Une étude récente de Thomson Reuters baptisée Annual Reporting and AGMs 2022 montre que la composition des conseils d’administration des entreprises du FTSE 100 se féminise progressivement. L’analyse des rapports annuels de ces sociétés révèle que les postes d’administrateur sont désormais occupés à 40 % par des femmes, contre 39 % en 2021 et 35 % en 2020. Chaque entreprise du FTSE 100 compte au moins deux femmes au sein de son conseil. Pour le FTSE 250, la proportion de femmes administratrices est de 36 % (contre 32 % en 2021 et 30 % en 2020). En revanche, le pourcentage de femmes occupant un poste de directrice exécutive reste faible : 16 % pour les sociétés du FTSE 100 et 13 % pour celles du FTSE 250.