Actuellement, au Royaume-Uni, le salaire minimum horaire s’élève à 6,5 livres. Il devrait être porté à 7,2 livres l’an prochain selon le nouveau budget présenté le 8 juillet. Mais il existe aussi outre-Manche un salaire de subsistance reconnu (établi par la Living Wage Foundation), qui se monte à 9,15 livres pour Londres et à 7,85 livres pour le reste du […]
La question des bas salaires reste récurrente dans la plupart des pays, et en particulier dans ceux où le coût de la main-d’œuvre est bas. Au début de l’année, le gouvernement vietnamien a relevé le salaire minimum pour son pays. Dans les régions les plus développées, il s’établit désormais à 3,1 millions de dongs par mois […]
Au Royaume-Uni, de nombreuses associations, entreprises et autres organisations militent pour l’application d’un salaire de subsistance. Aujourd’hui, plus de 1 000 employeurs ont déjà adopté ce principe, un chiffre qui a plus que doublé en l’espace d’un an. Une étude publiée le 3 novembre par le cabinet KPMG a mis en évidence que 22 % des salariés britanniques gagnaient […]
Aux Etats-Unis également, la question du salaire minimal se pose et fait l’objet d’un débat animé. Il y a quelques semaines, le président B. Obama a fait une proposition pour revaloriser le montant horaire du salaire minimal fédéral, qui n’avait pas été revu depuis 2009, de 7,25 à 10,10 dollars, et ce en dépit de l’opposition du […]
Les appels des organisations syndicales et des ONG pour un alignement du salaire minimum payé aux salariés sur un salaire de subsistance prennent de l’ampleur depuis plusieurs mois. Mais ces revendications ne se limitent pas aux pays en développement. En 2001, des associations ont lancé une campagne de sensibilisation pour promouvoir un salaire de subsistance […]
Plusieurs organisations (l’association d’entreprises Ethical Tea Partnership, la fédération de solidarité internationale Oxfam, l’organisation néerlandaise spécialisée dans le rapprochement entre acteurs IDH-The Sustainable Trade Initiative et l’agence allemande de développement GIZ) ont uni leurs efforts pour lancer un projet visant à garantir un salaire de subsistance aux travailleurs de l’industrie du thé au Malawi. Selon […]
La société suédoise de vente de vêtements H&M a dévoilé, le 25 novembre, son plan pour permettre à 850 000 salariés de ses sous-traitants de bénéficier d’un salaire de subsistance d’ici à 2018. Même si l’échéance est lointaine, la décision est de taille et répond aux revendications exprimées depuis longtemps par les ONG et les organisations […]
La Clean Clothes Campaign, un collectif européen qui intervient depuis une vingtaine d’années en faveur de l’amélioration des conditions de travail dans l’industrie textile, a produit une parodie d’une publicité de la société de vêtements H&M pour sa marque écoresponsable “ Conscious Collection ”. A travers cette parodie, le collectif demande à la marque suédoise et aux […]
Dans de nombreux pays, le salaire minimum ne correspond pas à un salaire permettant de subvenir aux besoins élémentaires des travailleurs et de leur famille. Son application stricte conduit invariablement à des volumes d’heures supplémentaires excessifs et/ou empêche les parents d’envoyer leurs enfants à l’école. Ces derniers se retrouvent ainsi obligés de travailler ou sont […]
Dans la dernière édition de sa publication Emploi et questions sociales dans le monde parue le 13 janvier 2023, l’Organisation internationale du Travail (OIT) estime que 473 millions de personnes étaient en recherche d’emploi dans le monde en 2022. Cela représente un déficit d’emplois de 12,3 %. Elle évalue par ailleurs que cette année-là, 214 millions de travailleurs (6,4 % des […]
Des chercheurs de l’université de Sheffield au Royaume-Uni ont publié, le 30 mai, une enquête réalisée auprès de vingt grandes marques de vêtements. Cette analyse montre qu’en dépit de leurs promesses, ces marques ne parviennent pas à faire en sorte que les travailleurs bénéficient d’un salaire décent. Trois enseignes seulement se sont engagées, dans leur rapport […]
L’examen de la politique générale d’une entreprise en matière de rémunération doit, à tout le moins, chercher à savoir si cette politique est équitable (un paramètre déterminant dans le maintien de la cohésion interne) et si elle permet à l’ensemble des salariés de vivre dignement de leur travail. A cet égard, il convient de poser […]
Le 25 novembre 2013, la société H&M dévoilait un plan destiné à permettre à 850 000 salariés de ses sous-traitants à travers le monde de bénéficier d’un salaire de subsistance d’ici à 2018 (IE n° 183). Cinq ans après, dans un communiqué daté du 20 septembre, la firme suédoise a annoncé qu’elle avait dépassé son objectif : au total, 655 usines sous-traitantes employant 930 000 salariés, […]
Le parlement sud-africain a instauré, le 29 mai, un salaire minimum pour l’ensemble du pays. Celui-ci s’élèvera à 3 500 rands par mois (237 euros) sur une base de travail hebdomadaire de 42 heures. Cette décision fait suite à un accord conclu en février 2017 entre les syndicats et le gouvernement de l’époque. Pour autant, si l’instauration d’un salaire minimum est […]
La chaîne de restauration McDonald’s a annoncé au début du mois d’avril que le salaire des employés de ses restaurants aux Etats-Unis serait porté à un dollar au moins au-dessus du salaire horaire minimum local à partir du 1er juillet. La moyenne nationale s’établira ainsi à 9,90 dollars de l’heure. La direction avance plusieurs arguments pour justifier […]
Depuis plus d’un an maintenant, les manifestations se multiplient au Cambodge pour réclamer une revalorisation du salaire minimum légal. Après une répression sanglante en début d’année, les gouvernements étrangers, les organisations syndicales et les ONG ont publiquement accompagné cette revendication, tandis que les grandes enseignes de vêtements ont affirmé qu’elles étaient prêtes à payer plus […]
Le travail a progressivement repris dans les ateliers de confection cambodgiens après les affrontements du 3 janvier, qui se sont traduits par la mort de quatre manifestants et plusieurs dizaines de blessés lorsque la police a ouvert le feu. Le mouvement de grève, débuté le 24 décembre, réclamait une augmentation du salaire minimal supérieure à celle consentie […]
Depuis l’ouverture du commerce mondial, il y a une vingtaine d’années, les industries du textile et de la chaussure se sont largement déplacées dans les régions à bas coût de main-d’œuvre et, en particulier, en Asie du Sud-Est et du Sud où la sécurité est souvent défaillante et les conditions de travail particulièrement difficiles. Le […]
Après une année de « vaches maigres » pendant laquelle de nombreux dirigeants de grandes entreprises ont renoncé à tout ou partie de leur part variable pour cause de crise sanitaire, les rémunérations des mandataires sociaux sont reparties à la hausse en 2021. Cette tendance fait réagir les actionnaires. C’est le cas dans le groupe de distribution […]
Peut-être ne connaissez-vous pas la marque de prêt-à-porter chinoise Shein. C’est normal, car elle s’adresse surtout à la génération Z. Pour séduire les jeunes, elle mise sur de tout petits prix, des ventes exclusivement en ligne, de la créativité (parfois affriolante) et des collections sans cesse renouvelées. Le 26 septembre à New York, l’enseigne a organisé un show […]