Très critiqué pour les conditions de travail des ouvriers migrants, considérées comme de l’esclavage par les organisations syndicales internationales et l’association de défense des droits humains Amnesty International, le Qatar, qui accueillera en 2022 la Coupe du monde de football, a rédigé une charte destinée à protéger les ouvriers participant à la réalisation des infrastructures nécessaires au déroulement de l’événement. Le décès de près de 200 travailleurs népalais Continue reading →
Category Archives: Moyen-Orient
Une ONG met les entreprises en garde contre les violations des droits humains au Moyen-Orient
Un rapport de l’ONG Business & Human Rights Resource Centre met en évidence la violation des droits humains au Moyen-Orient par des entreprises implantées dans la région, dont le non-respect de la liberté d’association des travailleurs ou la pollution de l’environnement pouvant affecter la santé des populations. Plusieurs cas sont étudiés, notamment des manifestations en Jordanie visant la société Orange, qui aurait participé à la fermeture temporaire de 300 sites d’information en ligne.
Eiris va accompagner la Bourse d’Istanbul pour l’élaboration de son indice durable
La Bourse turque (Borsa Istanbul) a choisi l’agence de notation extra-financière britannique Eiris, fondée en 1983, pour l’accompagner dans le développement de son indice boursier durable (BIST Sustainability Index) qui devrait être lancé au début de l’année 2014. Peu à peu, Eiris se spécialise dans l’accompagnement des pays émergents sur le plan de l’organisation de leur marché boursier en matière d’intégration des critères ESG (environnement, social, gouvernance). La société a déjà ainsi contribué à la création des indices boursiers durables Continue reading →
Contribuer au développement des colonies de peuplement pourrait être jugé illégal
Lors d’une conférence de presse, le 30 octobre dernier, le rapporteur spécial des Nations unies sur la situation des droits de l’Homme dans les territoires palestiniens occupés, Richard Falk, a rappelé que la colonisation par Israël de ces territoires était illégale au regard du droit international et précisé que les entreprises participant à l’établissement ou au développement des colonies de peuplement pourraient être considérées comme “ pénalement responsables ”. Il a ainsi cité deux entreprises, dont la société financière Dexia Continue reading →
Mort suspecte de plusieurs dizaines de travailleurs migrants népalais au Qatar
Le journal britannique The Guardian a révélé qu’au moins 44 travailleurs migrants népalais étaient brutalement décédés au Qatar entre le 4 juin et le 8 août 2013. L’enquête met également en évidence les conditions déplorables dans lesquelles travaillent les ouvriers migrants affectés à la construction des infrastructures de la Coupe du monde de football, qui doit être accueillie par le Qatar en 2022 : journées de travail de douze heures, suppression des repas durant vingt-quatre heures ou impossibilité d’avoir accès Continue reading →
Chaîne d’approvisionnement : implication des syndicats chez les sous-traitants turcs d’Inditex
Dans le cadre de l’accord-cadre international conclu entre la Fédération mondiale des travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) et le numéro un mondial de la confection textile, l’espagnol Inditex, un projet pilote a été lancé à la fin du mois d’avril afin d’alimenter l’expertise des parties concernées pour une plus grande implication des organisations syndicales locales. La première phase de ce projet pilote a impliqué une cinquantaine de représentants du management Continue reading →
Droits sociaux fondamentaux : le Qatar à nouveau en ligne de mire
La Confédération internationale des syndicats (CSI) et l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) ont déposé conjointement une plainte auprès de l’OIT (Organisation internationale du travail) dans laquelle elles définissent les conditions de travail au Qatar en se référant au travail forcé. Parmi les pratiques relevées par les deux organisations et qui peuvent conduire les travailleurs vers des formes de travail contraint, on peut citer : l’endettement des travailleurs vis-à-vis des recruteurs, Continue reading →