Le secrétaire général de la fédération syndicale internationale IndustriALL Global Union a adressé une lettre à Régis Blugeon, directeur des affaires sociales du groupe Saint-Gobain. Cette lettre concerne Jayaraj Mathangi, un ouvrier de trente-cinq ans licencié en 2016 par Saint-Gobain Crystals and Detectors (Bangalore, Inde). Entré dans le groupe en 2008 en tant que stagiaire, Jayaraj Mathangi est devenu technicien de production en février 2011 au sein du département chargé du contrôle de la qualité. Son travail consistait à vérifier des cristaux de tungstate de cadmium. Pour tester et calibrer les détecteurs, les ouvriers utilisent du césium 137, un élément radioactif. A partir de 2012, Jayaraj Mathangi a constaté une nette dégradation de sa santé. Licencié en 2016 pour absentéisme prolongé, il est encore en traitement aujourd’hui. Des inspections réalisées en 2009 et 2016 ont confirmé l’existence de teneurs excessives en cadmium dans le sang de nombreux travailleurs de son département. Dans sa lettre, IndustriALL réclame une enquête sur les problèmes constatés et des mesures adéquates pour remédier à la situation et l’améliorer (élimination des risques sanitaires liés à l’exposition au cadmium et à des matières radioactives), la réintégration de Jayaraj Mathangi avec paiement du manque à gagner et versement d’une indemnisation médicale adéquate, la possibilité pour les travailleurs de s’organiser librement, de constituer un syndicat de leur choix et d’y adhérer…