Selon un communiqué du cabinet PwC en date du 22 novembre 2021, le nombre d’entreprises de l’indice FTSE 100 qui incluent des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le calcul de la rémunération de leurs dirigeants est en hausse. Le nombre de ces sociétés est de 58 % en 2021, contre 45 % en 2020. Ces indicateurs constituent 16 % du poids moyen du bonus des dirigeants et 20 % de leurs plans d’intéressement à long terme. PwC précise que 28 % des compagnies du FTSE 100 disposent d’indicateurs liés à la décarbonisation et à la neutralité carbone.