Après Casino et Carrefour, c’est le groupe Auchan qui a décidé, le 20 décembre dernier, de suspendre la commercialisation de trois espèces de poissons (sabre noir, lingue bleue et grenadier) qui nécessitent un chalutage de très grand fond. Très active sur ce sujet, l’association Bloom a publié en juin 2013 un classement des enseignes de la grande distribution alimentaire en matière de politique d’achat de poissons et d’approvisionnement en “ poissons profonds ” (voir le lien en fin d’article) et a déjà réuni 800 000 signatures Continue reading →
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Accor à nouveau accusé de pratiques antisyndicales
Les salariés d’Accor en Indonésie ont lancé une campagne d’opinion pour le respect de leurs droits. A la suite du dépôt par un syndicat formé en août 2012 d’une liste de revendications concernant en particulier le paiement des heures supplémentaires, la conversion des contrats temporaires en contrats permanents et la tenue de négociations collectives régulièrement ajournées, le groupe hôtelier aurait exercé des pressions à l’encontre des salariés syndiqués. Il aurait notamment mis fin au contrat d’une salariée syndiquée Continue reading →
Les travailleurs de Deutsch Telecom sous pression
Selon le syndicat allemand Ver.di et l’organisation syndicale internationale UNI Global Union, Deutsche Telecom ne respecterait pas les droits de ses salariés hors d’Allemagne. Une enquête a été réalisée auprès de 1 800 employés, directs ou indirects, de Deutsche Telecom dans sept pays où le groupe est présent (Etats-Unis, Croatie, Roumanie, etc.), enquête qui révèle qu’un grand nombre de salariés affirment qu’ils ont été victimes ou témoins de comportements agressifs au travail et que 93 % d’entre eux déclarent être victimes Continue reading →
ArcelorMittal annonce 200 nouvelles embauches en France
ArcelorMittal Atlantique et Lorraine a annoncé son intention de créer plus de 200 emplois en CDI, dont la majeure partie sur ses deux sites de Dunkerque et Mardyck dans le département du Nord. 123 embauches ont déjà été effectuées en novembre et décembre 2013, et 97 le seront au début de 2014. Si la CGT se félicite des investissements réalisés par le groupe à Dunkerque, elle déplore en revanche le fait que ces embauches ne compensent pas les départs (l’usine de Dunkerque comptait 3 065 salariés en CDI en novembre 2012, Continue reading →
Les syndicats de Safran demandent à l’Etat actionnaire de refuser le plan de retraites chapeaux de la société
Le conseil d’administration de Safran a décidé d’instaurer un régime de retraite supplémentaire à prestations définies au bénéfice des cadres hors statut de la société, soit environ 380 personnes. Les syndicats de la société ont adressé une lettre au ministre de l’Economie et des Finances français, Pierre Moscovici, et au ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, dans laquelle ils expriment leur désaccord et demandent à l’Etat français – qui détient 29 % des droits de vote de la société et dispose de quatre Continue reading →
Une femme à la tête de General Motors
Le conseil d’administration de General Motors a choisi Mary Barra pour succéder à l’actuel président du groupe Dan Akerson, dont le départ a été anticipé au 15 janvier. Mary Barra, qui travaille au sein du groupe depuis trente-trois ans, deviendra ainsi la première femme à la tête du constructeur automobile. La nomination d’une ingénieure pourrait, selon certains analystes, traduire la volonté du groupe de montrer la poursuite de son évolution et d’attirer à nouveau les investisseurs intéressés par les performances Continue reading →
Le Brésil se lance dans les gaz de schiste, GDF Suez est présent
L’Agence nationale du pétrole a adjugé, le 28 novembre, les 72 premières concessions brésiliennes (sur un total de 240) pour l’exploitation de gaz naturel et de gaz de schiste. La compagnie nationale Petrobras a obtenu 49 des 72 permis (dont 43 en tant qu’opérateur). Les 23 permis restants ont été attribués à 11 autres compagnies (seules ou en consortium), dont GDF Suez qui a pris des intérêts à hauteur de 25 % dans six blocs situés dans le bassin de Recôncavo.
