En votant la loi AB5 le 11 septembre 2019, le Parlement californien a décidé que les travailleurs indépendants de certains secteurs tels que les plates-formes comme Uber ou Lyft pourraient être requalifiés en salariés à partir du 1er janvier 2020 (IE n° 307). Depuis le début de l’année, la bataille sur cette question fait rage entre les spécialistes du VTC et l’Etat californien. Continue reading →
Category Archives: Social
Pour la première fois, une convention est ratifiée par l’ensemble des membres de l’OIT
L’Organisation internationale du travail (OIT) a salué le 4 août une étape « historique » dans la lutte contre le travail des enfants après qu’un traité mondial pour les protéger de l’exploitation sexuelle, du travail forcé et des conflits armés a été signé par tous les Etats membres de l’organisation. La convention de l’OIT contre les pires formes de travail des enfants (convention n°182) a Continue reading →
Le monde des start-up
La chercheuse spécialisée dans la sociologie liée au monde du travail, Marion Flécher, a publié plusieurs textes sur les start-up, un milieu encore peu étudié. Les résultats de ses nouvelles recherches ont été présentés dans le numéro 159 de la revue de la Dares, Travail et emploi. On y remarque plusieurs caractéristiques de ce milieu encore Continue reading →
Chaîne d’approvisionnement, travail forcé, TIC, mines
Alors que la pandémie de coronavirus poursuit sa propagation à travers le monde, désormais surtout dans les pays en développement, les ONG et les organisations syndicales continuent à lancer des alertes sur les conditions de travail dans certains secteurs d’activité. Le 11 juin, plusieurs organisations ont ainsi adressé aux entreprises intervenant dans les mines de cobalt et de cuivre en République démocratique du Congo une lettre les informant du fait que sur certains sites, les ouvriers avaient été contraints de rester confinés sur place dans des conditions sanitaires déplorables et/ou qu’ils n’avaient pas eu à leur disposition les équipements de protection adaptés à la situation sanitaire. De son côté, l’association KnowTheChain a publié le 8 juin dernier une nouvelle étude comparant les politiques de quarante-neuf sociétés du secteur des technologies de l’information et de la communication en matière de lutte contre le travail forcé dans la chaîne d’approvisionnement. Il en ressort une note moyenne médiocre de 30 sur 100.
Droits de l’Homme au travail, Suisse, Brésil
L’association suisse Public Eye a réalisé une enquête sur les conditions de travail des personnes qui cueillent les oranges pour le compte de Louis Dreyfus. La situation n’est pas sans rappeler celle que dénonçait déjà Réseau Solidarité (aujourd’hui ActionAid France) il y a… 20 ans.
En Inde, la relance économique menace les droits sociaux élémentaires
La relance de l’activité économique, après son arrêt brutal du fait de la crise sanitaire, suscite des débats animés en France, notamment en ce qui concerne la durée du temps de travail. La France n’est toutefois pas la seule concernée par cette polémique. Depuis quelques jours, l’Organisation internationale du travail et les organisations syndicales attirent l’attention sur les mesures instaurées en Inde : six Etats ont Continue reading →
Malformations congénitales chez les enfants nés de parents travaillant dans les mines de cobalt
Extraire le cobalt et le cuivre accroît le risque d’avoir des enfants atteints de malformations congénitales. Des recherches publiées récemment dans la prestigieuse revue scientifique médicale britannique The Lancet ont révélé que les personnes travaillant dans les mines de la « ceinture de cuivre » africaine, une région minière allant de la Zambie à la République démocratique du Congo, couraient Continue reading →
Transition juste
En Espagne, la sortie programmée du charbon (pour cause de directive européenne, d’objectifs dans les énergies renouvelables ou pour manque de compétitivité de ce combustible) pose, comme partout, la question des emplois. Le 17 avril, deux syndicats espagnols (CCOO de Industria et UGT-FICA) ont conclu un accord avec le gouvernement et les exploitants des centrales (Endesa, Iberdrola, Naturgy) pour Continue reading →
Rémunérations, Tunisie
Considérée comme à l’origine du « Printemps arabe », la Tunisie vit depuis 2011 une transition démocratique réelle, mais difficile. Elle est notamment toujours confrontée aux actions terroristes et à de sérieuses difficultés économiques. Ce contexte justifie qu’on accorde un véritable intérêt aux initiatives constructives qui émergent dans ce pays. Parmi celles-ci, on relève l’accord, survenu Continue reading →
Dans quelles conditions les équipements de protection individuelle sont-ils fabriqués ?
