La pression syndicale sur le géant du commerce électronique, Amazon, se précise. La société est très critiquée pour la pression qu’elle exerce sur ses salariés à travers le monde, ainsi que pour ses pratiques managériales très contestables. Pour la première fois, le 29 avril dernier, des représentants syndicaux de l’entreprise venus de quinze pays (dont la France) se sont réunis pour harmoniser leurs stratégies face au groupe. Puis, au mois de mai, le syndicat britannique GMB a présenté la Continue reading →
Category Archives: Amérique du nord
Aux Etats-Unis, les chauffeurs Uber font grève pour être mieux rémunérés
Le 8 mai, les chauffeurs travaillant aux Etats-Unis grâce à l’application d’Uber ou celle de son concurrent Lyft ont décidé de se mettre en grève pour exiger une meilleure rémunération. Selon une étude réalisée l’an dernier par l’Economic Policy Institute, le revenu horaire moyen d’un chauffeur Uber s’élève à 9,21 dollars toutes charges déduites, ce qui est souvent au-dessous des salaires minimaux garantis dans les différentes juridictions américaines. Il est cependant peu probable que les Continue reading →
La confidentialité et la sécurité des objets connectés demeurent une préoccupation
Le collectif international d’associations de consommateurs Consumers International et l’ONG américaine Internet Society ont publié une étude sur la perception et l’attitude des consommateurs face à l’Internet des objets (IdO). Six pays ont été ciblés (Australie, Canada, Etats-Unis, France, Japon, Royaume-Uni) et plus de 1 000 personnes ont été interrogées dans chacun de ces pays. Les résultats montrent une certaine défiance de la part des consommateurs à l’égard de ces technologies : 75 % d’entre Continue reading →
A Philadelphie, la taxe sur les sodas a eu un impact très significatif sur les ventes
Philadelphie est la plus pauvre des dix plus grandes villes des Etats-Unis. Et 68 % de sa population adulte et 41 % des enfants qui y vivent sont obèses ou en surpoids. La consommation de sodas est assez unanimement considérée comme un facteur important dans l’expansion de ce phénomène. Pour y répondre, certains pays – comme la France, le Mexique ou l’Afrique du Sud (voir IE) – ont instauré des taxes sur ces produits. Aux Etats-Unis, sept villes ont déjà pris une initiative similaire, dont Continue reading →
Ressources
La ville de Washington et l’Etat du Colorado viennent d’adopter de nouveaux standards en matière d’efficacité énergétique et hydrique concernant la vente et l’installation de certains appareils. Ces mesures devraient permettre de réduire les rejets de GES respectivement de 6 millions et de 3 millions de tonnes et de diminuer la consommation d’eau de 680 millions et de 390 millions de m3. Ces initiatives suivent celles engagées par la Californie et le Vermont. Des mesures similaires sont en discussion dans plusieurs autres Etats.
Faisant référence aux droits humains, Microsoft renonce à un contrat de reconnaissance faciale
Sécurité contre répression. Cette antinomie est au centre des enjeux émergents soulevés par les nouvelles technologies, et en particulier l’intelligence artificielle. La croissance exponentielle du volume des données collectées sur les personnes et touchant à leurs libertés individuelles suscite de nombreuses réactions, y compris de la part des salariés des entreprises impliquées (voir IE). Dans ce contexte, la société Microsoft a annoncé, le 16 avril, qu’elle avait rejeté la demande d’un organisme Continue reading →
Développement local
Le marché mondial de la production audiovisuelle poursuit sa progression. Pour de nombreux pays en développement, l’un des enjeux majeurs consiste à conserver un espace d’identité culturelle dans ce secteur en pleine transition et qui occupe une place de plus en plus importante dans la vie quotidienne. Le 16 septembre 2018, la série Invisibles, du réalisateur franco-ivoirien Alex Ogou – coproduite par Canal+ International –, a obtenu le prix de la meilleure fiction francophone étrangère au Continue reading →
Climat
Aux Etats-Unis, la course aux candidatures pour les primaires est lancée. Pour l’instant, une vingtaine de candidats s’est déclarée dans le camp démocrate. Plusieurs d’entre eux sont favorables à un grand plan vert (Green New Deal). Le dernier en date est Beto O’Rourke : il a annoncé, le 29 avril, un plan de 5 000 milliards de dollars d’investissement sur dix ans dans les énergies renouvelables et les infrastructures avec pour objectif zéro émissions nettes en 2050.
Plainte aux Etats-Unis contre Disney pour inégalité entre les femmes et les hommes
En France, les sociétés de plus de 1 000 salariés avaient jusqu’au 1er mars dernier pour publier leurs résultats mesurant l’égalité entre les femmes et les hommes. Selon la méthodologie fixée par le gouvernement, une note sur 100 devait être établie à partir de cinq critères. Si la note est inférieure à 75, les entreprises ont trois ans pour rétablir la situation. Si elles ne le font pas, elles seront sanctionnées jusqu’à 1 % de la masse salariale. Dans une série d’interviews réalisées début mars, Muriel Pénicaud, Continue reading →
Climat
Un tribunal du district de Columbia a ordonné la suspension de tout nouveau forage sur une concession pétrolière située dans le Wyoming, dont le bail a été cédé par l’Etat américain en 2015-2016. La cour invoque le fait que le gouvernement n’a pas suffisamment pris en compte les implications en matière de changement climatique lors de la cession des droits et lui demande donc de produire une évaluation adéquate.
