Le 9 juin, le gouvernement brésilien a promulgué une loi qui réserve 20 % des places des concours administratifs aux Noirs et aux métis. Les objectifs de cette loi sont de bâtir une administration fédérale plus représentative de la population, actuellement composée à 50 % d’« afro-descendants » dont une très grande majorité n’a pas accès à des postes de responsabilité, et de donner l’exemple aux autres administrations et aux entreprises privées afin qu’elles soient plus actives dans ce domaine.