Selon une étude du cabinet conseil KPMG, investir dans l’amélioration des conditions de travail des usines de sous-traitance chinoises du secteur de l’électronique améliorerait les performances des entreprises. Cette analyse, basée sur l’exploitation des données recueillies auprès de 70 usines, mais aussi sur des interviews de membres du management des sites et sur une centaine d’études, a notamment mis en évidence que l’amélioration de l’environnement de travail et un investissement dans la formation pouvaient augmenter la productivité des travailleurs, réduire la rotation du personnel et générer une progression des marges sur une période comprise entre quatre et vingt mois. Les auteurs du rapport précisent aussi que les réticences des directions des usines à engager les investissements nécessaires pourraient être levées si elles disposaient de l’engagement que ces investissements peuvent être effectués en partenariat avec les donneurs d’ordre (co-investissements ou contrats sur le long terme). Ces constats rejoignent ceux formulés depuis plusieurs années par les associations de défense des droits sociaux.

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