Moins intense qu’en 2012, la contestation portant sur les rémunérations des dirigeants des grandes entreprises n’en continue pas moins d’alimenter les milieux financiers et la société. L’Institute for Policy Studies (IPS), un laboratoire d’idées basé à Washington, a ainsi publié à la fin du mois d’août une étude évaluant les performances de 241 dirigeants d’entreprise américains classés parmi les patrons les mieux payés aux Etats-Unis au cours des vingt-cinq dernières années. Le document montre clairement que 8 % d’entre eux ont été “ remerciés ” Continue reading →
Category Archives: Gouvernance
La loi sur l’obligation pour les entreprises d’investir 2 % de leur résultat net dans la RSE enfin votée
Après plusieurs mois de discussions et de rebondissements, la Chambre haute du Parlement indien (Rajya Sabha) a enfin voté la nouvelle législation s’appliquant aux entreprises (Companies Bill, 2012) en remplacement du Companies Act, 1956. Cette loi doit néanmoins encore attendre la promulgation par le président indien, Pranab Mukherjee, et la rédaction des décrets d’application par le ministère en charge des entreprises avant son entrée en application. Cette nouvelle loi, qui comprend 29 chapitres et 470 articles, Continue reading →
Rémunération des dirigeants : présentation du nouveau code de gouvernement d’entreprise Afep-Medef
Les présidents de l’Afep et du Medef ont présenté au président français François Hollande le nouveau code éthique Afep-Medef censé, entre autres, encadrer les pratiques des entreprises en termes de rémunération des dirigeants. Ce code suggère aux entreprises qui l’adopteront de proposer aux actionnaires de se prononcer au cours de leur assemblée générale annuelle sur le montant de la rémunération de chaque mandataire social dans le cadre d’un vote consultatif (say on pay). En cas de vote négatif, le conseil devra indiquer Continue reading →
Recherche : Oekom évalue l’impact de la notation extra-financière sur les entreprises
L’antenne française de l’agence de notation extra-financière munichoise Oekom Research a organisé le 4 juin une conférence sur l’impact de la notation extra-financière et de l’investissement responsable sur les entreprises. Sur les 750 entreprises questionnées, 199 sociétés issues de 30 pays ont participé au sondage ayant servi à construire l’étude présentée. Parmi ces sociétés, 97 % estiment que le développement durable constitue un facteur assez ou très important pour leur développement à venir et qu’une bonne notation Continue reading →
Relations sociales : Lafarge renforce son accord-cadre mondial
Le nouvel accord-cadre mondial conclu entre la société Lafarge, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) et la Fédération mondiale des syndicats de travailleurs des secteurs minier, de l’énergie et de la manufacture (IndustriALL Global Union) renforce l’engagement de Lafarge en faveur des droits fondamentaux au travail tels que définis par l’Organisation internationale du travail (OIT). L’accord met l’accent sur plusieurs points particulièrement sensibles du secteur d’activité dans lequel opère Lafarge : Continue reading →
Accor : les actionnaires minoritaires ont-ils encore un pouvoir ?
L’éviction du président-directeur général d’Accor, Denis Hennequin, deux jours avant l’assemblée générale de la société – qui s’est déroulée le 25 avril – a concentré l’essentiel des questions des actionnaires. Dans les faits, les interventions se sont articulées autour de trois interrogations en lien avec la gouvernance : qu’est-ce qui justifie une décision aussi subite (désaccord soudain entre le président et les actionnaires de référence, changement de stratégie non avoué, performances décevantes ?) ? Comment justifier auprès des Continue reading →
Rémunérations des dirigeants : de timides avancées
A la suite de la fronde observée lors des assemblées générales des actionnaires en 2012 – les rémunérations de certains dirigeants ayant été jugées excessives en cette période de crise et de contraction du pouvoir d’achat –, des observateurs, comme le Financial Times, constatent cette année une anticipation de la part des grandes entreprises pour modérer, voire réduire, les rémunérations accordées à leurs dirigeants. Le quotidien britannique mentionne notamment les noms de Banco Santander, Deutsche Bank, UBS, Raiffeisen Bank International Continue reading →
France : les lanceurs d’alerte en matière de santé et d’environnement vont être protégés
La France s’est dotée, le 16 avril dernier, d’une loi visant à garantir l’indépendance de l’expertise en matière de santé et d’environnement, et à protéger les lanceurs d’alerte. La loi instaure notamment une Commission nationale de la déontologie et des alertes en matière de santé publique et d’environnement et apporte des garanties au salarié qui doit avertir “ immédiatement l’employeur s’il estime, de bonne foi, que les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l’établissement font peser un risque grave sur la santé publique ou l’environnement ”.
Le président de Novartis renonce à son parachute doré
Le conseil d’administration de Novartis et son président actuel, Daniel Vasella (qui abandonnera ses fonctions au sein du groupe à l’issue de la prochaine assemblée générale), se sont entendus pour annuler l’accord de non-concurrence qui les liait. Il stipulait que D. Vasella recevrait une compensation de 12 millions de francs suisses (environ 9,8 millions d’euros) par an pendant six ans contre son renoncement à mettre à la disposition des concurrents de Novartis ses connaissances et ses compétences. Cette décision est intervenue Continue reading →
La France va faire la promotion de la RSE en dehors de ses frontières
Dans un télégramme circulaire adressé à l’ensemble des ambassades de France et daté du 18 février 2013, le gouvernement propose aux chancelleries plusieurs axes d’action pour assurer la promotion de la responsabilité sociale des entreprises françaises dans les pays étrangers. Il suggère d’aider certains Etats à construire leurs normes nationales en matière de RSE, d’accompagner les initiatives collectives d’entreprises et d’associations locales promouvant la RSE dans les pays en développement, d’apporter un concours Continue reading →
Risques environnementaux : les entreprises sont encore peu sensibilisées
La société britannique Carbon Trust a réalisé une étude auprès de 475 dirigeants d’entreprise issus de cinq pays (Brésil, Chine, Corée du Sud, Etats-Unis et Royaume-Uni) afin d’examiner le niveau de préparation des entreprises aux contraintes écologiques. L’étude montre notamment que 43 % des sociétés n’analysent pas encore les risques pouvant résulter de facteurs environnementaux comme l’augmentation du prix de l’énergie ou la multiplication des catastrophes naturelles, que 52 % Continue reading →
L’Inde veut améliorer la gouvernance de ses entreprises
Le Sebi, l’agence de régulation des marchés financiers indiens (Securities and Exchange Board of India), a lancé une consultation en début d’année sur la question de la gouvernance des entreprises. Dans ce projet, il propose notamment de séparer les fonctions de président et de directeur général, de ne soumettre la nomination des administrateurs indépendants qu’au vote des actionnaires minoritaires, de leur imposer une formation spécifique sanctionnée par un examen qui serait supervisé par Continue reading →
Campagne de prospectus et dépôt de plaintes d’associations
L’Observatoire du hors média (OHM), un groupement de professionnels de la filière des prospectus, a lancé une campagne intitulée “ Comment vivrait-on dans un monde sans amour et zéro papier ? ”. Ce prospectus, diffusé à plusieurs millions d’exemplaires, comporte un quiz, dont le but affiché est de donner au lecteur des informations sur l’impact environnemental des prospectus, de la filière papier et de la filière bois. L’association CNIID (Centre national d’information indépendante sur les déchets), Continue reading →
Le développement durable, pas encore dans les priorités des directeurs financiers
Les résultats du 4e baromètre Phi CSC issus d’une enquête réalisée auprès de 80 responsables financiers dans sept pays européens font apparaître que pour 72 % d’entre eux, “ ils doivent tenir compte aussi bien des risques à court terme que des opportunités à long terme ”. Les résultats montrent également que les principaux risques à gérer sont ceux qui sont liés à la réglementation et à la sécurité informatique, et que la communication financière sert en premier lieu à améliorer l’image institutionnelle Continue reading →
Total rejette le projet de résolution inspiré par Greenpeace France
L’association Greenpeace France avait recueilli dans les délais impartis 0,905 % des droits de vote pour soutenir son projet de dépôt de résolution à l’ordre du jour de l’assemblée générale de Total du 13 mai prochain, qui visait à introduire une modification des statuts du groupe pétrolier pour obtenir une communication “ dans le rapport de gestion des comptes consolidés sur les risques environnementaux et sociaux de ses activités d’exploitation des sables bitumineux ”. Cette initiative, une première en France, Continue reading →
La nature d’un courrier du président d’EDF n’est pas du goût des députés Verts
Henri Proglio, président d’EDF, a fait parvenir à ses salariés un courrier les incitant à se mobiliser pour le nucléaire, notamment en présentant à leur entourage le sérieux des mesures adoptées par l’entreprise nationale en termes de sécurité. Quatre députés écologistes ont dénoncé, dans un communiqué commun, l’appel au lobbying des salariés par le dirigeant d’une entreprise détenue à 85 % par l’Etat français, incompatible, selon eux, avec la neutralité nécessaire à une société qui exerce des missions de service public.