Le 24 mai 2016, une employée de ménage du Westin Long Beach Hotel de Los Angeles est intervenue lors de l’assemblée générale de la banque française Natixis afin de demander à la direction du groupe de dialoguer avec elle en ce qui concernait son droit de s’organiser en syndicat. Le fonds de pension (Utah Retirement Systems), qui détient 95 % des parts de l’hôtel, a en effet délégué son autorité à AEW Capital Management, une société spécialisée dans la gestion d’actifs immobiliers, affiliée à Natixis Global Asset Management (NGAM), le pôle de gestion d’actifs de la banque. Or, des employés de l’hôtel sont en conflit depuis de longs mois avec la direction de l’hôtel sur plusieurs questions touchant au droit du travail et au droit syndical. Une plainte a d’ailleurs été déposée contre la direction de l’hôtel par un bureau régional du National Labor Relations Board en mars 2016. La procédure est toujours en cours. Laurent Mignon, directeur général de Natixis, a indiqué qu’il ne pouvait pas faire de commentaires sur un litige dans lequel le groupe ne pouvait pas intervenir. Mais il devra, semble-t-il, s’impliquer davantage puisque le syndicat américain Unite Here a déposé une plainte auprès du Point de contact national de l’OCDE français (PCN) pour violation des principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales.