La Confédération syndicale internationale (CSI) appelle à intervenir auprès de la direction de la chaîne de cafés Starbucks. Selon la CSI, la filiale chilienne de Starbucks ne respecte pas les droits de ses salariés en rejetant toutes leurs revendications, présentées dans un projet de convention collective. Elle refuse ainsi de prendre en charge les repas, les frais de déplacement ou les indemnités de maladie de ses employés – officiellement pour ne pas grever sa compétitivité, alors même que l’entreprise affiche des bénéfices record Continue reading →
Category Archives: Droits sociaux
Des associations chinoises ont développé un code de conduite pour les négociations collectives
En Chine, des groupes de défense des travailleurs se sont entendus pour publier un code de conduite pour les négociations collectives. L’objectif est à la fois de fournir un cadre pour ces négociations, mais aussi de faire des propositions pour favoriser l’évolution de la réglementation dans le pays. Le code tente de pallier les lacunes de l’actuelle législation de la province du Guangdong, dont une révision a été publiée le même jour. Celle-ci ne prend pas en compte les évolutions récentes observées dans les négociations collectives, Continue reading →
Nouvel incendie dans un atelier de confection au Bangladesh
Alors qu’une centième marque vient d’adhérer à l’accord signé le 24 mai dernier avec des associations syndicales bangladaises et internationales et des associations de défense des droits de l’Homme afin de mettre en place un environnement sécurisé pour l’industrie bangladaise de la confection, un nouvel incendie s’est déclaré, le 9 octobre dernier, dans une usine de la banlieue de Dacca provoquant la mort de 9 personnes et plus de 50 blessés. Cette nouvelle tragédie alourdit la série noire qui frappe le pays depuis plusieurs années Continue reading →
Les sous-traitants de Mattel une nouvelle fois épinglés en Chine
L’association française de solidarité internationale Peuples solidaires-ActionAid vient de publier les résultats d’une enquête réalisée d’avril à septembre 2013 par l’association américaine China Labor Watch sur les conditions de travail dans six usines chinoises fabriquant des jouets pour Mattel. L’enquête met en évidence “ 18 violations du droit du travail et de l’éthique ”, parmi lesquelles des durées de travail allant jusqu’à treize heures par jour, le non-paiement des heures supplémentaires, des fraudes sur le décompte des horaires, Continue reading →
Droits sociaux : Samsung poursuivi au Brésil
Le géant de l’électronique sud-coréen Samsung fait l’objet de poursuites au Brésil pour les très mauvaises conditions de travail prévalant dans son usine située dans la zone franche de Manaus. Selon la justice brésilienne, qui demande à l’entreprise 250 millions de réis (79 millions d’euros) et qui s’appuie sur plusieurs inspections effectuées en mai 2011 et mai 2013, les ouvriers de cette usine peuvent être conduits à travailler jusqu’à quinze heures par jour et certains vingt-sept jours d’affilée. Plus de 2 000 arrêts de travail ont été relevés en 2012 Continue reading →
Eau : des compagnies minières vont investir dans un projet géant de dessalement d’eau de mer au Chili
Les compagnies minières Rio Tinto et BHP Billiton ont conclu un accord en vue de la construction d’une usine de dessalement d’eau de mer destinée à l’approvisionnement de leur nouvelle unité de concentration de cuivre d’Escondida, la plus grande mine du monde située dans le désert d’Atacama (Chili). Ce projet d’un montant de 3,4 milliards de dollars (2,56 milliards d’euros), dont la mise en service est prévue en 2017, traitera 2 500 litres d’eau de mer par seconde et réduira ainsi la dépendance du secteur minier vis-à-vis des ressources Continue reading →
Droits sociaux : la téléphonie mobile toujours en question
L’ONG américaine China Labor Watch a réalisé une enquête qui montre que trois usines, situées en Chine, de l’entreprise taiwanaise de fabrication et d’assemblage de pièces électroniques Pegatron, sous-traitant de la société Apple, violent le droit international et la législation chinoise en matière de droit du travail. L’association précise, dans un communiqué, que des horaires de travail allant de 66 à 69 heures hebdomadaires ont été observés et que des ouvriers ont été contraints de déclarer qu’ils avaient effectué moins d’heures supplémentaires Continue reading →
Conditions de travail : les acteurs se mobilisent pour améliorer la sécurité au Bangladesh
A la suite des terribles incendies survenus à la fin de l’an dernier dans des ateliers de confection au Bangladesh (voir Impact Entreprises n° 160 et n° 163), de nombreux acteurs (ministres bangladais, syndicats, représentants de grandes marques, ONG, associations d’employeurs…) se sont réunis au début du mois de février à Dacca pour étudier les termes d’un plan d’action visant à éviter que de tels drames se reproduisent dans l’avenir. Les protagonistes ont convenu que des progrès devaient être réalisés sur les points suivants : Continue reading →
Droits humains : trois associations attaquent Samsung pour pratique commerciale trompeuse
Trois associations françaises – Sherpa, une association de juristes et d’avocats dont l’objet est de protéger et défendre les populations victimes de « crimes économiques », l’association de défense des consommateurs Indecosa-CGT et l’organisation de solidarité internationale Peuples solidaires – ont déposé une plainte, le 26 février, auprès du parquet de Bobigny à l’encontre de la société Samsung pour pratique commerciale trompeuse. Les associations entendent démontrer qu’en affichant un code de conduite en complet décalage Continue reading →