Dans les grandes entreprises, l’intégration des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans la rémunération variable des dirigeants mandataires sociaux devient peu à peu la norme, même si de nombreuses améliorations peuvent encore être apportées aux démarches, en particulier sur le plan de la transparence. Cette tendance s’observe notamment aux Continue reading →
Category Archives: Gouvernance
Des organisations autochtones et une association écologiste australiennes portent plainte contre Glencore pour communication trompeuse
En Australie, les communautés autochtones sont devenues très actives dans les actions juridiques menées à l’encontre du gouvernement et des entreprises. Le groupe anglo-suisse Glencore est le principal producteur australien de charbon, de cobalt et de zinc. Le 2 septembre 2022, l’organisation juridique australienne Environmental Defenders Office Continue reading →
Gouvernance : Royaume-Uni, cosmétiques
Faith in Nature est une société écossaise créée en 1974 et spécialisée dans les produits cosmétiques. Elle vient d’innover dans le domaine de la gouvernance en nommant au sein de son conseil une administratrice qui représente spécifiquement la nature (nature guardian). La première personne à occuper ce poste est Brontie Ansell, maître de conférences en droit Continue reading →
Une publicité de la marque Persil interdite pour greenwashing : faire des efforts pour améliorer l’environnement ne suffit pas pour justifier qu’un produit est respectueux de la planète
Le contexte d’urgence climatique exige d’agir vite et fort. Mais il offre également à certains l’occasion de faire la promotion de leurs produits et de leurs services d’une manière pour le moins douteuse. Aussi le domaine de la publicité est-il devenu la cible de nombreux acteurs. Certains militent pour que toutes les formes de publicité et de promotion des énergies fossiles soient interdites. D’autres, parfois Continue reading →
La rémunération du directeur général de Sainsbury’s choque les actionnaires alors que la rigueur est de mise pour les salariés et les sous-traitants
Après une année de « vaches maigres » pendant laquelle de nombreux dirigeants de grandes entreprises ont renoncé à tout ou partie de leur part variable pour cause de crise sanitaire, les rémunérations des mandataires sociaux sont reparties à la hausse en 2021. Cette tendance fait réagir les actionnaires. C’est le cas dans le groupe de distribution britannique Sainsbury’s. La rémunération Continue reading →
Études : actionnariat salarié, États-Unis
La société d’études de marché étatsunienne John Zogby Strategies a publié les résultats d’une enquête qui montre qu’aux États-Unis, les salariés des entreprises qui disposent de plans d’actionnariat salarié (Employee Stock Ownership Plans – ESOP) accordent une plus grande importance à la prise en compte de la RSE par leur société que les salariés « non ESOP ». Si nous entrons un peu Continue reading →
Associations : climat, justice, Pays-Bas, transport aérien
Deux organisations, Fossielvrij NL et ClientEarth, ont engagé une action juridique le 24 mai 2022 à l’encontre de la compagnie aérienne néerlandaise KLM. Pour elles, le transport aérien ne peut pas atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 sans diminuer son trafic. Or, la campagne de marketing de KLM tente de convaincre les consommateurs du contraire. L’action porte Continue reading →
Actionnaires : rémunération des dirigeants
Le salaire médian des directeurs généraux des sociétés du S&P 500 qui ont publié leurs chiffres pour 2021 s’est élevé à 14,4 millions de dollars contre 13,2 millions en 2020, d’après le fournisseur de données ISS Corporate Solutions. Dans une interview accordée au Finantial Times le 13 mai 2022, Nicolai Tangen, Continue reading →
Études : management, États-Unis
Selon une enquête publiée par le site Corporate Counsel et le cabinet d’avocats américain Morrison Foerster, 90 % des juristes d’entreprise disent que leur département pilote les initiatives ESG de leur société. Par ailleurs, 54 % des personnes interrogées ont précisé ne pas être autorisées à s’exprimer publiquement sur des questions sociales telles que la justice raciale et les droits humains. Ce bilan Continue reading →
Les assemblées générales des sociétés cotées sont devenues un espace de dialogue très intense. Un décryptage des messages est nécessaire
Les « batailles de mandat » lors des assemblées générales des compagnies pétrolières européennes et étatsuniennes ont commencé. Cette année, l’association néerlandaise Follow This a déposé pas moins de 10 projets de résolution à l’ordre du jour des assemblées générales de sociétés pétro-gazières. Elle propose aux actionnaires de voter en faveur d’objectifs de réduction Continue reading →