La tension est forte, à travers le monde, pour s’approvisionner en équipements de protection individuelle (EPI). Les gants en latex n’échappent pas à la règle, en particulier ceux destinés au personnel de santé. La Malaisie produit 63 % environ des gants à usage unique de la planète et a pris des mesures de restriction des déplacements et des activités le 18 mars. Les fabricants de gants du pays ont Continue reading →
Travail forcé, Chine
Dans une lettre adressée au gouvernement britannique, le Congrès mondial ouïgour (WUC) et le Global Legal Action Network (GLAN) ont déclaré qu’il y avait « des preuves accablantes » que les Ouïgours étaient victimes de travail forcé dans l’industrie cotonnière chinoise (plus de 80 % du coton chinois provient du Xinjiang, une région du nord-ouest qui abrite quelque onze millions de Ouïgours). Ils ont exhorté Continue reading →
Chez Amazon, les travailleurs s’organisent et interpellent les investisseurs financiers
Depuis le 20 février 2020, l’indice Dow Jones a perdu près de 20 % de sa valeur. Dans le même temps, le cours de l’action d’Amazon a progressé de 6 %. Le groupe a fait l’objet de nombreuses critiques, en particulier sur les conditions de travail des salariés de ses entrepôts dans le contexte pandémique. Ces critiques s’ajoutent aux nombreux reproches qui visaient déjà l’entreprise. Formé officiellement il y a quelques mois, l’Amazon Continue reading →
Les marques d’habillement vont-elles soutenir sérieusement les salariés de leurs sous-traitants ?
En Asie du Sud et du Sud-Est, la crise sanitaire frappe de plein fouet l’industrie de l’habillement. Des grandes marques ont annulé leurs commandes, y compris celles dont les articles avaient déjà été produits (IE n° 320), ce qui met en danger des milliers de petites entreprises et des centaines de milliers d’emplois. Les décisions brusques et confuses des gouvernements locaux ont aggravé la situation. Ainsi, les Continue reading →
Hommage
Marie-Claude Hessler est décédée en mars dernier dans sa 79e année. Pendant plus de vingt ans, cette Française, juriste de formation, a inlassablement interpellé Mattel sur les conditions de travail des ouvrières et ouvriers de ses sous-traitants. Durant toutes ces années, elle a collecté des informations, établit le contact entre les associations de défense des droits humains, rencontré les ouvrières au Mexique ou en Chine. Mais Continue reading →
Le Covid-19 menace aussi les emplois des sous-traitants dans les pays du Sud
Depuis une trentaine d’années, les associations de solidarité internationale actives dans les pays occidentaux – Europe et Etats-Unis en tête – alertent sur les conditions de travail des salariés du textile, de l’habillement et de la chaussure dans les pays du Sud. En trente ans, les volumes de production et, par voie de conséquence, le nombre d’usines intervenant dans ces secteurs ont considérablement Continue reading →
Anticipation
Le magazine américain Texas Monthly a consacré, le 26 mars, un reportage à l’enseigne alimentaire texane H-E-B afin d’étudier les raisons pour lesquelles elle ne semblait pas exposée aux pressions constatées sur les autres chaînes de la grande distribution dans le contexte de la crise actuelle. La réponse ? Une anticipation qui s’appuie sur un plan destiné à faire face aux situations d’urgence qui remonte à 2005, date à Continue reading →
Conditions de travail, France, Inde
Le secrétaire général de la fédération syndicale internationale IndustriALL Global Union a adressé une lettre à Régis Blugeon, directeur des affaires sociales du groupe Saint-Gobain. Cette lettre concerne Jayaraj Mathangi, un ouvrier de trente-cinq ans licencié en 2016 par Saint-Gobain Crystals and Detectors (Bangalore, Inde). Entré dans le groupe en 2008 en tant que stagiaire, Jayaraj Mathangi est devenu technicien Continue reading →
Covid-19 : Teleperformance accusé de ne pas faire le nécessaire pour ses salariés
La société française Teleperformance, leader mondial des centres de relation clients, fait l’objet d’une surveillance de plus en plus assidue de la part des associations, des syndicats et de la finance responsable. En juillet 2019, elle avait été mise en demeure de renforcer son plan de vigilance dans un délai de trois mois (IE n° 305). Un nouveau plan avait été publié en décembre dernier. Mais en pleine crise du coronavirus, Continue reading →
Pas d’amélioration possible des conditions de travail sans liberté d’action pour les syndicats
Il y a près de sept ans (le 24 avril 2013), le drame du Rana Plaza (Bangladesh) – l’effondrement d’un immeuble regroupant des ateliers de confection dans la banlieue de Dacca qui avait provoqué la mort de plus de 1 100 personnes – avait mobilisé l’opinion publique mondiale. Sous l’influence de la communauté internationale, la sécurité dans l’industrie textile s’est améliorée dans ce pays, même si elle est Continue reading →
En Thaïlande, la loi contre le trafic d’êtres humains s’améliore, pas les pratiques
A la suite de graves accusations survenues dans le secteur de la pêche en 2014 et 2015, la Thaïlande avait été reléguée dans la dernière catégorie du rapport du Département d’Etat américain sur le trafic d’êtres humains (Tier 3). De son côté, l’Union européenne avait menacé le pays de sanctions économiques. La Thaïlande a ensuite modifié sa législation, notamment en la mettant en conformité avec le Protocole Continue reading →