Michel Ferrary, chercheur-affilié à Skema Business School, a présenté l’édition 2015 de l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises, dans laquelle il analyse la situation de la gente féminine de 45 sociétés du CAC 40+20. En rapprochant les proportions de femmes dans les effectifs, l’encadrement et les comités de direction des entreprises, il classe les sociétés de son panel en quatre catégories : masculines, féminines, amazones, machistes. Il relève notamment que la proportion de femmes dans les comités de direction n’est que de 10,14 % et qu’il n’y a pas de corrélation entre le pourcentage de femmes au sein des comités de direction et celui des femmes cadres d’une part, et des femmes dans l’entreprise d’autre part. Il a, par ailleurs, attribué le prix Orange à Sodexo, qui « utilise son important vivier de femmes cadres pour recruter des femmes dans son comité de direction », et le prix Citron à LVMH, qui ne le fait pas.

http://www.skema-bs.fr/faculte-recherche/documents/observatoire-skema-de-la-feminisation-desentreprises-2015.pdf