Le groupe Carrefour a été l’un des premiers en France à s’aventurer sur le terrain de la responsabilité élargie dès la première moitié des années 90. Plusieurs raisons ont présidé à cette réalité. Tout d’abord, parce que, d’une certaine manière, la grande distribution représente l’exemple type du secteur au sein Continue reading →
Monthly Archives: décembre 2024
LVMH crée une direction industrielle chez Christian Dior Couture pour mieux maîtriser la production et, peut-être, améliorer les conditions de travail chez ses sous-traitants
Avoir recours à la sous-traitance comporte de nombreux avantages. Cela permet au donneur d’ordres de confier tout ou partie des composants ou services intégrés dans son offre à des spécialistes qui maîtrisent mieux les coûts que lui grâce à leur savoir-faire et/ou aux volumes qu’ils produisent. De plus, l’acheteur Continue reading →
Les droits des peuples autochtones font leur chemin à l’ordre du jour des assemblées générales des sociétés nord-américaines
Les droits, les spécificités et les apports des peuples autochtones sont (très) progressivement reconnus de par le monde. Cela a d’ailleurs été l’un des principaux résultats obtenus lors de la récente COP16 sur la biodiversité. Un accord a été conclu, reconnaissant les peuples autochtones, les personnes Continue reading →
Le secteur aérien n’est pas à la hauteur pour répondre aux besoins en matière de carburant vert
L’association Transport & Environnement (T&E) a publié le 3 décembre 2024 son nouveau classement des compagnies aériennes en fonction de leur implication dans les carburants d’aviation durables (sustainable aviation fuel, SAF). T&E note que seulement 10 des 77 sociétés analysées mettent en Continue reading →
Les énergies renouvelables n’ont pas le vent en poupe chez les entreprises pétrolières, loin de là
Le marché de la compensation carbone est confronté à des difficultés. Les prix spot des crédits REDD+ sont ainsi passés de 12,50 dollars par crédit en 2022 à 3,60 dollars en 2023. Les principales raisons de cette chute sont la baisse de la demande et l’incertitude quant à l’impact environnemental et humain de Continue reading →
Aux États-Unis, de nombreuses sociétés ont adopté une politique d’inclusion des personnes LGBTQ+, mais tardent à mettre leurs engagements en pratique
D’après un rapport de l’entreprise Out Leadership publié le 14 novembre 2024, le nombre d’entreprises cotées au NASDAQ ayant des politiques inclusives LGBTQ+ pour leur conseil d’administration a augmenté de 1 104 % entre 2022 et 2024. L’étude porte sur un total de 1 691 sociétés. Mais Continue reading →
Les Nations unies s’orientent vers des négociations internationales sur la fiscalité. L’Australie met en place le reporting pays par pays
Le 27 novembre 2024, l’Assemblée générale des Nations unies a décidé à une très large majorité d’entamer les négociations officielles à propos d’une convention-cadre sur la coopération internationale en matière fiscale. La démarche permettra à tous les pays de participer au processus, et Continue reading →
Certains sujets liés à la RSE, comme l’inclusion, peuvent n’être que des effets de mode. Le contexte change, et la mode passe
Au cours de ces dernières années, la question de la diversité a pris un essor considérable dans les demandes formulées par les investisseurs responsables aux entreprises étatsuniennes. Cet élan s’est accéléré à partir de 2020 avec la vague de manifestations en faveur de la justice raciale, qui a fait Continue reading →
Opportunisme et sincérité
Cette lettre suggère plusieurs réflexions sur la motivation des entreprises pour définir une politique élargissant leur champ de responsabilité. On entend parfois dire qu’à terme, une telle démarche est rentable. En effet, pourquoi ne pas essayer d’aligner les intérêts d’une firme et ceux de la société ? Mais Continue reading →