Selon une information diffusée le 17 février 2025 par le média en ligne Semafor, le New York Times aurait approuvé des outils d’intelligence artificielle générative que le personnel de la rédaction pourra utiliser grâce à un nouvel outil interne appelé Echo. Celui-ci pourra être employé pour suggérer des Continue reading →
Category Archives: Amazon
Le National Labor Relations Board étatsunien interdit aux employeurs d’organiser des réunions obligatoires lors des élections syndicales
Aux États-Unis, l’élection d’un syndicat dans les entreprises de la nouvelle économie reste un événement exceptionnel. Ce constat est particulièrement vrai chez Amazon. Dans cette entreprise, le 1er avril 2022, le syndicat Amazon Labor Union a marqué l’histoire en permettant à l’entrepôt de Staten Island Continue reading →
Aux États-Unis, les géants du Net relancent l’industrie nucléaire pour alimenter leurs centres de données
Google, Amazon et Microsoft ont tous fait de l’énergie nucléaire un élément clé de leurs stratégies visant à réduire les émissions associées à la croissance rapide des centres de données due à l’intelligence artificielle. En septembre dernier, Microsoft a ainsi signé une convention Continue reading →
Les grandes sociétés technologiques verrouillent l’accès à l’intelligence artificielle
Il n’est pas un jour sans qu’on ne parle de l’intelligence artificielle : les miracles que l’on en attend, ses potentiels dangers, la probable explosion des émissions de gaz à effet de serre qui résultera de son expansion, les investissements faramineux qu’elle suscite… Le groupe de réflexion britannique Common Continue reading →
Sous surveillance, Amazon accepte d’indemniser des travailleurs népalais embauchés par une agence d’intérim pour travailler dans ses entrepôts saoudiens
En octobre 2023, l’association Amnesty International, d’une part, et un consortium de journalistes (The Guardian, Consortium international des journalistes d’investigation (ICIJ), NBC News et Arab Reporters for Investigative Journalism), d’autre part, ont publié des enquêtes sur les violations Continue reading →
En bref
L’Azerbaïdjan a choisi son ministre de l’Écologie – un ancien cadre de la SOCAR, la compagnie pétrolière publique du pays – pour diriger la COP29. La polémique s’est amplifiée lorsque le président du pays a signé le décret sur la création du comité d’organisation composé de 28 hommes. Le 19 janvier 2024, il a rectifié le tir en ajoutant 12 femmes au comité (et un homme). Tout cela s’est fait dans une atmosphère où les mesures en faveur du climat semblent rencontrer de nouveaux Continue reading →
L’utilisation des algorithmes dans l’organisation du travail met en danger la sécurité des salariés. Législateurs, syndicats et actionnaires réagissent
L’assemblée générale d’Amazon s’est tenue en format virtuel le 24 mai 2023. Elle suggérait 18 projets de résolution externes au vote des actionnaires : un nouveau record. Ces propositions recouvrent de nombreux sujets (gouvernance, lobbying climatique, égalité des chances, politique de rémunération des dirigeants, matériaux d’emballage, conditions de travail, liberté syndicale…). Les résolutions Continue reading →
En Allemagne, des organisations engagent la première action juridique sur la base de la loi locale sur le devoir de vigilance
La directive sur la responsabilité des entreprises multinationales à l’égard des actes de leurs filiales et de leur chaîne d’approvisionnement est encore en discussion au sein de l’Union européenne. Néanmoins, la France a adopté une telle loi en 2017 et l’Allemagne en 2021. Plusieurs actions juridiques ont d’ores et déjà été engagées en France. Le 12 mai 2023, plusieurs associations ont publié une première analyse de ce dispositif.
