Cela fait plusieurs décennies que les observateurs alertent le secteur de l’assurance sur les risques résultant du dérèglement climatique et sur son rôle potentiel pour l’atténuer. La multiplication, ces dernières années, des événements météorologiques extrêmes n’a fait que renforcer ce Continue reading →
Category Archives: 3_Engagement
L’élargissement de la responsabilité des entreprises implique l’intégration des dimensions sociale, sociétale et environnementale dans les politiques et les pratiques, et ce tout au long de la chaîne de valeur (amont et aval). Cette démarche, incontournable, ne va pas de soi. C’est pourquoi l’engagement des parties prenantes dans les sphères économique et financière peut être considéré comme un moteur décisif et dynamique pour transformer en profondeur les pratiques managériales des entreprises. Les formes d’engagements peuvent s’exercer à plusieurs niveaux : actionnariat, consommateurs, syndicats, justice, benchmarks…
Plusieurs communautés papoues lancent une campagne de boycott contre des entreprises occidentales
La Nouvelle-Guinée occidentale est la partie occidentale de l’île de Nouvelle-Guinée. Elle jouxte la Papouasie-Nouvelle Guinée, mais constitue un ensemble de provinces intégrées (par la force et la fraude) à la République d’Indonésie dans les années 60. Cet immense territoire (environ les trois quarts de la Continue reading →
Les autorités australiennes continuent de traquer les informations trompeuses sur le climat
La contre-offensive actuelle à l’encontre des initiatives ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) pourrait avoir des répercussions indirectes. En particulier, elle pourrait rendre plus prudentes certaines organisations dans la description de leurs pratiques « vertueuses ». Cela n’est pas Continue reading →
Aux États-Unis, la chasse aux promoteurs de la diversité et les menaces battent leur plein
Avant et immédiatement après son élection, Donald Trump a promis de débarrasser le pays des programmes DEI (diversity, equity and inclusion) dans les sphères publique et privée. Une note d’information publiée deux jours après son entrée en fonction disposait que l’administration inciterait Continue reading →
Justice, États-Unis, climat
Aux États-Unis, plusieurs États démocrates (Californie, Connecticut, Minnesota, New Jersey, Rhode Island) ont engagé des actions juridiques contre des sociétés pétrolières, les accusant d’avoir trompé le public sur le rôle joué par les combustibles fossiles dans le changement climatique. En Continue reading →
Les associations BLOOM et Foodwatch assignent Carrefour en justice pour manquement à son devoir de vigilance sur les questions sociale, environnementale et de santé
Depuis près de deux ans, les associations BLOOM et Foodwatch ainsi que d’autres ONG ont engagé un dialogue déterminé avec le groupe Carrefour sur sa politique concernant ses approvisionnements en thon. Les demandes ont visé à obtenir des informations précises quant à cette Continue reading →
Apple poursuivie en justice pour avoir affirmé que trois de ses montres étaient neutres en carbone
Certaines entreprises renoncent aux échéances (plus ou moins lointaines) qu’elles s’étaient fixées pour atteindre la neutralité carbone. Elles prennent cette décision soit parce qu’elles avaient visé ces objectifs avec légèreté et/ou approximation, soit parce qu’elles avaient mal évalué leurs capacités pour Continue reading →
La Cour interaméricaine des droits de l’Homme ordonne à l’Équateur de protéger les groupes autochtones en laissant dans le sol le pétrole trouvé sur leurs terres
L’isolement volontaire décrit les peuples autochtones qui refusent le monde extérieur ou n’ont pas eu de contacts avec lui. Ces populations sont particulièrement vulnérables aux impacts sur leur environnement. Les Nations unies estiment qu’environ 200 communautés autochtones vivent Continue reading →
Turbulences
Il n’y a pas de responsabilité élargie des entreprises crédible sans une prise en compte de la chaîne d’approvisionnement des sociétés le plus en amont possible, et sans une transparence vérifiée concernant les initiatives que ces dernières prennent. Sur ces questions, certains acteurs vont Continue reading →
Le syndicat de l’une des plus grandes usines de Samsung en Inde peine à se faire reconnaître par la direction
L’usine de Kanchipuram (Tamil Nadu, Inde) emploie environ 5 000 salariés, dont 1 500 seulement bénéficient d’un contrat permanent. Le 9 septembre 2024, plus de 1 000 permanents ont entamé une grève illimitée. Ils réclamaient notamment une augmentation de leurs salaires, des journées Continue reading →
