L’agence BloombergNEF (BNEF) et la fondation japonaise Sasakawa Peace Foundation (SPF) ont publié, le 1^er décembre, une étude intitulée Gender diversity and climate innovation (Diversité des genres et innovation climatique). Cette étude examine en détail l’impact de la diversité des genres sur la gouvernance et la performance climatique, l’innovation en général et l’innovation climatique des entreprises. L’analyse, qui a passé en revue 11 700 entreprises, constate qu’une représentation féminine au sein des conseils d’administration supérieure à 30 % crée une différence décisive dans la gouvernance climatique et l’innovation. Pourtant, les auteurs font remarquer que si le nombre de sociétés avec un conseil dont le nombre de femmes est supérieur à un tiers a été multiplié par huit en 10 ans, ces sociétés ne représentent encore que 16 % des entreprises analysées. Le rapport constate aussi que les pays européens ont fait des progrès significatifs depuis 2011 grâce à des initiatives volontaires et des dispositifs législatifs pour promouvoir la présence des femmes dans les conseils d’administration (11 pays membres de l’Union européenne imposent déjà différents niveaux de représentation féminine dans les conseils). À l’inverse, les pays asiatiques sont à la traîne en matière de transparence et de performance sur la diversité.