Au Royaume-Uni, faire valoir ses initiatives climatiques sans mentionner son impact global pourrait être considéré comme du greenwashing
L’autorité britannique de surveillance de la publicité (Advertising Standards Authority – ASA) serait sur le point d’avertir HSBC au sujet de l’utilisation de publicités qui ont pour but de blanchir l’image de cette dernière. Elle voudrait ainsi ordonner à la banque d’être plus transparente sur sa contribution au changement climatique. C’est en tout cas ce qu’indique Continue reading →
Investisseurs : France, hydrocarbures
En 2020, des actionnaires avaient déposé le premier projet de résolution externe sur le climat de l’histoire des assemblées générales de Total. Le groupe avait « consenti » de l’inscrire à l’ordre du jour, mais avait pris soin de préciser que ce projet portait « atteinte aux prérogatives du conseil d’administration ». En 2022, la société n’a pas fait preuve de la même « générosité », Continue reading →
Actionnaires : rémunérations des dirigeants, France, Pays-Bas
Le 13 avril 2022, les actionnaires de Stellantis ont rejeté – avec 52,12 % des suffrages – la rémunération de son directeur général Carlos Tavares. Le vote était consultatif. Pour la société de conseil aux investisseurs Continue reading →
Actionnaires : assemblées générales, États-Unis
L’organisation américaine As You Sow a publié fin mars l’édition 2022 de son rapport qui fait un état des lieux des projets de résolutions externes prévus lors des assemblées générales des firmes étatsuniennes (Proxy preview). Le document indique que les actionnaires ont déposé cinq cent vingt-neuf résolutions sur des questions environnementales, sociales et de Continue reading →
Études : actionnariat salarié, Europe
La Fédération européenne de l’actionnariat salarié (FEAS) a publié son rapport sur Le recensement de l’actionnariat salarié européen en 2021. Le document montre que le développement de l’actionnariat salarié dans les grandes entreprises européennes s’est poursuivi. Mais il souligne aussi que l’actionnariat salarié est de moins en moins démocratique. Le nombre d’actionnaires Continue reading →
Réglementations : diversité, Royaume-Uni
La Financial Conduct Authority (FCA) – l’organisme de réglementation financière du Royaume-Uni – a publié le 20 avril 2022 des règles visant à renforcer la diversité des conseils d’administration et des postes de direction des sociétés cotées à Londres. Les sièges au conseil d’administration devront Continue reading →
Un millier d’entreprises réclament que la loi britannique oblige les chefs d’entreprise à prendre en compte les intérêts de toutes les parties prenantes
Le 10 mai 2022, si sa santé le lui permet, la reine Élisabeth II prononcera son discours de politique générale à l’occasion de l’ouverture de la nouvelle session parlementaire. Dans cette perspective, une coalition de plus de mille firmes britanniques a demandé au gouvernement d’inclure le Better Business Act dans son discours. Il s’agit d’une initiative qui appelle Continue reading →
Management : développement durable
L’ONU estime que les progrès réalisés dans la plupart des domaines couverts par les objectifs de développement durable (ODD) sont insuffisants. C’est pourquoi l’instance veut impliquer davantage le secteur privé dans la réalisation de ces objectifs. À cet effet, le 29 mars 2022, le Pacte mondial des Nations Unies a lancé Continue reading →
La Commission européenne veut interdire le greenwashing et les pratiques « d’obsolescence prématurée »
Le 30 mars 2022, la Commission européenne a proposé de modifier deux directives dans le but de mieux protéger les consommateurs contre les fausses allégations environnementales et d’introduire une interdiction de l’écoblanchiment et de l’obsolescence programmée. Les deux directives visées sont celle relative aux droits des consommateurs et celle qui se rapporte aux Continue reading →
Pour les responsables des ressources humaines, les RH ont gagné en influence durant la pandémie
Plus de deux ans après le début de la crise sanitaire, l’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) et BCG ont publié, le 11 mars 2022, la deuxième édition de leur enquête sur l’évolution future du travail. Selon les personnes questionnées, le télétravail devrait se stabiliser autour de deux jours par semaine en moyenne d’ici 2025. Quatre personnes interrogées Continue reading →