Les plantations de cacao sont présentées par les associations comme étant d’importants facteurs de déforestation et à l’origine de l’exploitation d’enfants. Sous la pression de ces organisations, les autorités européennes ont averti à de nombreuses reprises les principaux producteurs mondiaux, comme Continue reading →
Category Archives: Social
En Arabie saoudite, travailler sur les sites de Carrefour est loin d’être le paradis
La loi française de mars 2017 sur le devoir de vigilance a consacré juridiquement la responsabilité des (grandes) sociétés vis-à-vis des actes de leurs fournisseurs et sous-traitants. Cette reconnaissance que la responsabilité des entreprises dépassait leurs périmètres de consolidation Continue reading →
Aux Philippines, les livreurs de repas à domicile sont considérés comme des salariés par l’administration
Cela fait plusieurs années que la polémique fait rage concernant le statut des chauffeurs de véhicules ou des livreurs de repas ayant recours à des plates-formes telles qu’Uber ou Deliveroo. Sont-ils des travailleurs indépendants ou des salariés avec les avantages sociaux auxquels la législation leur Continue reading →
Les salariés d’une filiale de Valeo en Malaisie vont avoir leur syndicat interne après trois ans de recours devant les tribunaux
Pays de 34 millions d’habitants, la Malaisie se situe aux alentours du 30e rang mondial par son PIB mesuré en parité de pouvoir d’achat (PPA). Celui-ci a augmenté de 170 % depuis le début du siècle. À titre de comparaison, celui de la France a progressé de 27 % sur la même période. La Malaisie Continue reading →
Dans le monde, les exemples d’exploitation de migrants abondent
Il y a quelques mois, l’Agence des Nations unies pour les réfugiés (HCR) estimait à plus de 117 millions le nombre de personnes déplacées de force dans le monde en 2023. Un chiffre sans précédent et en constante augmentation. Il est malheureusement probable que les conflits, les persécutions, la Continue reading →
Les olympiades se succèdent, mais les griefs à l’encontre de la principale marque mondiale d’articles de sport, Nike, restent les mêmes
Barcelone, été 1992. Avec 9,7 milliards de dollars, les jeux de la XXVe olympiade ont marqué leur temps en atteignant un sommet en matière de coûts liés au sport, dépassant de 50 % le précédent record des jeux de Moscou (1980). Barcelone a aussi consolidé la domination du fabricant Continue reading →
Les technologies liées aux énergies renouvelables ne sont pas sans risques. On s’en doutait, mais cela se confirme
Fin juin 2024, 23 ouvriers ont trouvé la mort dans l’incendie d’une usine de batteries au lithium du fabricant sud-coréen Aricell à Hwaseong (Corée du Sud). Une série d’explosions a retenti au deuxième étage de l’usine, où environ 35 000 batteries étaient stockées pour être inspectées. Il s’agit Continue reading →
Dior pointé du doigt en Italie et au Royaume-Uni pour sa « légèreté » quant au contrôle de sa chaîne d’approvisionnement
Le nombre de personnes déplacées dans le monde ne cesse de croître, et partout, les travailleurs migrants sont la proie de trafiquants et d’employeurs peu scrupuleux. Souvent, ces derniers bénéficient de législations laxistes ou inefficaces, et/ou font l’objet de peines symboliques. Les législateurs Continue reading →
Le principal sous-traitant d’Apple refuse de recruter les femmes mariées en Inde
Fondée il y a exactement un demi-siècle, l’entreprise taïwanaise Foxconn s’est imposée comme le premier fabricant mondial de produits électroniques grand public. En 2023, son chiffre d’affaires s’est élevé à 198 milliards de dollars américains, et à la fin de l’année, le groupe employait plus de 925 000 salariés. Il Continue reading →
La justice milanaise poursuit sa lutte contre l’exploitation des travailleurs dans le secteur du luxe. La maison Dior est concernée
Selon le cabinet de conseil Bain, l’Italie représenterait plus de la moitié de la production mondiale de produits de luxe des secteurs de la mode et de la maroquinerie. Cette production s’appuie sur des milliers de petits fabricants qui approvisionnent les grandes marques et leur permettent d’afficher la mention « Made in Italy » sur Continue reading →
Le plan de Nestlé pour produire un « café responsable » apportant un revenu décent aux petits paysans battu en brèche par une association