En Allemagne, la loi sur le devoir de vigilance est entrée en vigueur en janvier 2023. Elle s’applique aux sociétés dont le siège social ou l’établissement principal se trouve en Allemagne ainsi qu’aux sociétés étrangères qui possèdent une succursale là-bas. De plus, elle concerne les entreprises Continue reading →
Pour la majorité des salariés d’Amazon, la surveillance de leurs performances au travail est excessive et a des effets négatifs sur leur santé physique et mentale
Le 19 janvier 2023, l’organisation syndicale UNI Global Union a publié les résultats d’une enquête réalisée auprès de 2 000 employés travaillant dans les entrepôts et les bureaux d’Amazon, ou comme chauffeurs dans 8 pays (États-Unis, Royaume-Uni, Italie, France, Allemagne, Pologne, Espagne et Australie). Plus de la moitié des personnes interrogées (51 %) ont déclaré que le contrôle de Continue reading →
Le procureur général de Californie a porté plainte contre Amazon pour violation de la loi californienne sur la concurrence
Son impact sur l’environnement, les mauvaises conditions de travail dans ses entrepôts, sa politique antisyndicale, sa défaillance en matière de protection des données personnelles, etc. font partie des motifs qui suscitent de vives réactions à l’encontre du groupe Amazon. Mais son omnipotence et son besoin de contrôler son environnement sont aussi des raisons qui expliquent la Continue reading →
Droits et libertés : Émirats arabes unis, TIC
D’après un article du New York Times daté du 29 juin 2022, Amazon s’est plié aux exigences des Émirats arabes unis (EAU) pour limiter la vente de produits liés aux personnes et aux questions LGBTQ+ sur son site internet accessible dans le pays. Les restrictions que s’impose le groupe américain Continue reading →
Les actionnaires d’Amazon ont rejeté les projets de résolution externes. Les scores n’en démontrent pas moins de fortes attentes de la part des investisseurs
Il y a trois ans, Impact Entreprises déclarait qu’Amazon devenait « un grand de la contestation sociale ». Les faits ne lui ont pas donné tort, et les revendications se sont déplacées sur le terrain des assemblées générales. Pas moins de 15 projets de résolution externes ont été déposés par des actionnaires à l’ordre du jour de la dernière réunion annuelle de l’entreprise, qui s’est déroulée le Continue reading →
Les salariés d’Amazon échouent à instaurer un syndicat à Bessemer en Alabama. Ceux de Staten Island y parviennent
Au printemps 2021, les élections en vue d’instaurer le premier syndicat dans un entrepôt d’Amazon aux États-Unis (Bessemer, Alabama) ont défrayé la chronique (IE n° 343). Les partisans de son instauration ont largement perdu le scrutin (738 salariés ont voté pour et 1 798 se sont prononcés contre). Néanmoins, la fédération syndicale organisatrice (le RWDSU) a contesté ces Continue reading →
Des salariés européens d’Amazon exigent l’accès à leurs données personnelles en vertu de l’article 15 du RGPD
Applicable depuis le 25 mai 2018, le Règlement européen sur la protection des données (RGPD) ne couvre pas seulement les données collectées par les plates-formes auprès du public. Il s’applique aussi, par exemple, aux départements de ressources humaines. L’article 15 du RGPD dispose que « la personne concernée [par la collecte de données à caractère Continue reading →
Associations : travail forcé, États-Unis, distribution
Aujourd’hui, certaines entreprises donneuses d’ordres rendent publique la liste de leurs fournisseurs et sous-traitants. Cela n’a pas toujours été le cas. Certes, rien ne garantit que ces listes soient complètes, mais elles permettent aux organisations qui défendent les droits sociaux d’envisager un début de contrôle sur les conditions sociales de ces sites. C’est le cas d’Amazon, qui publie Continue reading →
Syndicats/salariés : liberté syndicale, États-Unis, distribution
Fin 2020, des employés du centre logistique d’Amazon de Bessemer (Alabama) ont engagé une démarche pour créer un syndicat. En février 2021, des investisseurs ont écrit à l’entreprise pour lui demander de mettre un terme à son action antisyndicale et de rester neutre dans le cadre des élections en cours (IE n° 339). Ces dernières se sont terminées le 29 mars 2021. Les partisans Continue reading →
Loyauté des pratiques : Italie, distribution
Le 9 décembre 2021, l’autorité de régulation de la concurrence italienne (Autorità garante della concorrenza e del mercato, l’AGCM) a infligé une amende record de 1,128 milliard d’euros à Amazon pour abus de position dominante sur le marché de la logistique. Pour l’AGCM, l’entreprise américaine a discriminé les vendeurs qui n’ont pas eu recours à son service de logistique « Fulfillment by Amazon » (FBA). Ce service Continue reading →
Flux financiers : Union européenne, TIC
Une nouvelle étude de la confédération européenne des services UNI Europa fait ressortir qu’Amazon a bénéficié de plus de 1,3 milliard d’euros de contrats publics en Europe au cours des trois dernières années. Pour l’organisation, il s’agit d’une augmentation spectaculaire qu’il faut rapprocher des récents scandales d’évasion fiscale, de concurrence et de dénigrement des syndicats touchant l’entreprise. Pour Oliver Roethig, secrétaire Continue reading →
Droit syndical : Italie, distribution
Les syndicats italiens ont annoncé avoir signé, le 15 septembre 2021, le premier accord avec Amazon Italia. Celui-ci couvre les secteurs de la logistique, du transport de marchandises et du transport maritime.
L’État de Californie veut mieux encadrer les conditions de travail dans les centres logistiques
L’obligation pour les travailleurs de réaliser des quotas est souvent source de violation de leurs droits sociaux élémentaires. En fonction des législations et/ou des « pratiques » locales, cette méthode donne à l’employeur la faculté d’augmenter arbitrairement le temps de travail ou de diminuer la rémunération sous prétexte que les quotas imposés n’ont pas été atteints. Cela génère des horaires excessifs, très au-delà Continue reading →