Un sous-traitant de Nike va éliminer l’eau de son processus de teinture de textile
Un sous-traitant taiwanais de Nike (Far Eastern New Century) annonce s’être doté de machines permettant d’éliminer la consommation d’eau et l’ajout de produits chimiques lors de la teinture du tissu. Cette technologie inventée par la start-up néerlandaise DyeCoo Textile Systems, dans laquelle Nike a pris une participation stratégique il y a un an, utilise du dioxyde de carbone liquide là où 100 à 150 litres d’eau sont nécessaires pour teindre un kilogramme de tissu selon les techniques traditionnelles. Continue reading →
Veolia a présenté à Singapour un outil pour maîtriser les coûts liés à l’eau
Veolia Water Solutions and Technologies a présenté, au cours du Responsible Business Forum on Sustainable Dévelopment qui s’est déroulé à Singapour les 25 et 26 novembre 2013, “ True Cost of Water ”, un outil destiné à aider les collectivités et les entreprises à maîtriser les impacts et les risques financiers relatifs à la question de l’eau. Cet outil intègre trois catégories de coûts : les coûts directs (prix de l’eau, frais opérationnels et d’investissements…), les coûts indirects (administratifs, juridiques, responsabilité sociale…), Continue reading →
Le plan de sauvegarde de l’emploi de Michelin adopté
Michelin avait annoncé le 10 juin dernier la réorganisation de ses activités françaises de pneus poids lourd, génie civil et agricole. Celle-ci devait affecter tout d’abord son site de Joué-lès-Tours en Indre-et-Loire (voir Impact Entreprises n° 172). Initialement, sur les quelque 930 salariés concernés, 200 devaient bénéficier d’un aménagement de fin de carrière, 480 devaient se voir proposer des postes sur d’autres sites et 200 devaient être affectés à un atelier de tissus métalliques et de membranes conservé sur place. Continue reading →
H&M va progressivement garantir un salaire de subsistance aux salariés de ses fournisseurs
La société suédoise de vente de vêtements H&M a dévoilé, le 25 novembre, son plan pour permettre à 850 000 salariés de ses sous-traitants de bénéficier d’un salaire de subsistance d’ici à 2018. Même si l’échéance est lointaine, la décision est de taille et répond aux revendications exprimées depuis longtemps par les ONG et les organisations syndicales, qui rappellent que les salaires minimaux légaux en vigueur dans de nombreux pays sont très éloignés des rémunérations permettant aux travailleurs de vivre dignement. Continue reading →
Nouvelles accusations de violations des droits sociaux contre un sous-traitant d’Apple
L’association hongkongaise Sacom (Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour) vient de publier les résultats d’une nouvelle enquête réalisée cet été sur l’usine de Huizhou de l’entreprise chinoise Biel Crystal, l’un des plus importants fabricants mondiaux d’écrans tactiles. La société fournirait notamment 60 % des écrans d’Apple et 20 % de ceux de Samsung. Parmi les violations relevées par Sacom, on peut citer la signature par les ouvriers de contrats de travail en blanc, des horaires excessifs Continue reading →
L’agence de notation suisse Inrate publie un guide extra-financier du Stoxx Europe 50
L’agence de notation extra-financière suisse Inrate, fondée en 1990, a publié un guide des entreprises et des secteurs de l’indice Stoxx Europe 50. Le guide indique notamment la note (de A+ à D-) attribuée aux sociétés qui composent l’indice, accompagnée d’un commentaire. Parmi les six entreprises françaises appartenant au Stoxx Europe 50, deux obtiennent la note B (LVMH, Schneider Electric), une est créditée d’un B- (Sanofi), deux se voient attribuer un C+ (Air Liquide, BNP Paribas) et une (Total) obtient un D. Continue reading →
Huit députés britanniques soutiennent un boycott lancé à l’encontre d’Amazon
Une campagne de boycott visant Amazon, lancée par le magazine britannique Ethical Consumer, a reçu le soutien de huit parlementaires britanniques. Cette campagne vise à sanctionner l’entreprise américaine pour ses pratiques d’optimisation fiscale, qui lui ont permis de ne payer que 2,4 millions de livres d’impôts pour un chiffre d’affaires de 4,2 milliards de livres, soit un taux d’imposition de 0,06 %. Les parlementaires font valoir l’immoralité de ces pratiques, le manque à gagner pour les services publics et le risque que cela fait peser sur les emplois britanniques.
