Aux Etats-Unis également, la question du salaire minimal se pose et fait l’objet d’un débat animé. Il y a quelques semaines, le président B. Obama a fait une proposition pour revaloriser le montant horaire du salaire minimal fédéral, qui n’avait pas été revu depuis 2009, de 7,25 à 10,10 dollars, et ce en dépit de l’opposition du Sénat. La société Ikea a, quant à elle, décidé de prendre les devants et de rejoindre ainsi le courant de ceux qui militent en faveur de la prise en compte d’un salaire de subsistance pour rémunérer leurs salariés, en annonçant que le salaire minimum dans l’ensemble de ses magasins aux Etats-Unis passerait de 9,17 dollars de l’heure à 10,76 dollars en moyenne dès le 1^er janvier 2015. Ce salaire minimum moyen a été calculé à partir des salaires de subsistance établis par le MIT pour chaque comté du pays. Pour Ikea, ce coup de pouce au pouvoir d’achat de la moitié environ de ses 10 000 salariés aux Etats-Unis devrait également permettre d’offrir un meilleur service aux clients et de diminuer le taux de rotation des effectifs, et donc les coûts de recrutement.

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