Justice
L’avocat de cinquante femmes et jeunes filles a déclaré le 27 mars avoir déposé une plainte contre la société américaine de logiciels cotée Salesforce.com pour la conception d’outils personnalisés permettant de vendre ces femmes à des fins sexuelles sur le site de petites annonces du géant américain Backpages.com. Le site a été fermé en avril 2018 pour avoir sciemment permis aux utilisateurs de publier des annonces relatives à la prostitution et à la traite d’êtres humains et pour les y avoir encouragés.
Ford : bénéfices et effectifs en baisse, rémunération en hausse pour le directeur général
Ford a annoncé le 15 mars qu’il réduirait ses effectifs en Allemagne de plus de 5 000 salariés et au Royaume-Uni d’un nombre encore indéterminé de salariés. Cette déclaration confirme les annonces faites à la fin de 2018 et au début de 2019 sur la mise en place d’un grand plan de restructuration visant à économiser 11 milliards de dollars au niveau mondial. Ce plan touchera surtout l’Europe, mais aussi le Brésil et la Chine. En France, la fermeture de l’usine de Blanquefort en Gironde a été Continue reading →
Aux Etats-Unis, McDonald’s ne fera plus pression pour limiter les hausses de salaire
L’examen de la politique générale d’une entreprise en matière de rémunération doit, à tout le moins, chercher à savoir si cette politique est équitable (un paramètre déterminant dans le maintien de la cohésion interne) et si elle permet à l’ensemble des salariés de vivre dignement de leur travail. A cet égard, il convient de poser les questions relatives au salaire minimum dans les pays d’implantation et au salaire de subsistance. Souvent, ce dernier devrait être supérieur au salaire minimum. Continue reading →
Les pratiques de corruption constituent un passif lors de la cession d’entreprise
En décembre 2014, l’assemblée générale des actionnaires du groupe Alstom avait entériné la décision de vendre le pôle Energie du groupe à General Electric. La cession de ce fleuron de l’industrie française avait fortement marqué les esprits et défrayé la chronique. Et ce, d’autant plus que dans le même temps, l’entreprise était condamnée par les autorités américaines à verser une amende record de 772 millions de dollars pour des faits de corruption, notamment en Indonésie. Pour certains, Continue reading →
A défaut d’orienter l’histoire, BlackRock va dans son sens
BlackRock, la plus importante société de gestion mondiale au regard du volume d’actifs gérés, a annoncé le 6 mars qu’elle avait lancé sur les marchés financiers européens six nouveaux fonds ISR. La société dispose désormais de vingt-huit « fonds durables » en Europe. Ces derniers visent des émissions de gaz à effet de serre inférieures de 30 % en moyenne aux benchmarks, excluent les entreprises impliquées dans les secteurs des armes, du tabac, du charbon thermique, des sables bitumineux, ainsi que Continue reading →
Des salariés de Microsoft s’opposent à un contrat avec l’armée américaine
Le 20 novembre dernier, Microsoft a conclu avec l’armée américaine un contrat de près de 480 millions de dollars pour la fourniture de 100 000 casques intégrant la technologie de réalité augmentée sur la base de son modèle HoloLens, jusqu’alors destiné au domaine civil. Le produit final, baptisé Integrated Visual Augmentation System (IVAS), sera amélioré dans le cadre de ce contrat. Ces systèmes permettront « d’augmenter la létalité en améliorant les capacités de détection et de décision et de s’engager avant l’ennemi ». Continue reading →
Chevron prend des engagements pour réduire ses rejets de GES, mais ils restent insuffisants
Selon le CDP, cent entreprises pétrolières et gazières seraient à l’origine de 52 % de l’ensemble des rejets de gaz à effet de serre d’origine anthropique émis depuis le début de la révolution industrielle. Aussi le secteur est-il particulièrement visé par les associations et les investisseurs engagés. Le 18 décembre dernier, la société de gestion de portefeuilles Arjuna Capital et l’association spécialisée dans le « plaidoyer actionnarial » As You Sow Continue reading →
Google et Apple sommés de ne plus distribuer une application permettant de contrôler les femmes
En Arabie saoudite, les lois de tutelle accordent aux femmes un statut juridique similaire à celui des mineurs dans de nombreux domaines de la vie. Ainsi, chaque Saoudienne a un tuteur masculin – le plus souvent son père ou son mari, voire un frère ou un fils – qui doit lui donner son accord pour certains actes, comme l’obtention d’un passeport, la réalisation de certaines démarches médicales ou le mariage. En 2015, le gouvernement a lancé une application baptisée Absher. Il Continue reading →
IndustriALL suspend l’accord-cadre mondial conclu en 2002 avec Volkswagen
Les accords-cadres mondiaux ne représentent pas la panacée en matière de garantie, pour un groupe international, du respect des droits de ses salariés dans le monde. Ils constituent néanmoins un socle sur lequel les organisations syndicales peuvent s’appuyer pour élargir et renforcer les droits des travailleurs, ainsi que ceux, parfois, des parties prenantes (communautés riveraines, consommateurs en situation de précarité…), l’ensemble étant garanti par Continue reading →
Egalité
Rosa DeLauro, membre démocrate du Connecticut à la Chambre des représentants des Etats-Unis, a déposé le 30 janvier un projet de loi qui vise à combler les lacunes de la loi de 1963 sur l’égalité des rémunérations (Equal Pay Act) et à renforcer les protections prévues dans la loi sur les rémunérations équitables de Lily Ledbetter (Fair Pay Act), validée par Barack Obama en 2009. Ce projet de loi (Paycheck Fairness Act) prévoit, entre autres, de protéger les salariés d’éventuelles représailles pour avoir Continue reading →