L’économie circulaire se développe peu à peu, mais elle reste embryonnaire si l’on compare son ampleur aux enjeux sous-jacents. Pour que son développement soit viable, trois conditions au moins doivent être réunies : des « gisements » abondants, un coût d’« extraction » de ces gisements acceptable, une bonne qualité de « raffinage » des déchets. Par ailleurs, d’un point de vue purement économique, l’injection de matières ou de composants issus du recyclage dans un processus de fabrication n’est intéressante que si leur coût est inférieur à celui de matériaux neufs ou de matières vierges. Plusieurs facteurs doivent être combinés pour obtenir un Continue reading →

Au-delà des questions de pollution, l’exploitation minière engendre un nombre incalculable de problèmes graves : insécurité, travail des enfants, financement de groupes armés, corruption, évasion fiscale, appropriation des terres… Ces situations tragiques sont d’autant plus difficiles à appréhender qu’elles combinent souvent plusieurs facteurs : insuffisance chronique des investissements de la part de certaines grandes compagnies internationales, inaction, voire complicité, des autorités publiques, foisonnement des exploitations artisanales ou illégales dans l’environnement des gisements, etc. Certes, des initiatives existent, comme la section 1502 Continue reading →

Honnêtement, on aimerait extraire de nos mémoires cette année 2015. Mais il faut être lucide, le monde n’a pas terminé sa recomposition et les soubresauts qui l’accompagnent vont probablement durer. Sur le plan économique, la redistribution des cartes se poursuit et la compétition internationale pourrait encore se durcir. Les économies développées se ressaisissent légèrement, mais diversement. Les pays émergents, espoirs d’hier, connaissent des fortunes diverses, allant d’un ralentissement préoccupant de la croissance économique pour la Chine, ou même pour l’Indonésie et la Turquie, à une franche récession pour le Brésil et la Russie. La baisse des cours du baril de pétrole et des matières premières déséquilibre sérieusement les finances publiques de certains pays et ébranle des équilibres sociaux déjà précaires. Continue reading →

Rien n’était gagné d’avance. Quelques semaines avant l’ouverture de la conférence, les dissensions étaient encore très nombreuses lors de la session de négociations qui s’était déroulée en octobre à Bonn. Mais, pour l’essentiel, la presse internationale salue l’accord de Paris. Tout n’est pas parfait, loin de là. L’accord n’est, par exemple, pas si contraignant que cela puisqu’il repose sur des contributions volontaires et qu’aucune sanction n’est envisagée. Mais souvenons-nous que les menaces de sanctions avaient notamment conduit les Etats-Unis à ne jamais ratifier le Protocole de Kyoto et le Canada à en sortir en 2011. La tarification du Continue reading →

Vendredi 13. Effroi… Unité nationale. Unité tout court. Tout semble dérisoire face à l’abomination, surtout les mots. Pourtant, on sent bien que ce qui compte, c’est la cohésion. La consolider là où elle est menacée, la construire avec détermination partout où elle est oubliée. Car la désunion, c’est le terreau du terrorisme. Cohésion ne signifie pas absence de désaccords. Mais essaye-t-on toujours de la mettre vraiment au centre des décisions et des actions ? Dans tous les domaines, y compris dans l’entreprise.

A l’approche de la grande conférence sur le climat, qui débutera dans un mois, ce sont bien entendu les informations sur les initiatives engagées dans ce domaine qui prédominent. Il faut en convenir, elles se multiplient. Mais avec le recul nécessaire à une observation objective, on constate qu’il s’agit, pour bon nombre d’entre elles, d’initiatives symboliques et de prises de position en vue de l’événement, comme en témoignent plusieurs exemples repris dans cette lettre. Cela ne veut pas dire pour autant qu’aucun virage n’est amorcé, mais son inflexion doit encore être accentuée. En dehors de cette question, il ressort de cette lettre Continue reading →

