Le parlement sud-africain a instauré, le 29 mai, un salaire minimum pour l’ensemble du pays. Celui-ci s’élèvera à 3 500 rands par mois (237 euros) sur une base de travail hebdomadaire de 42 heures. Cette décision fait suite à un accord conclu en février 2017 entre les syndicats et le gouvernement de l’époque. Pour autant, si l’instauration d’un salaire minimum est susceptible de limiter les abus, il ne permet généralement pas aux familles de subvenir à leurs besoins fondamentaux. Selon la fondation néerlandaise WageIndicator, le revenu de subsistance brut (living wage) d’une famille sud-africaine typique s’établirait entre 7 480 et 11 300 rands (506-765 euros). Vivre dignement de son travail fait partie des revendications régulières des organisations syndicales et des associations militant pour le respect des droits humains. Ces dernières demandent régulièrement aux grandes entreprises de s’assurer que leurs salariés et ceux de leurs sous-traitants bénéficient de ce salaire de subsistance.