Le cabinet de conseil Réhalto, spécialisé dans le bien-être au travail, a publié sa troisième enquête annuelle « Comprendre pour agir », qui porte sur les arrêts de travail et les plans d’action des entreprises en France en matière de santé. Le cabinet relève la progression constante de l’absentéisme (3,9 % en 2016, soit une augmentation de 0,6 % par rapport à 2015) et la surreprésentation des seniors, des ouvriers, ainsi que des salariés du secteur des transports. Par ailleurs, 27 % des salariés déclarent qu’ils ont sollicité un arrêt de travail pour des raisons professionnelles (relations avec la hiérarchie, charge de travail…), un taux en forte augmentation par rapport à 2015 (20 %). Ce facteur serait mal identifié par les DRH : selon l’enquête, 2 % d’entre elles seulement estiment que les arrêts de travail sont dus à une cause professionnelle. Par ailleurs, si les DRH jugent que l’impact des arrêts de travail sur l’organisation de l’entreprise et sa performance économique est important, elles ne sont que 20 % à pouvoir évaluer précisément son coût. Enfin, 43 % seulement des entreprises ont mis en place un plan de prévention, un constat corroboré par l’étude annuelle de CFIE-conseil sur l’analyse des rapports annuels de RSE.