistiques), la différence serait de 9,4 % en moyenne au Royaume-Uni. Dans son programme électoral, le parti conservateur (vainqueur aux dernières élections en mai) s’était engagé à ce que les sociétés de plus de 250 salariés publient les décalages de salaire entre hommes et femmes afin d’accélérer la réduction des écarts observés. Le 14 juillet, le gouvernement a lancé une consultation, qui prendra fin le 6 septembre, pour identifier la meilleure manière de publier les informations sur les rémunérations par genre.
Les autorités financières britanniques durcissent les règles pour l’attribution des bonus
Les deux instances qui assurent la réglementation des services financiers outre-Manche, la Prudential Regulation Authority et la Financial Conduct Authority, ont indiqué le 23 juin des modifications dans les règles de rémunération du secteur financier. Parmi les principaux changements, on relève les points suivants : une extension de la période de report pour le versement des rémunérations variables portée à sept ans pour les senior managers, à cinq ans pour les risk managers ayant un poste de supervision et à une durée comprise entre trois et cinq ans pour les autres salariés dont les activités peuvent avoir un impact matériel sur la société ; Continue reading →
Les sociétés de gestion britanniques rechignent à voter contre les recommandations du management
L’association britannique d’engagement actionnarial ShareAction a réalisé une étude intéressante sur le comportement des trente-trois plus importantes sociétés de gestion présentes au Royaume-Uni en matière de vote des projets de résolution les plus controversés qui sont présentés lors des assemblées générales des grandes sociétés (rémunération des dirigeants, réélection d’administrateurs, sujets sociaux et environnementaux…). Dans leurs conclusions, les auteurs du rapport relèvent une divergence entre les intentions de vote annoncées par certaines sociétés de gestion et la manière dont elles se sont prononcées dans la réalité. Le document Continue reading →
Des actionnaires de Shell remettent en cause les orientations stratégiques du groupe
Comme prévu, le projet de résolution présenté par des actionnaires de Shell et soutenu par le management, selon lequel la compagnie s’engage à dire si ses activités sont compatibles avec un engagement des gouvernements de limiter l’augmentation de la température de 2° C a été adopté à une large majorité (98,9 %). Mais cette résolution a été entérinée à l’issue d’une réunion très animée qui a duré quatre heures et demie. Alors que certains actionnaires ont applaudi le fait que Shell reconnaisse que les changements climatiques constituent une menace pour le monde et pour les activités du groupe, d’autres ont émis des doutes sur sa Continue reading →
Les Amis de la Terre évaluent l’impact écologique des produits de consommation
L’association Friends of the Earth au Royaume-Uni a demandé à l’organisation britannique Trucost de calculer l’empreinte hydrique et le besoin en surface foncière pour la production de sept types de produits : un T-shirt en coton, un smartphone, une tasse de thé, une tasse de café, une portion de poulet au curry préparée, une paire de bottes en cuir, une plaque de chocolat. Le calcul prend également en compte une partie des impacts relevant de la chaîne de valeur amont de ces produits, y compris la quantité d’eau nécessaire à l’élimination des souillures dues à la pollution de la ressource hydrique. Ces données agrégées, qui comportent Continue reading →
HSBC met en garde les investisseurs sur les risques liés aux placements dans les énergies fossiles
Les notions d’actifs bloqués ou actifs échoués (stranded assets) font référence à la partie des réserves fossiles détenues par les compagnies pétrolières, gazières ou charbonnières qui ne pourront être exploitées du fait de la menace climatique. Cette question alimente de plus en plus les débats au sein des milieux financiers, qui intègrent progressivement cette dimension à leurs analyses. La banque britannique HSBC elle-même, a rédigé un rapport (Stranded Assets : What Next ?) dans lequel elle met en garde les investisseurs sur la probabilité croissante que les « énergéticiens fossiles » deviennent non viables économiquement. Le document évoque Continue reading →
BP s’engage à plus de transparence sur les questions liées au changement climatique
Dans Impact Entreprises n° 208, nous annoncions que des investisseurs avaient déposé un projet de résolution à l’ordre du jour des assemblées générales de BP et de Shell à propos de leurs stratégies d’adaptation au changement climatique. Contre toute attente, les deux sociétés avaient annoncé qu’elles soutenaient ces projets (voir Impact Entreprises n° 209). Après un débat nourri, l’assemblée des actionnaires de BP a adopté la résolution avec 98 % des suffrages. La compagnie s’engage à fournir davantage d’informations sur l’impact des contraintes dues aux émissions de GES sur la valeur de ses réserves de gaz et de pétrole, sur ses Continue reading →
L’Assemblée de Londres demande au maire de la ville de désinvestir des énergies fossiles
L’Assemblée de Londres (London Assembly), qui constitue avec le maire de la ville, le conservateur Boris Johnson, l’Autorité du Grand Londres, a récemment voté une motion par laquelle elle demandait au maire de se prononcer publiquement en faveur du mouvement de désinvestissement des énergies fossiles (qui prend de l’ampleur dans le monde) et d’engager un processus de réduction de l’exposition en actifs-fossiles du portefeuille-titres du London Pension Fund Authority (LPFA). Le LPFA est le fonds de pension des employés de la mairie de Londres et de plusieurs autorités locales. Il détient près de 5 milliards de livres sterling d’actifs, Continue reading →
La mixité des conseils d’administration des entreprises britanniques progresse trop lentement
Dans un nouveau rapport, Lord Mervyn Davies, membre de la Chambre des Lords, constate que la proportion de femmes au sein des conseils d’administration des entreprises de l’indice FTSE 100 a atteint 23,5 % en moyenne (contre 12,5 % en 2011) et se rapproche ainsi de l’objectif de 25 % fixé par le gouvernement britannique. Pour autant, Mervyn Davies estime que les efforts ne sont pas suffisants, cette proportion tombant à 18 % pour les entreprises du FTSE 250. De plus, des chercheurs estiment que pour le FTSE 100, la représentation féminine pourrait plafonner à 28 % dans les années à venir si aucune action vigoureuse n’est engagée Continue reading →
Des toilettes éclairées à l’urine pour équiper les camps de réfugiés
Depuis le 5 mars, l’University of the West of England (Bristol) a installé sur son campus un prototype de toilettes mis au point par les chercheurs de l’université et dont l’éclairage fonctionne grâce à l’urine des utilisateurs. Le système s’appuie sur le principe des piles microbiennes qui exploitent une partie de l’énergie captée dans l’urine par les bactéries pour assurer leur croissance et la convertissent directement en électricité. Le recyclage de l’urine pour une utilisation humaine n’est pas nouveau, mais, dans ce cas, le procédé pourrait aboutir à des applications pratiques et plutôt bon marché, notamment dans les camps de réfugiés où les Continue reading →
Shell soutient une initiative de résolution externe déposée à l’ordre du jour de son assemblée
Dans Impact Entreprises n° 208, nous annoncions que des investisseurs, en majorité britanniques et américains, avaient déposé un projet de résolution à l’ordre du jour des assemblées générales des compagnies pétrolières BP et Shell à propos de leur stratégie d’adaptation au changement climatique. En date du 29 janvier, Shell – suivie peu de temps après par BP – a répondu qu’elle soutenait le projet de résolution déposé par la coalition d’investisseurs. Dans sa lettre adressée aux actionnaires, le groupe indique qu’il répondra, dès 2015, aux attentes que la coalition a formulées pour 2016 en précisant les efforts qu’il entend déployer pour Continue reading →
Réduction du gaspillage alimentaire en Grande-Bretagne
Les sept plus importantes sociétés du secteur de la distribution britannique, représentant 87 % du marché alimentaire du pays, ont réduit le gaspillage alimentaire dans leurs magasins et dépôts de 10 % entre 2007 et 2012. Ce gaspillage s’élève chaque année à 200 000 tonnes de nourriture et de boissons environ, soit 1,3 % du gaspillage alimentaire total du pays. Les actions se sont traduites, par exemple, par des promotions sur les produits approchant de la date de péremption, la conception d’emballages permettant de mieux conserver les aliments ou la distribution des invendus à des associations. Les distributeurs annoncent la poursuite de leurs Continue reading →