L’instabilité politique dans les pays proches reste un sujet de préoccupation majeur, y compris, par ricochet, pour le bon déroulement des affaires. Aussi réjouissons-nous de la reconnaissance des acteurs de l’unité tunisienne par la communauté internationale, par le biais de l’attribution du prix Nobel de la paix au « Dialogue national tunisien », formé de quatre organisations (dont le syndicat de salariés UGTT et la fédération patronale Utica), pour sa contribution au sauvetage de la transition démocratique dans ce pays. Le débat sur une autre transition, la transition énergétique, monte en puissance à l’approche de la COP21. Et à ce titre, ne Continue reading →

Indéniablement, l’affaire Volkswagen va laisser des séquelles. Elles seront évidemment considérables pour le constructeur allemand : sur un plan financier tout d’abord, après négociation avec les autorités américaines et, le cas échéant, avec celles d’autres pays, mais aussi pour son image. Mais ce n’est pas seulement la réputation de Volkswagen qui va être affectée, ni même simplement celle de l’industrie automobile. Cette affaire va aussi renforcer un certain scepticisme à l’égard des messages délivrés par les entreprises en matière de développement durable. Et ce d’autant plus que « Das Auto » est désormais utilisée comme une planche de surf Continue reading →

Le drame, que nous vivons en direct, de ces dizaines de milliers de personnes fuyant leur pays, abandonnant leurs racines et cherchant refuge en Europe semble éloigné des problématiques liées à la RSE. En fait, il ne l’est pas. Il ne l’est pas, parce que la RSE, c’est, d’une certaine manière, la capacité d’une entreprise à être connectée au monde dans lequel elle évolue, à anticiper sa trajectoire et à répondre le plus tôt possible aux attentes collectives. Il ne l’est pas, parce que s’il montre l’incapacité de l’Europe à réagir d’un point de vue politique, il fait aussi apparaître des élans transeuropéens empreints d’optimisme. Et certains ajouteront, à Continue reading →

Comme on pouvait s’y attendre, la période estivale n’a pas gommé comme par magie les nombreuses difficultés auxquelles notre pays, ainsi que beaucoup d’autres, est confronté. Loin s’en faut. A celles que nous listions dans le numéro 218 d’Impact Entreprises, est venu s’ajouter le krach de la Bourse de Shanghai qui déstabilise les autres places financières. Mais le ralentissement de l’économie chinoise, comme celui des autres économies émergentes, se faisait sentir depuis un an ou deux déjà. C’est que la Chine connaît aussi une mutation (augmentation du coût du travail et de l’urgence environnementale) et que les économies matures se Continue reading →

Pour la première fois, la Birmanie devrait dans quelques semaines adopter un salaire minimal. Oh, il ne sera pas bien élevé (2,87 euros environ par jour au cours actuel) et permettra encore difficilement de vivre dignement, puisqu’on estime qu’une famille de quatre personnes dépense environ 100 euros par mois rien que pour l’alimentation. Mais c’est un premier pas, auquel s’oppose toutefois le patronat de l’industrie textile locale, qui souhaiterait un montant inférieur de 40 %. De son côté, Ikea vient de décider qu’à partir d’avril prochain, le salaire de ses employés au Royaume-Uni sera au moins égal au salaire de subsistance tel qu’il est Continue reading →

L’entrée dans la période estivale s’effectue sur de nombreuses notes plutôt sombres. L’épisode actuel de canicule rappelle que si les initiatives se multiplient à l’approche de la conférence sur le climat, la victoire contre le réchauffement climatique est loin d’être acquise. L’unité de l’Europe (mais pas seulement) est sévèrement éprouvée. Les déplacements de population dans le monde n’ont jamais été aussi élevés. La dynamique terroriste et son impact sur les fragiles démocraties naissantes, et sur les autres, atteignent des sommets terrifiants. Ces menaces qui s’imposent à nos sociétés doivent constituer un cadre durable pour nos réflexions et Continue reading →

Le début du mois de juin a été marqué par l’affaire des achats de faveurs de la Fédération internationale de football association (FIFA), un feuilleton qui s’est temporairement terminé par la démission de Sepp Blatter, président sortant tout juste réélu. Cette décision a été saluée par de nombreux sponsors, pour l’image desquels ce scandale représente une menace. Il est néanmoins admis dans les milieux professionnels que ce phénomène est largement répandu hors des circuits sportifs et qu’il constitue une véritable entrave à la bonne marche des affaires (voir Impact Entreprises n° 216). Pourtant, les entreprises peinent encore à apporter, Continue reading →

