Actuellement, au Royaume-Uni, le salaire minimum horaire s’élève à 6,5 livres. Il devrait être porté à 7,2 livres l’an prochain selon le nouveau budget présenté le 8 juillet. Mais il existe aussi outre-Manche un salaire de subsistance reconnu (établi par la Living Wage Foundation), qui se monte à 9,15 livres pour Londres et à 7,85 livres pour le reste du pays. C’est dans ce contexte que le cabinet d’audit KPMG a rendu public, le 6 juillet, un rapport qu’il conclut en indiquant qu’une hausse du salaire minimum jusqu’au niveau du salaire de subsistance serait profitable non seulement à l’économie du pays, mais aussi à l’ensemble des parties concernées. La mobilisation pour un alignement des rémunérations sur le salaire de subsistance est un mouvement qui prend de l’ampleur à travers le monde, pas seulement dans les pays en développement, mais aussi au Royaume-Uni et aux Etats-Unis.

https://www.kpmg.com/UK/en/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/PDF/Issues%20and%20Insights/kpmg-living-wage-report-2015.pdf