Pour la cinquième année consécutive, Sodexo occupe l’une des deux premières positions dans le classement 2014 du site Internet DiversityInc, spécialisé dans les questions de diversité (sur 1 215 entreprises étudiées). Sodexo est la seule société française ou appartenant à un groupe français figurant parmi les cinquante premières entreprises du classement. Pour justifier le classement, DiversityInc mentionne, notamment, le nombre de personnes issues de la diversité occupant un poste de cadre dirigeant, les objectifs de diversité représentant 25 % de la rémunération variable des dirigeants, ou encore l’utilisation de tableaux de bord pour mesurer les progrès accomplis. En 2010 et 2011, la compagnie avait pourtant été l’objet d’accusations de discrimination aux Etats-Unis, mais aussi de pratiques discriminatoires à l’égard des syndicats dans ce même pays, ainsi que dans plusieurs autres Etats. Ce dernier aspect avait abouti à une plainte déposée par le syndicat français CGT auprès du Point de contact national français (PCN), chargé du suivi des principes directeurs de l’OCDE à l’intention des multinationales. A l’issue de cette saisine, Sodexo avait conclu plusieurs accords, dont un accord-cadre international avec l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie et de la restauration, du tabac et branches annexes le 12 décembre 2011.