Apparemment, le gouvernement indien souhaite contrôler le réseau associatif local en partant du principe qu’exprimer son désaccord à l’égard des décisions qu’il prend sur les plans politique et économique est préjudiciable aux intérêts du pays. Plus généralement, cette tentation semble se développer parallèlement à une montée des tendances nationalistes et à une exacerbation de la compétition économique internationale. Pourtant, en plaidant en faveur de certaines causes, de nombreuses associations soulignent des réalités qui s’inscrivent dans le champ de la RSE. Et pour l’heure, aucune démarche de RSE ne peut sérieusement Continue reading →

Il faut bien l’admettre, un nombre croissant d’études laisse apparaître une certaine déception sur les progrès enregistrés par les entreprises en matière de RSE et de transparence extra-financière. A la lueur des différents sujets évoqués dans cette lettre, plusieurs facteurs peuvent être avancés pour expliquer cette déconvenue : une sélection des domaines d’attention opérée par les entreprises plus forte, ce qui fait peu à peu perdre de vue la dimension globale de la RSE et les interactions entre les problématiques ; des interactions qui s’avèrent, du reste, de plus en plus complexes à identifier et à maîtriser, et des arbitrages de plus en plus délicats à Continue reading →

Le 30 mars, l’Assemblée nationale a adopté en première lecture la proposition de loi « relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre » à l’égard de leurs sous-traitants et fournisseurs afin de prévenir les atteintes aux droits humains, aux libertés fondamentales, aux risques environnementaux et sanitaires… Associations et syndicats saluent l’initiative, même s’ils estiment qu’elle ne va pas encore assez loin. A l’inverse, certaines organisations patronales y voient un cadre trop rigide qui pourrait, de surcroît, affecter la compétitivité des entreprises françaises. Quoi qu’il en soit, en gommant certains Continue reading →

Une éclaircie dans le ciel chargé du changement climatique ! C’est ainsi qu’on pourrait qualifier l’annonce des premiers résultats de l’Agence internationale de l’énergie concernant l’année écoulée. En effet, le volume global des rejets de gaz à effet de serre serait resté stable en 2014 et ce en dépit d’une poursuite de la croissance mondiale. S’il n’y a encore aucune raison de crier victoire, cette nouvelle permet d’espérer et doit inciter à redoubler d’efforts. Car on le voit, il aura fallu attendre de nombreuses années avant d’observer ces premiers signes, vaincre des habitudes, des résistances et des tendances lourdes. Par ailleurs, même avec une baisse Continue reading →

En matière de responsabilité élargie des entreprises, les problèmes les plus épineux à résoudre se situent souvent au niveau de la chaîne d’approvisionnement et/ou des entités qui se trouvent dans des pays où les fondements législatifs sont défaillants. La proposition de loi qui sera débattue à l’Assemblée nationale le 30 mars prochain et qui concernera la responsabilité des grands groupes à l’égard de leurs filiales et de leurs sous-traitants en termes d’atteinte aux droits de l’Homme, aux libertés fondamentales, à l’environnement ou à la santé, aborde cette question. Depuis plusieurs mois déjà, cette initiative alimente d’ardentes discussions Continue reading →

L’affaire du bonus de bienvenue du nouveau patron de Sanofi, Olivier Brandicourt, a ravivé les passions sur la rémunération des dirigeants des grandes entreprises. On comprend l’émotion des salariés qui ont dû, pour une partie d’entre eux, contribuer malgré eux aux efforts de réorganisation de la société. Cette différence de traitement peut affecter la cohésion interne d’une entreprise, un actif immatériel qui peut s’avérer utile, surtout en période difficile. Le « transfert » de M. Brandicourt soulève aussi deux autres questions. On peut s’interroger tout d’abord sur la rareté, et donc le prix du marché des « stars » internationales susceptibles de Continue reading →