Le 11 novembre, six sociétés de gestion gérant environ 3 000 milliards d’euros d’actifs (Amundi, Axa IM, La Banque Postale AM, Sycomore AM, Mirova et Ostrum AM) ont publié un communiqué de presse appelant les entreprises composant le SBF 120 à atteindre un objectif d’au moins 30 % de femmes dans leurs directions exécutives d’ici 2025. Bien qu’une amélioration
Le cabinet de consultants londonien The Pipeline a publié fin juillet une étude sur le rôle, la contribution, la position et le nombre de femmes cadres dirigeantes dans les entreprises du FTSE 350. Le document fournit des données instructives, et notamment que la marge bénéficiaire nette progresse fortement selon la proportion de femmes
Depuis plusieurs années, un élan s’est exprimé en faveur d’un renforcement de la féminisation – et plus largement de la diversité – des conseils d’administration des grandes entreprises dans le monde. Cette insistance porte progressivement ses fruits, même si de nombreux axes d’amélioration sont encore possibles. En revanche, la part des femmes et de la diversité culturelle […]
L’heure n’est pas aux réjouissances. Nos sociétés sont de plus en plus fragmentées et polarisées. Au terrible conflit qui perdure sur le sol européen, il faut ajouter les autres combats meurtriers qui ravagent de nombreuses régions du monde et que les médias oublient petit à petit, et les multiples atteintes à la démocratie. D’autres indicateurs […]
Le 8 juin 2022, les eurodéputés ont adopté la proposition de règlement du Parlement européen et du Conseil modifiant le règlement (UE) 2019/631. Il concerne le renforcement des normes de performance en matière d’émissions de CO2 pour les voitures particulières neuves et les véhicules utilitaires légers neufs. La vente de ces gammes de véhicules à moteur thermique