Aux États-Unis, la société de distribution Target est traînée devant les tribunaux pour sa politique de diversité
Classée parmi les 10 plus importants groupes de distribution mondiaux, la société états-unienne Target, dont le siège se trouve à Minneapolis, réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 100 milliards de dollars. Depuis une quinzaine d’années, l’entreprise supporte la communauté LGBTQ+ en Continue reading →
Des organisations portent plainte auprès du point de contact national de l’OCDE au Royaume-Uni contre l’agence de communication WPP
De nombreux acteurs économiques confient parfois qu’ils aimeraient aller plus loin en matière de responsabilité élargie d’entreprise, mais que la demande ne le permet pas. Cependant, la demande peut être orientée, ne serait-ce que grâce à la communication et à la publicité. C’est du reste Continue reading →
Un tribunal allemand va se prononcer sur une éventuelle responsabilité de RWE dans le risque de débordement d’un lac andin à cause du changement climatique
La ville péruvienne de Huaraz, située dans la cordillère des Andes, est menacée par le débordement du lac glaciaire Palcacocha, qui est alimenté par la fonte accélérée du glacier situé au-dessus de la ville, à quelque 4 500 mètres d’altitude. Le 24 novembre 2015, Saúl Luciano Lliuya, un agriculteur local Continue reading →
Grand coup de frein en perspective dans la prise en compte des considérations sociétales par les conseils d’administration aux États-Unis
Aux États-Unis, les réformes menées à coup de coupes budgétaires brutales et la chasse aux postures dites woke n’ont pas tardé à susciter prudence, voire reddition parmi les chefs d’entreprise. Trois cabinets de conseil (Corporate Board Member, GRC Diligent et FTI Consulting) ont interrogé plus Continue reading →
En Grèce, le torchon brûle entre la direction de Teleperformance et les syndicats
Le 1er décembre 2022, Teleperformance et la fédération syndicale internationale UNI Global Union ont signé un accord mondial. Celui-ci a pour but de « renforcer les engagements partagés en faveur des droits des travailleurs à former des syndicats et à s’engager dans des négociations collectives – tout en faisant progresser les principes sur des questions clés telles que la santé et la sécurité, et le contrôle du lieu de travail ». L’accord Continue reading →
Une majorité de salariés de Meta sont contre la suppression de son programme de vérification des faits et de sa politique de diversité
L’arrivée de Donald Trump à la Maison-Blanche a donné un coup d’accélérateur aux prises de position opposées aux principes de la responsabilité élargie des entreprises et de l’investissement responsable. Avant les élections, les secteurs des nouvelles technologies et des plates-formes étaient déjà Continue reading →
Les appels au boycott des organisations activistes semblent être à l’origine de la fermeture des succursales de Carrefour à Oman
De nombreuses organisations, y compris les Nations unies, mettent en garde sur les risques pour une firme de mener des activités dans les territoires palestiniens occupés par l’État d’Israël. Le mouvement Boycott, Désinvestissement et Sanctions (BDS) estime qu’entretenir des relations commerciales Continue reading →
Les anti-ESG passent à l’offensive dans les assemblées générales outre-Atlantique. Les entreprises progressistes résistent
Aux États-Unis, sous la pression des courants conservateurs et des risques d’actions juridiques engagées pour discrimination positive, plusieurs très grandes sociétés ont récemment réduit leurs programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (diversity, equity and inclusion – DEI), ou y ont Continue reading →
Les droits des peuples autochtones font leur chemin à l’ordre du jour des assemblées générales des sociétés nord-américaines
Les droits, les spécificités et les apports des peuples autochtones sont (très) progressivement reconnus de par le monde. Cela a d’ailleurs été l’un des principaux résultats obtenus lors de la récente COP16 sur la biodiversité. Un accord a été conclu, reconnaissant les peuples autochtones, les personnes Continue reading →
Climat, justice
Le 12 novembre 2024, la Cour d’appel de La Haye a annulé une décision de 2021 ordonnant à Shell de réduire ses émissions de 45 % d’ici 2030 par rapport aux niveaux de 2019. Le tribunal ne s’estime pas en mesure de conclure que Shell doive diminuer ses émissions de CO2 de 45 %. Pour autant, la Continue reading →