L’association Public Eye a mené des enquêtes au Brésil (État d’Espírito Santo) et au Mexique (région du Soconusco dans le Chiapas) sur les plantations de café auprès desquelles s’approvisionne Nestlé. Ces enquêtes ont donné lieu à une analyse dans un nouveau rapport intitulé Le Plan Nescafé ou la fable du café durable, publié Continue reading →
L’Oréal mis en cause dans le recours au travail des enfants dans la cueillette du jasmin en Égypte
L’abolition effective du travail des enfants est l’un des cinq engagements et obligations inscrits dans la Déclaration de l’OIT (Organisation internationale du Travail) relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Le travail des enfants constitue une violation des Continue reading →
Après trois jours de grève, les syndicats et la direction d’une usine espagnole de Saint-Gobain se mettent d’accord sur un plan de réorganisation d’un site
Le 20 mai 2024, les salariés de l’usine Saint-Gobain Sekurit d’Avilés (Espagne) ont entamé une grève de trois jours. Cette action répondait à la décision du groupe de fermer sa division de pare-brise présente sur le site. Celle-ci emploie 150 personnes. Saint-Gobain justifiait cette décision par Continue reading →
Les associations et les syndicats demandent aux marques de vêtements de faire pression sur leurs fournisseurs sri-lankais pour qu’ils respectent les droits sociaux
En mars 2024, le gouvernement sri-lankais a augmenté le salaire minimum national de 40 %. Celui-ci est passé de 12 500 à 17 500 roupies par mois. À ce montant, il convient d’ajouter une allocation (budgetary relief allowance) mensuelle de 3 500 roupies. Le montant minimum total mensuel Continue reading →
Aux États-Unis, des États contestent les mesures prises par la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi en faveur des personnes transgenres
La recherche de la diversité est affirmée par les entreprises qui se sont engagées dans la voie du développement durable. Cette diversité permet non seulement d’élargir la variété des expériences au sein d’une société, et elle étend aussi le champ des recrutements. Mais la lecture des rapports montre Continue reading →
Même lorsqu’on s’appelle Giorgio Armani, il faut contrôler sérieusement sa chaîne d’approvisionnement, et pas seulement le rang 1
Une enquête menée par les procureurs Paolo Storari et Luisa Baima Bollone ainsi que par les carabiniers de l’Unité d’inspection du travail (Nucleo ispettorato del lavoro, NIL) a mis à jour, dans les provinces de Milan et de Bergame, un réseau de fabrication de sacs, de Continue reading →
Les marques doivent faire pression sur leurs fournisseurs pour qu’ils abandonnent les poursuites contre les manifestants au Bangladesh
Fin 2023, le gouvernement bangladais a revalorisé le salaire minimum du secteur du textile. Malgré un coup de pouce accordé par rapport à une première proposition, de violentes manifestations ont éclaté pour protester contre la faiblesse de l’augmentation qui laissait ce salaire minimum Continue reading →
Les agences de placement de travailleurs migrants semblent prospérer : le cas des Philippines et de la Pologne
Un peu partout dans le monde, les migrants sont la proie de trafiquants sans scrupule. Dans des situations précaires, ils acceptent souvent le premier travail venu, au risque de se retrouver dans des conditions qui s’apparentent à de l’esclavage. Mais même lorsque ces transferts Continue reading →
Il ne suffit pas de fonctionner à l’électricité pour être une voiture respectueuse de l’environnement et des droits humains
L’agence BloombergNEF a réalisé une étude dont elle a publié les principales conclusions sur son site internet le 21 mars 2024. L’objectif était de vérifier dans quelles mesures les émissions de CO2 des véhicules électriques tout au long de leur cycle de vie étaient plus basses que Continue reading →
L’Organisation internationale du Travail publie une recommandation sur le salaire vital
L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution de référence sur les questions liées aux conditions de travail ; elle est l’unique agence tripartite de l’ONU. Elle réunit des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs. L’OIT émet Continue reading →