L’Electronics Industry Citizenship Coalition (EICC, coalition d’entreprises du secteur de l’électronique cherchant à promouvoir les droits des travailleurs dans la chaîne d’approvisionnement) a annoncé qu’elle allait instaurer des audits surprises en Malaisie pour contrer le travail forcé. L’EICC a mis en place un code de conduite régulièrement renforcé pour s’assurer que les fournisseurs respectent leurs engagements, comme la signature de contrats rédigés dans la langue de l’employé. Le « Validated Audit Process », créé par l’EICC en 2009, vient certifier le respect de ce code de conduite dans les 4 000 usines ayant été auditées depuis cette date. Cette initiative intéressante est du reste réclamée par les ONG et les syndicats depuis une vingtaine d’années pour les secteurs faisant appel à une main-d’œuvre bon marché.