Atos pointé du doigt pour non-paiement d’impôts sur les sociétés au Royaume-Uni
Le 15 novembre, la société française Atos, l’une des dix premières sociétés mondiales dans la fourniture de services informatiques, dévoilait ses ambitions pour la période 2014-2016, parmi lesquelles une progression de sa marge opérationnelle de 1 à 2 % chaque année. Quelques jours auparavant, le 12 novembre, le groupe avait annoncé son entrée dans le Dow Jones Sustainability Index World (DJSI), qui sélectionne les sociétés mondiales considérées comme les plus performantes sur le plan de la responsabilité sociétale. Continue reading →
Kering lance un programme pour contribuer à un commerce des pythons plus responsable
Le groupe Kering a conclu un partenariat avec l’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) et le Centre du commerce international (CCI) pour mener un programme de recherche triennal qui vise à formuler des recommandations sur les pratiques liées au commerce des pythons, afin qu’elles puissent s’aligner sur les principes du développement durable, du bien-être animal et de la préservation des ressources des populations locales, une initiative qui touche à la problématique de la biodiversité. Continue reading →
Ikea va équiper ses magasins de stations de chargement pour véhicules électriques
En partenariat avec Nissan et le producteur d’“ électricité verte ” Ecotricity, Ikea va équiper l’ensemble de ses magasins au Royaume-Uni de points de chargement rapide pour véhicules électriques d’ici à la fin de 2013. Les stations seront mises gratuitement à la disposition des clients qui pourront recharger leurs véhicules à 80 % en une demi-heure.
Michelin va produire du caoutchouc synthétique à partir de biomasse de seconde génération
Parmi les matériaux utilisés pour la fabrication des pneumatiques, le caoutchouc génère différents problèmes sociaux et environnementaux au cours de son exploitation et de sa production, qu’il s’agisse de caoutchouc naturel (déforestation, déplacements de population, etc.) ou synthétique (rejets atmosphériques…). Michelin, l’Ifpen (IFP Energies renouvelables) et une filiale de l’Ifpen (Axens) ont annoncé qu’ils travaillaient depuis un an à l’élaboration d’un intermédiaire chimique, le butadiène, pouvant être utilisé dans la fabrication Continue reading →
ArcelorMittal semble tenir ses promesses pour Florange
Près d’un an après l’accord entre ArcelorMittal et le gouvernement français, les membres du comité de suivi de Florange (qui comprend des élus, des syndicats, des représentants des pouvoirs publics et de la direction d’ArcelorMittal) se sont réunis une nouvelle fois le 15 novembre et ont semblé satisfaits du déroulement de la feuille de route. Sur les 629 salariés concernés par l’arrêt de la filière liquide chaude, 257 feront l’objet de mesures d’âge et 372 de reclassement dans l’entreprise (36 d’entre eux n’ont pas encore pu être reclassés). Continue reading →
Carlos Ghosn, désormais président et directeur général chez Renault et chez Nissan
Quelques semaines après avoir renvoyé le directeur général de Renault et scindé le poste en deux, Carlos Ghosn, président du groupe, vient de modifier également la fonction de directeur général de Nissan, dont il assure aussi la présidence, en la divisant en trois. Carlos Ghosn assure désormais les fonctions de président-directeur général des deux sociétés. Une évolution qui ne devrait pas recueillir les suffrages des investisseurs attentifs aux règles de gouvernance des entreprises cotées…