Les manifestations qui ont émaillé le Bangladesh début novembre suite à l’annonce de la revalorisation du salaire minimum dans le secteur textile ont causé la mort d’au moins quatre personnes ainsi que de nombreux blessés. Les organisations syndicales estiment aussi que 23 000 salariés du secteur de l’habillement
En réponse aux violentes manifestations qui ont eu lieu début novembre 2023 au Bangladesh pour protester contre l’augmentation dérisoire du salaire minimal proposée par les organisations patronales du secteur textile, le gouvernement a fixé cette rémunération plancher à 12 500 takas par mois (105 euros). C’est plus
Dans son documentaire Untold: Inside the Shein Machine diffusé le 17 octobre 2022, la chaîne britannique Channel 4 a révélé que, dans certaines usines chinoises de la chaîne d’approvisionnement de la marque de mode Shein, les ouvriers gagnent au maximum l’équivalent de 500 livres par mois (574 euros) pour produire 500 vêtements par jour. D’autres, qui n’ont pas de salaire de […]
Des chercheurs de l’université de Sheffield au Royaume-Uni ont publié, le 30 mai, une enquête réalisée auprès de vingt grandes marques de vêtements. Cette analyse montre qu’en dépit de leurs promesses, ces marques ne parviennent pas à faire en sorte que les travailleurs bénéficient d’un salaire décent. Trois enseignes seulement se sont engagées, dans leur rapport […]
L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution de référence sur les questions liées aux conditions de travail ; elle est l’unique agence tripartite de l’ONU. Elle réunit des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs. L’OIT émet
Dans la dernière édition de sa publication Emploi et questions sociales dans le monde parue le 13 janvier 2023, l’Organisation internationale du Travail (OIT) estime que 473 millions de personnes étaient en recherche d’emploi dans le monde en 2022. Cela représente un déficit d’emplois de 12,3 %. Elle évalue par ailleurs que cette année-là, 214 millions de travailleurs (6,4 % des […]
Le 14 septembre 2022, le Parlement européen a adopté une nouvelle résolution législative en vue d’adopter la directive du Parlement européen et du Conseil relative à des salaires minimaux adéquats dans l’Union. Le texte rappelle que la fixation d’un salaire minimum légal reste une compétence nationale. Il souligne que les États membres devront garantir que […]
Un peu partout dans le monde, les travailleurs réclament des augmentations de salaires pour compenser les difficultés consécutives à la crise sanitaire et aux poussées inflationnistes. La succession de ces événements a eu des répercussions particulièrement négatives sur les plus bas salaires
Le 8 novembre, des scientifiques de l’Union européenne ont déclaré qu’il était pratiquement certain que 2023 serait l’année la plus chaude depuis 125 000 ans. Cette nouvelle alerte a fait suite à un communiqué du service Copernicus sur le changement climatique de l’UE, qui indiquait que le précédent record de température pour un mois d’octobre […]
La question du salaire décent (qui permet de vivre dignement de son travail) est au cœur de la responsabilité élargie des entreprises, surtout en période d’inflation. Cette question se pose partout dans le monde, en particulier en Asie du Sud et du Sud-Est où une industrie de main-d’œuvre à bas coût alimente les marchés occidentaux. […]
Le cabinet d’audit et de conseil KPMG a interrogé plus de 5 700 employés, étudiants, apprentis et jeunes diplômés de l’enseignement supérieur britanniques à propos de leurs dispositions à l’égard du travail. Selon les principaux résultats de l’étude publiés le 24 janvier 2023, 46 % des personnes consultées souhaitent que la société pour laquelle elles travaillent
Nous hésitons à adresser nos vœux, tant le contexte est préoccupant au plan international et semble inextricable, voire anxiogène, pour un très grand nombre de personnes. Pourtant, la pression sur les instances politiques et les acteurs économiques pour une meilleure prise en compte des facteurs sociétaux continue de s’accroître, y compris devant les tribunaux. Tout […]
D’après une étude de l’UNICEF et de l’Organisation internationale du travail (OIT), publiée le 10 juin 2021, le nombre d’enfants âgés de 5 à 17 ans dans le monde contraints de travailler a augmenté de 8 millions entre 2016 et 2020. Ils étaient 160 millions à être obligés de travailler en 2020, contre 151,6 millions en 2016. C’est la première fois […]
Unilever a dévoilé le 21 janvier une série de nouveaux engagements pour construire une société plus équitable et inclusive. Ces engagements visent à garantir que toute personne impliquée dans une organisation qui fournit des biens et des services à l’entreprise (en particulier dans les secteurs manufacturier et agricole) gagne au moins un revenu décent (living wage) […]
ACT (Action, Collaboration, Transformation) est une initiative lancée en 2016 par des entreprises du secteur de l’habillement, du textile et de la chaussure (fabricants et enseignes de distribution) et par la fédération syndicale internationale IndustriALL Global Union. Les entreprises membres ont signé avec IndustriALL un protocole d’accord qui définit le cadre des actions permettant
Alors que des associations de défense des droits humains et des organisations syndicales continuent avec insistance à demander à l’industrie textile d’assurer un salaire décent aux 60 millions de personnes qui travaillent dans le secteur (selon l’Organisation internationale du travail – OIT), l’usine de vêtements W&D située à Phnom Penh (Cambodge) a opté pour une solution […]
A l’époque où le CFIE a décidé de créer Impact Entreprises, en mars 1997, les conditions de travail dans la chaîne d’approvisionnement des grandes marques, en l’occurrence celle d’Adidas, constituaient déjà l’un des principaux sujets abordés. En Europe, le mouvement visant à exiger des donneurs d’ordre qu’ils prennent en compte, dans leur politique, le respect des conditions […]
Le mouvement des agriculteurs qui a récemment secoué la France (et d’autres pays européens) a conduit le gouvernement français à décréter une pause du plan « Écophyto ». Cela a déclenché les protestations des mouvements écologistes, qui assurent que cette option ne s’attaque pas aux problèmes : surproduction et
L’industrie de la mode est très fortement exposée à de nombreux risques sociaux et environnementaux : rejets de gaz à effet de serre, consommation d’eau et de ressources, pollution, déchets, gaspillage, conditions de travail épouvantables, salaires indécents… À ce titre, le gestionnaire d’actifs néerlandais Robeco remarque que le secteur
Pourvoyeurs de main-d’œuvre bon marché, les pays les moins avancés sont les principales sources d’approvisionnement de l’industrie de la mode et du textile. Les délocalisations sont allées bon train au cours des dernières décennies. Le mouvement se poursuit et investit de nouveaux territoires, notamment en Afrique du Nord et de l’Est. Pour autant, cela fournit