Les salariés de Google accélèrent l’organisation syndicale au sein du groupe

L’année 2021 a commencé par une pierre blanche dans l’univers des nouvelles technologies avec la création du premier syndicat chez Alphabet, la société mère de Google (IE n° 336), fondé par des salariés américains et canadiens de l’entreprise. En une semaine, le nombre d’adhérents de l’AWU (Alphabet Workers Unions) est passé de 230 à 700. Une nouvelle étape […]

Des salariés de Google démissionnent pour protester contre le développement d’un projet militaire

Historiquement, Google s’est doté d’une solide culture d’entreprise qui explique en partie son succès. Parmi les principes structurant cette culture figurent une liberté absolue accordée à chacun dans son travail, l’entraide, ainsi que la possibilité pour les employés de débattre et de contester les décisions relatives aux produits. Mais depuis quelques semaines, ce dernier principe […]

Aux Etats-Unis, des travailleurs d’un sous-traitant de Google se syndiquent

Le recours à des intérimaires dans le secteur des nouvelles technologies est une pratique courante. Google n’échappe pas à la règle. Un employé ayant accès aux chiffres estimait qu’à la fin de 2018, près de la moitié des quelque 170 000 personnes qui, dans le monde, travaillaient pour Google le faisaient avec un statut de contrat temporaire, […]

Google ne reconduira pas son programme militaire Maven, très controversé

A la suite des révélations faisant état d’un contrat liant le Pentagone à Google pour le développement d’un système d’algorithmes permettant d’interpréter les images collectées par des drones grâce à l’intelligence artificielle (“ projet Maven ”), plusieurs milliers de salariés de l’entreprise américaine avaient signé une pétition demandant au président de la société de mettre un terme […]

Liberté syndicale : États-Unis, TIC

Google n’est visiblement plus l’entreprise technologique où il fait bon travailler. Le 2 décembre dernier, le National Labor Relations Board (NLRB), l’agence américaine chargée d’enquêter sur les pratiques illégales dans le monde du travail, a déposé une plainte à l’encontre de l’entreprise. Le NLRB estime que la société a violé les lois du travail américaines […]

Discrimination

Un groupe d’employés de Google a lancé, en octobre dernier, un babillard (« Yes, at Google ») destiné à recueillir les témoignages sur des faits survenus dans l’entreprise et pouvant relever du harcèlement. Les faits sont rendus anonymes et publiés de manière hebdomadaire. Aujourd’hui, plus de 15 000 salariés sont abonnés à la liste de diffusion et « Yes, at […]