La fédération syndicale internationale IndustriALL Global Union a publié un communiqué dans lequel elle se félicite de l’adoption par le Vietnam de son nouveau code du travail (celui-ci entrera en vigueur en janvier 2021). Même si ce pays de près de 100 millions d’habitants reste une puissance économique modeste, il convient de se réjouir de cette bonne nouvelle dans une époque qui en est avare. Le code est considéré comme progressiste par les syndicats vietnamiens. Il interdit notamment toute forme de discrimination, encadre le volume mensuel et annuel des heures supplémentaires et consacre le principe de la liberté syndicale sur la base de la convention 87 de l’OIT. Les travailleurs pourront désormais constituer des syndicats indépendants sur leur lieu de travail. Ce dernier point est le plus sûr moyen de poser les fondements d’une défense, par les salariés eux-mêmes, de leurs droits.