Régulièrement, des études confortent l’idée que l’intégration d’une politique de RSE améliore les performances de l’entreprise. Une nouvelle analyse, réalisée par la société de conseil KPMG, atteste ainsi qu’investir dans les conditions de travail des ouvriers des usines de sous-traitance en Chine peut agir favorablement sur les marges. Le débat reste néanmoins ouvert depuis de nombreuses années. Mais des tenants de cette hypothèse la défendent. C’est le cas des dirigeants de Marks & Spencer qui, en dépit des médiocres performances de l’entreprise, ont plaidé avec conviction la cause de leur stratégie de RSE devant les actionnaires réunis en assemblée générale le 9 juillet dernier : “ Elle n’est pas négociable. ” Les entreprises n’ont peut-être plus vraiment le choix ! Mais pour les organisations syndicales, le sérieux des engagements sociaux ne peut être garanti sans leur implication.