Dans de nombreux domaines et secteurs d’activité, la recherche montre les avantages économiques et sociaux potentiels résultant de la diversité. Une étude menée par le professeur Josh Lerner (Harvard Business School) et la société de conseil Bella Research Group, et financée par la Fondation John S. et James L. Knight, fait un point sur l’état de la diversité dans le secteur de la gestion d’actifs aux États-Unis. Le document montre notamment que les entreprises détenues par des femmes ou par des minorités ethniques représentent encore un faible pourcentage des entreprises du secteur de la gestion d’actifs.