Le Medef a rendu public, le 7 octobre, son baromètre 2015 de l’égalité des chances en entreprise. Parmi les enseignements, on note les éléments suivants : pour 49 % des personnes interrogées, cette question devrait être prioritaire ; pour 27 % d’entre elles seulement, elle l’est réellement pour la direction de leur entreprise ; 57 % estiment qu’elles pourraient être victimes de discrimination sur leur lieu de travail ou à l’embauche ; l’âge reste la principale crainte dans ce domaine (36 %) ; les chantiers prioritaires doivent être le genre (31 %) et l’âge (30 %).

http://www.medef.com/fileadmin/www.medef.fr/documents/Barometre_diversite/48VG09-TNS_Sofres-MEDEF-Barometre_de_perception_de_l_egalite_des_chances…pdf