La plupart des pays ont inscrit dans la loi le principe d’une égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. C’est le cas de la France depuis 1972. Cela n’empêche pas les statistiques de mettre en évidence des écarts plus ou moins importants selon les pays. C’est vrai pour la France, mais aussi pour l’Islande, qui a inscrit ce droit dans sa législation depuis 1961. Selon l’OCDE, dans ce pays, l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes était de 9,9 % en 2015 (sur la base du salaire médian des hommes). Continue reading →