En dépit des quelques progrès enregistrés au cours de ces dernières années, la situation des femmes dans les entreprises japonaises reste un enjeu majeur. D’une part, parce que la part des femmes occupant des postes à responsabilité ne représente que 8,4 % (contre 6,9 % en 2012) et d’autre part, parce que d’ici à 2060, la population du pays devrait diminuer de 30 %. Une récente étude de la banque Goldman Sachs indique que le PNB du pays pourrait gagner 13 % avec un accroissement du rôle des femmes dans les entreprises. Le gouvernement commence donc à adopter des mesures pour faire évoluer la situation, la dernière en date étant d’obliger les entreprises de plus de 300 salariés à adopter une politique pour promouvoir les femmes, à se fixer des objectifs et à publier les résultats obtenus. Les entreprises mettant en évidence des efforts décisifs seraient susceptibles de bénéficier d’un traitement préférentiel dans les contrats publics.