Moins intense qu’en 2012, la contestation portant sur les rémunérations des dirigeants des grandes entreprises n’en continue pas moins d’alimenter les milieux financiers et la société. L’Institute for Policy Studies (IPS), un laboratoire d’idées basé à Washington, a ainsi publié à la fin du mois d’août une étude évaluant les performances de 241 dirigeants d’entreprise américains classés parmi les patrons les mieux payés aux Etats-Unis au cours des vingt-cinq dernières années. Le document montre clairement que 8 % d’entre eux ont été “ remerciés ” pour de mauvais résultats avec, à la clé, un parachute doré dont la moyenne s’établit à 48 millions de dollars, que 22 % des entreprises dont certains étaient les dirigeants ont disparu ou bénéficié d’un renflouement financier public depuis 2008 pour éviter leur faillite et que 8 % des sociétés se sont vu infliger une amende ou des dommages et intérêts pour fraude d’un montant moyen de 100 millions de dollars par entreprise.

http://www.ips-dc.org/files/6377/EE13-FINAL.pdf