Le 30 septembre, le gouverneur de Californie, Jerry Brown, a signé un texte (SB 826) visant à lutter contre le sexisme dans les entreprises. Selon cette loi, soutenue par les sénatrices démocrates Hannah-Beth Jackson et Toni Atkins, les conseils d’administration des sociétés cotées dont les sièges principaux (tels que définis par le règlement de la Securities and Exchange Commission) […]
Dans certains milieux d’affaires, l’approche obligatoire en matière de RSE n’a pas toujours bonne presse. Pourtant, l’expérience montre qu’elle permet souvent de « débloquer » certaines situations. C’est le cas de la composition féminine des conseils d’administration (IE n° 315). Une étude publiée au début de l’année 2020, qui analysait la présence des femmes à des postes de haut niveau […]
Une étude financée par le programme Droits, égalité et citoyenneté de l’Union européenne a analysé la présence des femmes à des postes de haut niveau des grandes entreprises européennes composant l’indice STOXX Europe 600. Les auteurs ont examiné la proportion de femmes dans les organes de surveillance, dans les comités spécialisés (audit, rémunération…), parmi les cadres dirigeants […]
Dans un nouveau rapport, Lord Mervyn Davies, membre de la Chambre des Lords, constate que la proportion de femmes au sein des conseils d’administration des entreprises de l’indice FTSE 100 a atteint 23,5 % en moyenne (contre 12,5 % en 2011) et se rapproche ainsi de l’objectif de 25 % fixé par le gouvernement britannique. Pour autant, Mervyn Davies […]
En 2011, Lord Davies, membre de la Chambre des lords du Royaume-Uni, avait rendu public un rapport dans lequel il recommandait que les entreprises composant l’indice FTSE 100 parviennent à un taux de 25 % de présence féminine au sein de leurs conseils d’administration d’ici à 2015. L’échéance se rapprochant et le taux ayant dépassé de justesse […]
A un moment où le débat sur la présence de femmes au sein des conseils d’administration prend de l’ampleur dans la plupart des pays, le conseil d’administration de Sanofi a annoncé qu’il proposerait Fabienne Lecorvaisier pour un poste d’administratrice lors de la prochaine assemblée générale de la société, le 3 mai prochain. Sur les seize […]
L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution de référence sur les questions liées aux conditions de travail ; elle est l’unique agence tripartite de l’ONU. Elle réunit des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs. L’OIT émet
L’heure n’est pas aux réjouissances. Nos sociétés sont de plus en plus fragmentées et polarisées. Au terrible conflit qui perdure sur le sol européen, il faut ajouter les autres combats meurtriers qui ravagent de nombreuses régions du monde et que les médias oublient petit à petit, et les multiples atteintes à la démocratie. D’autres indicateurs […]
Une étude récente de Thomson Reuters baptisée Annual Reporting and AGMs 2022 montre que la composition des conseils d’administration des entreprises du FTSE 100 se féminise progressivement. L’analyse des rapports annuels de ces sociétés révèle que les postes d’administrateur sont désormais occupés à 40 % par des femmes, contre 39 % en 2021 et 35 % en 2020. Chaque
D’après les observateurs, l’année 2022 a constitué pour les États-Unis la saison la plus dense de tous les temps en matière de « batailles de mandat » en assemblée générale (proxy fights). Les actionnaires ont soumis un nombre record de projets de résolution à l’ordre du jour des AG des sociétés étasuniennes. Ils ont notamment bénéficié des nouvelles […]
Le 8 juin 2022, les eurodéputés ont adopté la proposition de règlement du Parlement européen et du Conseil modifiant le règlement (UE) 2019/631. Il concerne le renforcement des normes de performance en matière d’émissions de CO2 pour les voitures particulières neuves et les véhicules utilitaires légers neufs. La vente de ces gammes de véhicules à moteur thermique
La Financial Conduct Authority (FCA) – l’organisme de réglementation financière du Royaume-Uni – a publié le 20 avril 2022 des règles visant à renforcer la diversité des conseils d’administration et des postes de direction des sociétés cotées à Londres. Les sièges au conseil d’administration devront
Le 31 janvier 2022, des investisseurs ont déposé auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis un projet de résolution sur la diversité au sein du groupe Walt Disney Company en vue de son assemblée générale qui se déroulera le 9 mars prochain. Ils demandent à l’entreprise
L’agence BloombergNEF (BNEF) et la fondation japonaise Sasakawa Peace Foundation (SPF) ont publié, le 1er décembre, une étude intitulée Gender diversity and climate innovation (Diversité des genres et innovation climatique). Cette étude examine en détail l’impact de la diversité des genres sur la gouvernance et la performance climatique, l’innovation en général et l’innovation climatique des entreprises. […]
Le 11 novembre, six sociétés de gestion gérant environ 3 000 milliards d’euros d’actifs (Amundi, Axa IM, La Banque Postale AM, Sycomore AM, Mirova et Ostrum AM) ont publié un communiqué de presse appelant les entreprises composant le SBF 120 à atteindre un objectif d’au moins 30 % de femmes dans leurs directions exécutives d’ici 2025. Bien qu’une amélioration
La pression syndicale sur le géant du commerce électronique, Amazon, se précise. La société est très critiquée pour la pression qu’elle exerce sur ses salariés à travers le monde, ainsi que pour ses pratiques managériales très contestables. Pour la première fois, le 29 avril dernier, des représentants syndicaux de l’entreprise venus de quinze pays (dont […]
Equileap est une agence néerlandaise spécialisée dans la fourniture de données sur la mixité dans les grandes entreprises cotées de vingt-trois pays développés, à destination des investisseurs financiers. Elle a publié, le 4 octobre, sa 2e étude sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans les grandes entreprises mondiales. Pour ce faire, elle a noté et […]
Depuis plusieurs années, un élan s’est exprimé en faveur d’un renforcement de la féminisation – et plus largement de la diversité – des conseils d’administration des grandes entreprises dans le monde. Cette insistance porte progressivement ses fruits, même si de nombreux axes d’amélioration sont encore possibles. En revanche, la part des femmes et de la diversité culturelle […]
Le rapport Proxy Preview recense et analyse les projets de résolution des assemblées générales des sociétés américaines. Ce travail est réalisé chaque année par les organisations américaines As You Sow, Proxy Impact et Sustainable Investments Institute. Les auteurs se félicitent que le nombre de projets de résolution relatifs aux enjeux de la RSE soit en augmentation (430 cette année contre 370 en […]
Le cabinet de conseil américain McKinsey vient de réaliser une étude sur la place des femmes dans les postes à responsabilité des entreprises africaines. L’étude montre que les femmes représentent 14 % des membres des conseils d’administration des sociétés du panel (contre 18 % pour l’Europe, 17 % pour les Etats-Unis, 10 % pour l’Asie, 6 % pour l’Amérique latine). […]