Le 24 juin 2021, les sénateurs argentins ont voté à une écrasante majorité (55 voix positives, une négative et six abstentions) en faveur d’une loi visant à garantir un emploi aux personnes travesties, transsexuelles et transgenres. Cette loi complète et entérine le décret 721/2020 du 4 septembre 2020 qui réservait 1 % des emplois du secteur public aux personnes transgenres. De plus, pendant un an (deux pour les petites et moyennes entreprises), la législation accordera des incitations fiscales et des prêts bonifiés aux entreprises privées qui embaucheront des personnes trans.

Cette loi devrait changer la vie de cette communauté. Car, bien que l’Argentine soit l’un des pays les plus progressistes sur cette question, les individus trans vivent souvent dans la pauvreté et sont victimes de discrimination. Des données collectées en 2017 pour la ville autonome de Buenos Aires indiquaient, par exemple, que les femmes transgenres et travesties mouraient à 32 ans, en moyenne, à la suite de violences et d’exclusion sociale, politique, structurelle et économique. En 2018, l’Uruguay a également introduit un quota de 1 % des effectifs réservés aux personnes trans dans le secteur public. Plus récemment, des mesures visant à améliorer les perspectives d’emploi pour elles ont été annoncées au Brésil et au Bangladesh (IE n° 347).